本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)人才的原則、范圍及計(jì)劃

　　(一)引進(jìn)原則。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、優(yōu)化程序和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)引進(jìn)范圍。具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類(lèi)成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次人才引進(jìn)對(duì)象范圍。

　　(三)引進(jìn)計(jì)劃。本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)編制內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人才19名，其中博士研究生6名(不占年度用編計(jì)劃)，詳見(jiàn)《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人才需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　符合報(bào)名條件及《崗位需求表》中各個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位要求的人才均可報(bào)名。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有較好的政治素質(zhì)和品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　3.年齡要求：碩士研究生年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生年齡原則上不超過(guò)45周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類(lèi)別進(jìn)行界定。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。

　　4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。海外學(xué)歷需教育部留學(xué)認(rèn)證。

　　5.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名。

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　4.正在接受審計(jì)的，或受到過(guò)刑事處罰的。

　　5.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　6.市外未征得現(xiàn)工作單位同意的在職在編人員。

　　7.近三年內(nèi)，在國(guó)家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。

　　8.曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

　　9.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2025年7月31日前不能畢業(yè)的。

　　10.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿(mǎn)一年的。

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員及其他不得引進(jìn)的情形。

　　三、信息發(fā)布

　　人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”(https://www.trsrmyy.cn/)、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”(http://wjj.trs.gov.cn/)發(fā)布。

　　四、引才工作程序

　　公開(kāi)引才工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及資格審查。報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開(kāi)引才專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告》，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　1.博士研究生報(bào)名。博士研究生崗位實(shí)行全年常態(tài)化引進(jìn)，直至崗位引滿(mǎn)為止。即日起，博士研究生可通過(guò)第十三屆貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊(cè)個(gè)人信息并向銅仁市人民醫(yī)院投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位相關(guān)資料等，也可向銅仁市人民醫(yī)院人事科郵箱投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷投遞成功后，需及時(shí)告知聯(lián)系人。

　　銅仁市人民醫(yī)院人事科郵箱地址：gzstrsrmyyrsk@163.com

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師 0856-8169404

　　2.碩士研究生報(bào)名。碩士研究生崗位通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv)進(jìn)行報(bào)名。

　　碩士研究生崗位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及程序：

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日9:00至4月1日17:00

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年3月27日、28日、31日及4月

　　1日的9:00至17:30。

　　3.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

　　(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。碩士研究生報(bào)考人員于2025年3月26日9:00至2025年4月1日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　①本次報(bào)名不受比例限制，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢(xún)依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　②報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核人員才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果不進(jìn)行確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核人員將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

　�、蹐�(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　�、茼氂蓤�(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　�、萏峤粓�(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　⑥報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　4.網(wǎng)上資格初審。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2025年3月27日至2025年4月1日根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。已提交的報(bào)名申請(qǐng)將在24小時(shí)內(nèi)(節(jié)假日順延)進(jìn)行審核。2025年4月1日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于4月2日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考崗位不得修改)，審核人員在4月2日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2025年3月27日9:00至4月1日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(https://bm.bjpass.com/front/site/tryyvv/signing-all)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。未按期確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

　　6.資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員比例、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注銅仁人民醫(yī)院官方網(wǎng)站。

　　(1)資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開(kāi)除處理。

　　(2)報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：

　�、倬W(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《銅仁市人民醫(yī)院2025年公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息登記表》1份。市外在職在編人員在還需提供所在單位和主管部門(mén)以及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)(加蓋公章);

　　②有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及所報(bào)崗位需要的其他相關(guān)材料。

　�、墼诳疾飙h(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位需要的其它材料的原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份;

　�、芊且虿豢煽沽�導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

　　（二）考試

　　資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)�？荚嚪绞礁鶕�(jù)各崗位資格審查合格人員數(shù)進(jìn)行確定。

　　1.同一崗位資格審查合格人員數(shù)在1:3及以下的，采取面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能水平等。面試成績(jī)即為總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.同一崗位資格審查合格人員數(shù)在1:3以上的，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定(末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(60%)+面試成績(jī)(40%)，根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)由“醫(yī)院引才辦”另行通知。各個(gè)環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)上公布。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布或確保報(bào)名所留通訊方式暢通。

　　3.考試要求

　　(1)參加筆試、面試的考生，考試時(shí)須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試、面試�！稖�(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

　　(2)筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(3)本次引才設(shè)置成績(jī)分值為百分制，考試總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢

　　1.體檢醫(yī)院由“醫(yī)院引才辦”指定，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)。

　　2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（四）考察

　　1.體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“醫(yī)院引才辦”負(fù)責(zé)組織考察工作�？疾彀凑铡�公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實(shí)績(jī)，往屆畢業(yè)未就業(yè)的人員側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　(2)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　(3)考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(截止時(shí)間為2025年7月31日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　(4)不符合引進(jìn)條件及引進(jìn)崗位要求的其他資格條件的。

　　(5)有虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、性侵害、猥褻未成年人及存在黃賭毒等違法犯罪記錄及行為異常的;

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的。

　　(7)其他不能引進(jìn)的情況。

　　2.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　（五）聘用

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由“醫(yī)院引才辦”依次報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后確定為擬聘用人員，并在銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)、銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期。如公示過(guò)程中有反映不符合本方案規(guī)定的招考資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

　　3.本次人才引進(jìn)人才服務(wù)年限均為8年以上(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意，不得申請(qǐng)離職、解聘或調(diào)出本院。經(jīng)醫(yī)院研究同意離職(解聘)的，須按合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次公開(kāi)引才工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)工作的人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名人員的聘用資格。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　六、有關(guān)待遇

　　引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其他，按市人民醫(yī)院的引才政策有關(guān)待遇執(zhí)行，詳見(jiàn)《崗位需求表》。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）本次公開(kāi)引才專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》《研究生招生學(xué)科與專(zhuān)業(yè)》和《專(zhuān)業(yè)代碼(研究生)》。

　　（二）本次引才不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　（三）在引才各個(gè)環(huán)節(jié)中，國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）本實(shí)施方案由“醫(yī)院引才辦”負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由“醫(yī)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

　　（五）聯(lián)系方式

　　1.政策咨詢(xún)電話：0856-8169404(銅仁市人民醫(yī)院人事科)

　　2.監(jiān)督電話：0856-5212951(銅仁市衛(wèi)生健康局人事科)0856-8169393(銅仁市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件：附件1 銅仁市人民醫(yī)院2025年公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人才需求表.xlsx

　　(信息來(lái)源：https://www.trsrmyy.cn/gggs/010002200005505.html)