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　　根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，結(jié)合貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位發(fā)展需要和人才隊伍建設需求，擬通過第十四屆貴州人才博覽會引才。方案如下：

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，我廳直屬事業(yè)單位擬通過第十四屆貴州人才博覽會引進高層次人才1人、急需緊缺人才5人。具體引才崗位及要求詳見貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進人才須具備下列基本條件：

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導。遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(五)具有博士研究生學歷學位的應聘人員年齡一般在50周歲以下(1975年4月17日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡一般在45周歲以下(1980年4月17日以后出生)。

　　(六)崗位所需其他條件。

　　尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布人才引進公告。公告時間從2026年4月20日至2026年4月28日。

　　(二)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式，公告發(fā)布之日起至2026年4月28日內(nèi)完成報名。本次人才博覽會引進高層次人才未引滿崗位的，轉(zhuǎn)入全年引才，接受全年報名，具體由用人單位組織實施。應聘人員應于規(guī)定時間內(nèi)登陸貴州省人才博覽會官網(wǎng)，向招聘單位投遞求職簡歷及相關(guān)資料(詳見附件2)。

　　應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，在引才過程中，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，若已聘用的，立即解除聘用合同。

　　特別提示：

　　1.應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　2.留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對該二級學科專業(yè)所屬一級學科且課程相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件應聘人員承諾書》(附件3)。

　　資格復審環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應聘人員提供的證明材料，組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復審，若專家論證結(jié)果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格初審

　　資格初審由貴州省自然資源廳根據(jù)引才條件及崗位要求組織實施，資格初審時間為2026年4月20日至2026年4月29日18時，由招聘單位嚴格按照引才公告明確的資格條件及時進行資格初審，符合公告所列條件的應聘人員原則上進入下一個環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

　　(四)引才評審

　　評審由貴州省自然資源廳組織實施。資格審查合格人員確定為參加評審人員。各崗位進入下一環(huán)節(jié)人員名單、時間、地點及評審方式在貴州省自然資源廳官網(wǎng)另行公布。

　　1.線上初評

　　對于單個崗位報名人數(shù)在10人及以上的，開展線上初評，人數(shù)少于10人的崗位，不開展線上初評環(huán)節(jié)，直接進入下一環(huán)節(jié)。

　　開展線上初評的崗位，根據(jù)線上初評成績由高到低，按單個崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進入線下考核人員(最后一名成績相同的，并列人員同時進入下一環(huán)節(jié))。線上初評滿分100分，

　　初評成績不到70分者或未參加線上初評的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未開展線上初評的崗位，根據(jù)資格初審情況確定進入線下考核人員。

　　如考生自愿放棄參加線上初評，需提交書面自愿放棄說明。因考生個人原因未按時參加線上初評的，視為自動放棄，后果由考生本人承擔。

　　2.資格復審

　　資格復審采取現(xiàn)場審核方式進行，由考生本人攜帶所需材料原件及復印件到現(xiàn)場確認。資格復審不合格的考生不能進入線下考核，空缺崗位予以遞補。

　　3.線下考核

　　線下考核主要考察應聘人員適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力。貴州省不動產(chǎn)登記中心網(wǎng)絡和信息安全崗位，采取實際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式開展;貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院地質(zhì)工程科研崗位，貴州省第一測繪院(貴州省北斗導航位置服務中心)網(wǎng)絡管理工作崗位，貴州省地質(zhì)博物館(貴州省地質(zhì)資料館)實物地質(zhì)資料綜合管理崗位、設施設備管理崗位、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展。

　　線下考核滿分為100分(涉及實際操作能力測試的崗位，實際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分，分別按60%、40%比例折算后，即為線下考核成績)，考核成績不到70分者(如涉及實際操作能力測試的，實際操作能力測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績均要求達到70分及以上)或未參加線下考核的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　各計劃引進崗位分別按總成績由高到低進行排名，按照1:1比例確定各引進崗位進入下一環(huán)節(jié)人員。線下考核結(jié)果、進入體檢人員名單及體檢時間、地點經(jīng)貴州省自然資源廳同意后，在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示。

　　如應聘人員自愿放棄參加線下考核，需提交書面自愿放棄說明。因應聘人員個人原因未按時參加線下考核的，視為自動放棄，后果由應聘人員本人承擔。

　　(五)總成績計算

　　總成績?yōu)榫�上初評+線下考核之和，線上初評成績按百分制折算后占40 %，線下考核成績按百分制折算后占60%。線上初評、線下考核及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按線上初評、線下考核折算后實際成績之和計算，如仍并列的，線下考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　線下考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省自然資源廳黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到省外以及省內(nèi)具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)公示引才結(jié)果

　　經(jīng)資格審查、評審、體檢及考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引才工作在省自然資源廳黨委的統(tǒng)一領導下開展，并成立引才工作領導小組。

　　(二)省自然資源廳紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督引才工作;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)本次人才引進未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)省自然資源廳黨委研究后，可按照評審成績從高到低進行最多2次遞補。

　　(五)聯(lián)系電話

　　貴州省不動產(chǎn)登記中心：0851-86834199

　　貴州省第一測繪院：0851-83605330

　　貴州省地質(zhì)博物館：0851-82752578

　　貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院：0851-86709003

　　監(jiān)督電話

　　貴州省自然資源廳機關(guān)紀委：0851-86826203

　　貴州省自然資源廳人事處：0851-86861983

　　貴州省不動產(chǎn)登記中心：0851-86829299

　　貴州省第一測繪院：0851-83635360

　　貴州省地質(zhì)博物館：0851-85819178

　　貴州省油氣勘查開發(fā)工程研究院：0851-86653771

　　聯(lián)系時間：工作日上午08:30至12:00;下午14:30至17:30。

　　六、其他

　　未盡事宜，由貴州省自然資源廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本公告由貴州省自然資源廳負責解釋。

　　附件1：貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：求職簡歷及相關(guān)材料清單.docx（點擊下載）

　　附件3：符合專業(yè)比對條件應聘人員承諾書.docx（點擊下載）

　　附件4：應聘人員誠信承諾書.docx（點擊下載）

　　貴州省自然資源廳

　　2026年4月17日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020355.html)