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*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類招聘公告匯總：進(jìn)入查看
貴州省民族研究院是貴州省民族宗教事務(wù)委員會下屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要從事社會科學(xué)研究，重在民族類各學(xué)科的基本理論和應(yīng)用學(xué)科的研究，開展相關(guān)學(xué)術(shù)交流和社會服務(wù)。
根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好貴州省民族研究院參加第十四屆貴州人才博覽會引才工作，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。
一、引才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省民族研究院擬引進(jìn)2名高層次人才，具體引才崗位及要求見《第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。
三、引才條件
引進(jìn)人才需具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和民族研究工作，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位原則上年齡不超過45周歲，同時具備正高級職稱證書的人才原則上年齡不超過50周歲(年齡計(jì)算截止日期為2026年12月31日)。
6.報(bào)名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布引才公告
在貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)發(fā)布招聘崗位信息，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)(http://mzw.guizhou.gov.cn)發(fā)布引才公告。
(二)線上報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，公告發(fā)布之日起10個工作日(2026年4月20日至5月6日)內(nèi)完成報(bào)名。本次人才博覽會引進(jìn)高層次人才未引滿崗位的，轉(zhuǎn)入全年引才，接受全年報(bào)名，具體由用人單位組織實(shí)施。應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)送至指定郵箱(詳見附件1)，郵件主題命名為：人才姓名+應(yīng)聘崗位。
1.本人簡歷。
2.本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，暫未取得畢業(yè)證書的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或載明所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間的在讀證明等崗位要求的相關(guān)資料掃描件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載);在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)習(xí)課程成績單及翻譯件;留學(xué)人員須提供能夠證明本人所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間的佐證材料。
4.已取得職稱的，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
5.在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明。
6.提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。
特別提示：
留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入應(yīng)聘范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科可納入應(yīng)聘范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員，提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件應(yīng)聘人員承諾書》(附件2)發(fā)送smzwrsc@163.com。
由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
由貴州省民族研究院對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)(http://mzw.guizhou.gov.cn)公布。
資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)線上初評
報(bào)名人數(shù)少于35人的，直接進(jìn)入線下考核。報(bào)名人數(shù)大于35人的，開展線上初評，按單個崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入線下考核人員。線上初評滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分。線上初評成績不計(jì)入總成績。線上初評時間、方式及相關(guān)要求在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。
(五)線下考核
線下考核由貴州省民族宗教事務(wù)委員會組織實(shí)施。線下考核方式主要為面試，按照“成熟一批、面試一批”的原則，對進(jìn)入線下考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行分批分期面試。考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。線下考核成績總分為100分，考核總分低于80分的不予錄取，線下考核成績?yōu)榭偝煽�，考核成績�?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加線下考核或未到達(dá)80分的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
線下考核成績于線下考核工作結(jié)束后在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)進(jìn)行公布。
(六)體檢
考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(七)政審考察
體檢合格人員作為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省民族宗教事務(wù)委員會黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5.曾被開除公職或除名的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
7.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
8.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)擬聘人員公示
通過引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州省民族宗教事務(wù)委員會黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州省民族宗教事務(wù)委員會在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于五個工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。無正當(dāng)理由拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系，并記入貴州省民族宗教事務(wù)委員會公開招聘不誠信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省民族宗教事務(wù)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員的考試。
五、有關(guān)待遇
(二)博士未獲得高級專業(yè)技術(shù)資格的，在第一個聘期內(nèi)享受副高級職稱(專業(yè)技術(shù)七級崗位)待遇。
(三)博士津貼、工資績效及引才津貼按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)說明
(一)第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省民族宗教事務(wù)委員會黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)對已完成引才工作的崗位，經(jīng)貴州省民族宗教事務(wù)委員會黨組研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)公告。
(三)貴州省民族宗教事務(wù)委員會紀(jì)檢監(jiān)察部門全程加強(qiáng)對引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(四)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-86615026。監(jiān)督電話：0851-86837551(貴州省民族宗教事務(wù)委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。
(五)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
(六)在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)貴州省民族宗教事務(wù)委員會研究同意后，遞補(bǔ)不超過2次。
七、其他
未定事宜，由貴州省民族宗教事務(wù)委員會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州省民族宗教事務(wù)委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件1：第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：符合專業(yè)比對條件報(bào)考人員承諾書 .wps（點(diǎn)擊下載）
貴州省民族宗教事務(wù)委員會
2026年4月17日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90019759.html)
