本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　按照第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作安排，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》等規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺金融人才1名�，F(xiàn)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　貴州省金融發(fā)展服務(wù)中心成立于2019年7月，為中共貴州省委金融委員會(huì)辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)省委金融辦)下屬正縣級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責(zé)：承擔(dān)金融發(fā)展、金融服務(wù)、金融風(fēng)險(xiǎn)防控的事務(wù)性、技術(shù)性工作;承擔(dān)金融數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)服務(wù)工作;承擔(dān)貴州省大數(shù)據(jù)綜合金融服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和推廣應(yīng)用工作;承擔(dān)金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急處置系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作;承擔(dān)綜合金融服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)工作;承擔(dān)金融數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作;承擔(dān)金融培訓(xùn)、宣傳相關(guān)工作，參與金融發(fā)展服務(wù)研究工作;承擔(dān)金融對(duì)接、金融論壇、金融招商、金融交流合作等活動(dòng)的事務(wù)性工作;承擔(dān)金融機(jī)構(gòu)省內(nèi)外投資活動(dòng)服務(wù)工作;承擔(dān)省委金融辦機(jī)關(guān)信息化服務(wù)和保障工作;承擔(dān)省委金融辦交辦的其他有關(guān)工作。

　　二、引才原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、評(píng)審、體檢及考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

　　三、引才計(jì)劃及條件

　　(一)引才計(jì)劃

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺金融人才1名，引才崗位詳情見(jiàn)附件1。

　　(二)引才條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.身體健康，具有能夠正常履職的身體條件。

　　4.碩士研究生及以上學(xué)歷(碩士學(xué)位)，并取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且具有金融云平臺(tái)架構(gòu)、金融科技創(chuàng)新、銀行軟件開(kāi)發(fā)、傳統(tǒng)金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字金融研究、數(shù)字金融產(chǎn)品、數(shù)字貨幣和區(qū)塊鏈等數(shù)字金融相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷5年以上。其中，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡在50周歲及以下，取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡在45周歲及以下。年齡計(jì)算至2025年6月5日。

　　5.尚在試用期和服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不在本次引才范圍。

　　6.具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

　　7.有以下情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退的;

　　(3)經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　(4)聘用后崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(6)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;

　　(7)涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;

　　(8)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　(9)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　(10)其他不得引進(jìn)的情形。

　　四、引才方式及程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、中共貴州省委金融委員會(huì)辦公室、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站同步面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引才公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2025年4月11日起至2025年4月27日18:00截止。應(yīng)聘人員登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　2.投遞簡(jiǎn)歷成功后，報(bào)考人員須將報(bào)名所需資料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等復(fù)印件以及附件2掃描件壓縮后，統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到郵箱gzjrbrsc@163.com，審核合格后，視為網(wǎng)上報(bào)名成功。

　　3.本次人才引進(jìn)不設(shè)置報(bào)名比例。

　　4.報(bào)考人員報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　省委金融辦根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單通過(guò)中共貴州省委金融委員會(huì)辦公室門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《公告》及《崗位表》，應(yīng)聘條件不符合崗位要求而導(dǎo)致資格取消的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)因資料不齊全導(dǎo)致審核不通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)修改完善報(bào)名信息、補(bǔ)充提交報(bào)名資料，確認(rèn)符合崗位需求后，主動(dòng)聯(lián)系引才單位重新審核。

　　資格審查貫穿于此次人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)評(píng)審

　　采用“線上初評(píng)+線下考核”評(píng)審方式進(jìn)行。若通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)少于35人，直接進(jìn)入線下考評(píng)環(huán)節(jié);若通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)大于35人，通過(guò)開(kāi)展線上初評(píng)，按1:5比例確定進(jìn)入線下考核人員。線下考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。相關(guān)評(píng)審方案或公告將通過(guò)中共貴州省委金融委員會(huì)辦公室門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動(dòng)與引才單位聯(lián)系。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，在中共貴州省委金融委員會(huì)辦公室門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員按要求參加體檢。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾鞂�(duì)象須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

　　(六)公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、評(píng)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員按程序在中共貴州省委金融委員會(huì)辦公室、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)人事管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　六、其他要求

　　(一)本次引才不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(二)本次引才專(zhuān)業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”中《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》設(shè)置。留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。

　　(三)本《公告》由中共貴州省委金融委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系方式

　　通訊地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)南埡路67號(hào)省委金融辦

　　聯(lián)系電話：0851—86829857(干部人事處)

　　電子郵箱：gzjrbrsc@163.com

　　附件1：2025年第十三屆貴州人才博覽會(huì)省委金融辦所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：2025年第十三屆貴州人才博覽會(huì)省委金融辦所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　省委金融辦

　　2025年4月11日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250411_87509289.html)