本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置47個崗位，擬引進(jìn)博士研究生4名、碩士研究生43名，具體引才崗位及要求見《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時間計(jì)算，截止時間為報(bào)名日最后一日，按照“對年對月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見附件2。

　　三、引才條件

　　引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5.高層次人才。年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)(報(bào)名第一天)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到50周歲(1974年4月27日以后出生)(報(bào)名日最后一天)。以上日期均含當(dāng)日。

　　6.急需緊缺人才。年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)(報(bào)名第一天)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到45周歲(1979年4月27日以后出生)(報(bào)名日最后一天)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且具備正高級職稱證書的年齡放寬到50周歲(1974年4月27日以后出生)(報(bào)名日最后一天)。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。公告時間4月10日至4月18日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10日—27日18:00登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時在備注欄加以說明(“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”)，并按“報(bào)名須提交的材料”中“第(5)條”在報(bào)名時提交規(guī)定的材料。

　　(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)名須提交的材料。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件3)。

　　(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)，需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

　　(6)報(bào)名人員應(yīng)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等以及對應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里(或電話聯(lián)系工作人員發(fā)到其指定郵箱)。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　1.應(yīng)聘人才報(bào)名時必須認(rèn)真閱讀《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)引才評審

　　評審方式采取“線上初評+線下考核”的方式進(jìn)行。

　　單個崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，報(bào)主管部門同意后，將不再開展線上初評環(huán)節(jié)，資格初審?fù)ㄟ^人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。報(bào)名人數(shù)大于35人的，開展線上初評，根據(jù)線上初評成績，按單個崗位引才計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一崗位應(yīng)聘人才線上初評環(huán)節(jié)成績末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。單個崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，但線上初評成績須達(dá)70分及以上。

　　有關(guān)線上初評具體情況(含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等)在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

　　線上初評成績僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額。不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績。

　　(四)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。

　　資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話或短信通知后確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在48小時內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動放棄資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審需提供下列材料：(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場退還，證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則取消資格)。

　　1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份;國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;未取得以上學(xué)歷資料的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(未能按時提供的，視為自動放棄資格)。

　　3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件1份;

　　4.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供滿足年限要求的勞動合同和同期職工社會保險清單1份;

　　5.大學(xué)英語四級425分及以上的合格證書原件和復(fù)印件1份;

　　6.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)1份。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審結(jié)果在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

　　(五)線下考核

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核方式、內(nèi)容、時間及地點(diǎn)等公告在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

　　1.線下考核時間、地點(diǎn)：與參加線下考核人員名單一并公布。

　　2.線下考核內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。對政治思想、專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行現(xiàn)場考評。

　　3.線下考核分值：線下考核成績滿分100分。

　　4.公布線下考核成績：線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門審定后，結(jié)果在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員線下考核成績須達(dá)到75分及以上(滿分為100分)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動聯(lián)系。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行公布。

　　(七)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)擬聘人員公示

　　經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(九)辦理聘用手續(xù)。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強(qiáng)對公引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0855-3833016(貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科);引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)委紀(jì)檢室(0855-3833017)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;14:30至17:30。

　　(四)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(五)在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會，商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.docx

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　附件3：同意報(bào)考證明模版.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502839.html)