本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求，為做好貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才，共設(shè)置17個(gè)崗位，擬引進(jìn)博士研究生13名，碩士研究生5名，均為專業(yè)技術(shù)人員。具體引才崗位及要求見(jiàn)《貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》(附件1)。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　三、引才條件

　　引進(jìn)人才須需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在 18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，碩士研究生40周歲以下(1984年4月27日以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡放寬到45周歲(1979年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://re: guizhou. gov.cn)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzydefy.com/)同步面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于2025年4月10日至2025年4月17日18:00前登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://re: guizhou. gov.cn)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)崗位所需專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明(“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”)，并按“報(bào)名須提交的材料”中“第(6)條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

　　(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)名須提交的材料。

　　(1)本人簡(jiǎn)歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(需提供正反兩面圖片)或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。2025年度畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及在校成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　(4)報(bào)考要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。2025年擬完成規(guī)培尚未取得證書(shū)的應(yīng)聘人才，須提供所在規(guī)培基地管理部門(mén)出具的規(guī)培證明(附件2)，并在考察環(huán)節(jié)時(shí)提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績(jī)合格證明。截止2025年12月31日前未取得規(guī)培證書(shū)，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

　　(5)有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意(附件3)。

　　(6)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件4)

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查合格人員名單在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)引才評(píng)審

　　1.評(píng)審形式

　　本屆人才博覽會(huì)引才采取“線上初評(píng)+線下考核”形式進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)資格初審結(jié)果，對(duì)于單個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于35人(含35人)的，采取“線上初評(píng)+線下考核”形式進(jìn)行評(píng)審;對(duì)于單個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于35人(不含35人)的引才崗位，報(bào)省衛(wèi)生健康委同意，自行決定是否開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)。

　　2.評(píng)審安排

　　(1)線上初評(píng)：

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于35人(含35人)時(shí)，須組織開(kāi)展線上初評(píng)。

　　初評(píng)對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn):相關(guān)通知在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布;

　　初評(píng)方式及內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行評(píng)審;

　　結(jié)果運(yùn)用：線上初評(píng)的成績(jī)按百分制進(jìn)行打分，滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分。評(píng)審專家打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分(按四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))作為線上初評(píng)最終得分。該成績(jī)僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額，不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績(jī)。根據(jù)初評(píng)得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入線下考核人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位數(shù)量與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5比例的按照實(shí)際參加線上初評(píng)人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　公布成績(jī)：成績(jī)?cè)谫F州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院發(fā)布。

　　未參加線上初評(píng)、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分(按百分制計(jì)算)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(2)資格復(fù)審。

　　線上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分)，最多2次的遞補(bǔ)。資格復(fù)審期間，招錄單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格人員名單等相關(guān)事宜經(jīng)主管部門(mén)審定后，通過(guò)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(3)線下考核。

　　開(kāi)展“線上初評(píng)+線下考核”的，根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)1∶5的比例確定線下考核人員;單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入線下考核人員。不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入線下考核人員。

　　線下考核對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn):相關(guān)通知在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布;

　　考核方式及內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試的方式，圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行問(wèn)答;

　　結(jié)果運(yùn)用：線下考核的成績(jī)按百分制進(jìn)行打分，滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，評(píng)審專家打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分(按四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))作為線下考核最終得分。根據(jù)考核得分由高到低的原則，按照單個(gè)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。同一崗位線下考核成績(jī)出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，線上初評(píng)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的線下考核成績(jī)均須達(dá)70分及以上(滿分為100分)。線下考核成績(jī)即為總成績(jī)。

　　公布成績(jī)：成績(jī)?cè)谫F州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬官網(wǎng)發(fā)布。

　　未參加線下考核、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(70分)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　線下考核結(jié)束，報(bào)主管部門(mén)審定后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人才總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　(六)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6.被開(kāi)除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止2025年12月31日未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)公引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-85287496(貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事處);引才過(guò)程中具體事宜，請(qǐng)聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)委(0851-85552970)。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00至12:00;下午14:00至17:00。

　　(四)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明(模板).docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3： 同意報(bào)考證明(模板).doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)(模板).wps（點(diǎn)擊下載）

　　附件5：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.wps

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)工勤人員、臨時(shí)聘用人員等在報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí),其上述身份的工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。
多段基層工作經(jīng)歷的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502785.html)