本次招考報名指導及備考資料領(lǐng)�。�點擊咨詢
貴州省信息中心(以下簡稱“中心”)系貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所管理的副廳級公益一類事業(yè)單位，主要職責是為全省大數(shù)據(jù)及信息化發(fā)展提供服務。
為進一步加強中心高層次人才隊伍建設，根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號)等文件精神，結(jié)合中心實際，經(jīng)貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一名高層次人才。具體事項如下。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，2025年擬引進1名高層次人才。具體引進人才崗位及要求見《貴州省信息中心2025年高層次人才崗位信息表》(附件1)。
三、引進基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(五)具有博士研究生學歷學位，年齡原則上不超過50周歲。
(六)具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
(七)報名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。
(八)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(九)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)( http://rst.guizhou.gov.cn )、貴州人博會官網(wǎng)( https://rc.guizhou.gov.cn )、貴州綜合信息網(wǎng)(http://www.gzsic.cn)發(fā)布引進公告。
(二)報名方式
人才需求崗位發(fā)布后，應聘人員可將報名材料以“姓名+崗位名稱+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至499420253@qq.com。發(fā)送主題請?zhí)顚?ldquo;姓名+所學專業(yè)+畢業(yè)學校”。
需上傳的有關(guān)材料：
1.貴州省信息中心2025年高層次人才引進報名表(附件2);
2.身份證(正反面);
3.本、碩、博階段學歷學位證書。2025屆畢業(yè)的博士研究生暫時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表或書面承諾學歷學位真實性、有效性。取得境外學歷學位應聘者，應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書;
4.公開發(fā)表的科研成果、論文論著(應包括封面、版權(quán)頁、目錄頁)。
(三)資格審核
資格審核由貴州省信息中心負責組織實施。審核人員嚴格按照崗位信息審查應聘人員條件，及時反饋審查情況。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由，通過資格審核人員名單在貴州綜合信息網(wǎng)(http://www.gzsic.cn)上公布。
1.報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(一般應為博士學位論文、作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等)作為佐證資料結(jié)合參考。中心將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。
特別提示：資格審核只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
(四)面試評審
資格審查合格后，中心將采用面試的方式進行線下考核，由中心具體組織實施。面試主要考察應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達能力等方面內(nèi)容。
(五)體檢
按引才計劃與考核(面試)成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報中心黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
4.在讀的非2025屆應屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
7.被開除公職的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關(guān)信息及資料的人員;
10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國<境>外學歷、學位認證書》);
11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省信息中心按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)( http://rst.guizhou.gov.cn )、貴州綜合信息網(wǎng)(http://www.gzsic.cn )進行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2.被聘用人員應在規(guī)定時間到我中心報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)高層次人才引進工作在貴州省信息中心黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下開展，具體工作由人事處負責。
(二)貴州省信息中心機關(guān)紀委全程監(jiān)督人才引進工作，應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-88950118(鄒老師);監(jiān)督電話：0851-88950115(機關(guān)紀委)。
(四)聯(lián)系時間：工作日上午8:30-12:00，下午14：00-17：30。
六、未定事宜，由貴州省信息中心商省人力資源社會保障廳研究確定。
七、本方案由貴州省信息中心負責解釋。
附件1：貴州省信息中心2025年高層次人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州省信息中心2025年高層次人才引進報名表.doc（點擊下載）
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502828.html)
