為加強(qiáng)我區(qū)教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的用人制度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高中(中職)教師32名，為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”)具體組織實(shí)施，“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　　二、招聘(引進(jìn))原則及工作程序

　　公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘(引進(jìn))人數(shù)及職位

　　本次區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高中(中職)教師32名，具體職位詳見(jiàn)附件1《銅仁市碧江區(qū)2017年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高中(中職)教師職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

　　四、招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件

　　(一)招聘(引進(jìn))對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3、年齡在18周歲以上(1999年3月15日及以前出生)35周歲以下(1982年3月15日及以后出生);具有副高級(jí)及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月15日及以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　(三)具有以下條件之一的，不得報(bào)名

　　1、曾受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2017年3月15日服務(wù)未滿一屆的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;

　　4、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　5、我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、發(fā)布招聘(引進(jìn))信息

　　本次招聘(引進(jìn))信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.trgov.gov.cn)和“碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(網(wǎng)址: www.trsrzs.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)(花溪校區(qū))行政西樓就業(yè)指導(dǎo)中心。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日至16日9:00至17:00。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位;

　　2.考生須認(rèn)真閱讀招聘本方案，按照方案和“職位表”公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;

　　3.考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫附件2《銅仁市碧江區(qū)2017年招聘(引進(jìn))高中(中職)教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。“報(bào)名表”的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌�須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)報(bào)名所需材料

　　考生須在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)”和“碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”下載并填寫“報(bào)名表”(附件2)，同時(shí)持畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及招聘職位所需其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，在職人員還需提供所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，招聘職位要求高級(jí)中學(xué)教師資格證的，往屆生須提供相應(yīng)學(xué)科資格證書(shū)。

　　(四)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員須持“報(bào)名表”及相關(guān)報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并由“區(qū)招聘辦”選派的工作人員簽字確認(rèn)后，視為資格審查合格。

　　公開(kāi)招聘(引進(jìn))職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上不得低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行調(diào)減或取消。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符的，即取消應(yīng)聘資格。

　　(五)報(bào)名繳費(fèi)

　　資格審查通過(guò)的，憑報(bào)名資料到繳費(fèi)處繳納考試考務(wù)費(fèi)100元，并將“報(bào)名表”交繳費(fèi)處保存，經(jīng)繳費(fèi)處人員簽字確認(rèn)后，視為報(bào)名成功。繳費(fèi)憑證是領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，考生務(wù)必妥善保管。

　　七、考試

　　本次考試由“區(qū)招聘辦”組織實(shí)施，考試根據(jù)招聘職位情況，分別采取筆試、面試、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)和考試綜合成績(jī)均采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚲C合成績(jī)60分為合格線，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　具體如下：

　　(一)銅仁市第二中學(xué)、第十五中學(xué)主要采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試：除J11、J12職位外的其他職位采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。

　　2、面試：根據(jù)面試人員的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例確定對(duì)象(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，如達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。面試采取試講(教)、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。

　　3、考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試×50%。

　　(二)碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校及第十五中學(xué)的J11、J12職位采取面試或?qū)�業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行考試，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　參加筆試、面試的考生必須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證方可參加考試，參加筆試后進(jìn)入面試的人員，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　發(fā)放地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)(花溪校區(qū))行政7樓就業(yè)指導(dǎo)中心。

　　發(fā)放時(shí)間：2017年3月17日下午15：00至18：00。

　　八、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)人員(末位并列者進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者為簽訂意向協(xié)議人員)。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書(shū)》;系往屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

　　簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)后，考生要保持電話暢通，如需更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位，如因此聯(lián)系不上本人，視為考生本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　九、體檢

　　簽定聘用意向協(xié)議書(shū)人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省2017公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)不能按時(shí)提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)的;

　　(四)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件的;

　　(五)應(yīng)屆畢業(yè)生2017年8月31日前未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人學(xué)籍檔案及職位所需的其他證書(shū)等資料的;

　　(六)經(jīng)碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情況。

　　十一、聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公示，公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后由用人單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)聘用人員實(shí)行一年試用期，在碧江區(qū)服務(wù)年限不得低于3年(含試用期一年)。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘(引進(jìn))實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理;相關(guān)工作人員違反紀(jì)律根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　十三、其他有關(guān)事宜

　　(一)本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ);

　　(三)本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5235716(碧江區(qū)人社局)

　　0856-5430838(碧江區(qū)教育局)

　　0856-5283857(銅仁市第二中學(xué)辦公室)

　　13765695972(劉老師)

　　0856-5253142(銅仁市第十五中學(xué)辦公室)

　　15908564610(覃老師)

　　0856-8123761(碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校辦公室)

　　13595689889(張老師)

　　監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

　　附件：

　　1、《 銅仁市碧江區(qū)2017年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高中(中職)教師職位表.》。

　　2、《 銅仁市碧江區(qū)2017年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高中(中職)教師考試報(bào)名表.》(點(diǎn)擊下載)

　　碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年3月8日