根據(jù)《2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才7名。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評(píng)審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才7名，其中碩士研究生6名，博士生1名，具體職位詳見《銅仁科學(xué)院2017年引進(jìn)高層次人才職位及條件一覽表》(附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　1、具有與藥用植物學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、作物遺傳育種、冶金工程、森林培育學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2、具有資源循環(huán)科學(xué)與工程專業(yè)的全日制博士研究生。

　　(二)引進(jìn)條件

　　引進(jìn)條件參照《2017年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》條件要求執(zhí)行。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)、銅仁科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.trkxy.cn/)、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gztr.lss.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)職位和資格條件進(jìn)行報(bào)名。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　第一報(bào)名點(diǎn):銅仁科學(xué)院組織人事科(貴州省銅仁市清水大道137號(hào));

　　聯(lián)系電話:0856-8132582

　　聯(lián) 系 人：田老師

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日至3月22日(工作日期間)

　　上午：8：30-11：30 下午：14：30-17：30

　　第二報(bào)名點(diǎn)：第五屆中國(guó)貴州人博會(huì)銅仁館銅仁科學(xué)院招聘展位報(bào)名(地址：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心)。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月25日上午9:00至下午16:00;

　　評(píng)審時(shí)間：2017年3月26日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員可在 3月8日至3月22日期間將報(bào)名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至trkxyrsk@163.com郵箱，由資格初審人員在2個(gè)工作日內(nèi)審核，并將初審結(jié)果反饋給報(bào)考人員，初審合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)資格審查合格后方可視為報(bào)名成功。

　　3.報(bào)名所需材料：《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)、有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍(lán)底近期正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》中提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章)。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為3月25日上午9：00至下午16：00�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資格審查在報(bào)名過程中同時(shí)進(jìn)行;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審合格的須攜帶報(bào)名材料在現(xiàn)場(chǎng)資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)到第五屆中國(guó)貴州人博會(huì)銅仁科學(xué)院招聘展位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。

　　本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系考生本人所造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);在公開招聘過程中每一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　本次引進(jìn)高層次人才考試只進(jìn)行面試，采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行�？荚嚦煽�(jī)總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字。考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，以考試總成績(jī)60分為合格線，低于合格線者不得進(jìn)入引進(jìn)工作的下一環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽�(jī)將在銅仁科學(xué)院網(wǎng)(http://www.trkxy.cn/)公布。

　　七、體檢

　　按考試總成績(jī)與引進(jìn)職位數(shù)1:1比例，從合格線以上人員中依照高分到低分排名確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，另作加試(面試)，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，由本院具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾熘饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲�做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　(四)曾被開除公職或被辭退的;

　　(五)不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的;

　　(六)考察時(shí)，未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);

　　(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　(九)其他經(jīng)銅仁科學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁科學(xué)院進(jìn)行公示。

　　十、聘用

　　公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、工作紀(jì)律

　　本次引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)人才考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　本方案由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁科學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-8132582(銅仁科學(xué)院組織人事科)

　　監(jiān)督電話：0856-8132587(銅仁科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件：

　　1、銅仁科學(xué)院2017年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一瀏覽表

　　2、銅仁科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表 (點(diǎn)擊下載)

　　銅仁科學(xué)院

　　2017年3月6日