為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等政策規(guī)定，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才23名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”)具體組織實(shí)施，“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　　二、招聘(引進(jìn))原則及工作程序

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘(引進(jìn))計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才 23名，其中：綜合類職位8名;衛(wèi)生計(jì)生類職位15名。具體招聘(引進(jìn))單位、職位詳見附件1《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

　　四、公開招聘(引進(jìn))對(duì)象及條件

　　(一)公開招聘(引進(jìn))對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生)。

　　(二)公開招聘(引進(jìn))條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.年齡在18周歲以上(1999年3月22日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月22日及以后出生);具有副高及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1977年3月22日及以后出生);

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1.我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年3月22日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　6.不符合公開招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的;

　　7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、公開招聘(引進(jìn))信息發(fā)布

　　本次招聘(引進(jìn))信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.trgov.gov.cn)和“碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(網(wǎng)址: www.trsrzs.gov.cn)發(fā)布。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次招聘(引進(jìn))報(bào)名由“區(qū)招聘辦”具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1、衛(wèi)生類職位

　　(1)報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月22日(09:00—17:00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)(老校區(qū))、貴陽中醫(yī)學(xué)院。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月23日(09:00—17:00)。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)銅仁展區(qū)碧江區(qū)招聘點(diǎn)(貴陽國(guó)際會(huì)議展覽中心)。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月25日(09:00-17:00)。

　　2、綜合類職位

　　報(bào)名地點(diǎn)：第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)銅仁展區(qū)碧江區(qū)招聘點(diǎn)(貴陽國(guó)際會(huì)議展覽中心)。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月25日(09:00-17:00)。

　　(二)報(bào)名要求

　　1、考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。

　　2、考生須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，按照招聘簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3、考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫附件2《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)報(bào)名所需資料

　　考生須在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)”或“碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”下載并填寫“報(bào)名表”，同時(shí)持畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及招聘職位所需的其他資格證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，在職人員還需提供所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　(四)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由“區(qū)招聘辦”有關(guān)工作人員負(fù)責(zé)，審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認(rèn)。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開招聘(引進(jìn))工作的始終，在公開招聘(引進(jìn))過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合方案和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。

　　七、考試

　　本次公開招聘(引進(jìn))考試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u(píng)議(評(píng)審)等方式進(jìn)行。

　　(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、綜合類職位：考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

　　2、衛(wèi)生類職位：考試時(shí)間為2017年3月26日上午8:00，考試地點(diǎn)為貴陽中醫(yī)學(xué)院研究生院12樓。

　　(二)成績(jī)計(jì)算

　　考試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試(評(píng)審)成績(jī)即為考試總成績(jī)。本次考試總成績(jī)60分為合格線，總成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從合格線以上人員依照高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者，進(jìn)行面試加試，分高者確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員)。

　　八、簽訂聘用意向協(xié)議書

　　確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　　簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通，如因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　九、體檢

　　簽定聘用意向協(xié)議書人員即為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　十、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實(shí)事求是、客觀公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

　　4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年8月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及其他資格條件的;

　　6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十一、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示(公示網(wǎng)址同上)。

　　(二)擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　(三)聘用人員實(shí)行一年試用期，在碧江區(qū)服務(wù)年限不得低于3年(含試用期一年)。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理;相關(guān)工作人員違反紀(jì)律根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的將移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　十三、其他有關(guān)事宜

　　(一)公開招聘(引進(jìn))人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ);

　　(三)本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)

　　0856-5237677(區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

　　監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委)

　　附件：

　　1、《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表.》。

　　2、《 銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才考試報(bào)名表.》(點(diǎn)擊下載)

　　銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年3月10日