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　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置5個崗位，擬引進碩士研究生7名，均為專業(yè)技術(shù)人員。具體引才崗位及要求見《貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進人才須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上(2008年4月21日以前出生)，38周歲以下(1987年4月30日以后出生)。碩士研究生40周歲以下(1985年4月30日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的年齡放寬到45周歲(1980年4月30日以后出生)。以上日期均含當日。

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://re: guizhou. gov.cn)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzydefy.com/)同步面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。公告時間從2026年4月21日到2026年4月29日。

　　(二)報名

　　1.報名時間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于2026年4月21日至2026年4月30日18:00前登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://re: guizhou. gov.cn)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

　　報名人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

　　報名人員提交報名后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)崗位所需專業(yè)為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”)，并按“報名須提交的材料”中“第(6)條”在報名時提交規(guī)定的材料。

　　(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　2.報名須提交的材料。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(需提供正反兩面圖片)或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

　　(3)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。2026年度畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及在校成績單、教育部學籍在線驗證報告，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。

　　(4)報考要求具備醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。2026年擬完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人才，須提供所在規(guī)培基地管理部門出具的規(guī)培證明(附件2)，并在考察環(huán)節(jié)時提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。截止2026年12月31日前未取得規(guī)培證書，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。

　　(5)有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件3)。

　　(6)留學歸國、高校自設(shè)學科等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件4)

　　(7)資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復審，若專家論證結(jié)果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(8)關(guān)于“兩個同等對待”政策說明：

　　a.對面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對象，應(yīng)于2026年完成規(guī)培結(jié)業(yè)考核的，按照2026年高校畢業(yè)生同等對待。符合上述條件，應(yīng)于2026年完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人員，須在資格復審時提供規(guī)培結(jié)業(yè)證明材料，并在考察環(huán)節(jié)時提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。如若當年規(guī)培結(jié)業(yè)考試不合格，則不取得錄用資格，后續(xù)不予錄取。

　　b.對經(jīng)規(guī)培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按照臨床醫(yī)學類、口腔醫(yī)學類、中醫(yī)學類專業(yè)學位碩士研究生同等對待。在報考崗位時，凡取得規(guī)培合格證的本科學歷臨床醫(yī)師，可報考專業(yè)要求為臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學的碩士研究生學歷碩士學位崗位。

　　c.2014年以前的(不含2014年)本科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生(臨床醫(yī)學類、口腔醫(yī)學類、中醫(yī)學類，下同)有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷，按規(guī)定可以不參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的考生，本次公開招聘不受《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》限制;2014年以后的(含2014年)本科及以上學歷醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生須取得《住培合格證書》作為報名的必備條件之一。

　　(三)網(wǎng)上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應(yīng)聘人才報名時必須認真閱讀《貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院參加第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)引才評審

　　1.評審形式

　　本屆人才博覽會引才采取“線上初評+線下考核”形式進行評審。根據(jù)資格初審結(jié)果，對于單個崗位資格初審通過人數(shù)大于35人(含35人)的，采取“線上初評+線下考核”形式進行評審;對于單個崗位資格初審通過人數(shù)少于35人(不含35人)的引才崗位，不再開展線上初評環(huán)節(jié)。

　　2.評審安排

　　(1)線上初評：

　　資格初審通過人數(shù)大于35人(含35人)時，須組織開展線上初評。

　　初評對象、時間、地點：相關(guān)通知在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布;

　　初評方式及內(nèi)容：對應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行評審;

　　結(jié)果運用：線上初評的成績按百分制進行打分，滿分為100分，設(shè)最低分數(shù)線為70分。評審專家打分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分(按四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù))作為線上初評最終得分。該成績僅用于確定進入資格復審人員名額，不計入線下考核環(huán)節(jié)總成績。根據(jù)初評得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例，確定進入線下考核人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位數(shù)量與報名人數(shù)達不到1:5比例的按照實際參加線上初評人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。

　　公布成績：成績在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院發(fā)布。

　　未參加線上初評、未達到最低分數(shù)線70分(按百分制計算)的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(2)資格復審。

　　線上初評結(jié)束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。不開展線上初評環(huán)節(jié)時，資格初審通過人員即確定為進入資格復審人員。

　　由貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。

　　進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點等相關(guān)事項在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。請應(yīng)聘人員關(guān)注資格復審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

　　資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應(yīng)聘人員，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補(須達到最低分數(shù)線70分)，最多2次遞補。資格復審期間，招錄單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　資格復審合格人員名單等相關(guān)事宜通過貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(3)線下考核。

　　開展“線上初評+線下考核”的，根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評成績由高到低，按單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位進入線下考核人員數(shù)1∶5的比例確定線下考核人員;單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位進入線下考核人員數(shù)未達到1∶5比例的，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定進入線下考核人員。不開展線上初評環(huán)節(jié)時，資格復審通過人員即確定為進入線下考核人員。

　　線下考核對象、時間、地點：相關(guān)通知在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布;

　　考核方式及內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試的方式，圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行問答;

　　結(jié)果運用：線下考核的成績按百分制進行打分，滿分為100分，設(shè)最低分數(shù)線為70分，評審專家打分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分(按四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù))作為線下考核最終得分。根據(jù)考核得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。同一崗位線下考核成績出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線上初評成績高的進入下一環(huán)節(jié)。所有進入下一環(huán)節(jié)人員的線下考核成績均須達到70分及以上(滿分為100分)。線下考核成績即為總成績。

　　公布成績：成績在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬官網(wǎng)發(fā)布。

　　未參加線下考核、未達到最低分數(shù)線(70分)的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(五)體檢

　　線下考核結(jié)束，進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。

　　體檢須在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院指定的縣級及以上醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。因特殊情況需進一步檢查的，應(yīng)按照體檢醫(yī)院的要求，在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院的監(jiān)督下進行。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　報考人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(六)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院黨組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止2026年12月31日未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州中醫(yī)藥大學第二附屬在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于五個工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立人博會引才工作領(lǐng)導小組。

　　(二)貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人博會引才工作，加強對公引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-85287496(貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院人事處);引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：0851-85552970(貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院紀委)。聯(lián)系時間：工作日上午9:00至12:00;下午14:00至17:00。

　　(四)所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院負責解釋。

　　附件1：第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明(模板).docx（點擊下載）

　　附件3： 同意報考證明(模板).doc（點擊下載）

　　附件4：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc（點擊下載）

貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院

2026年4月20日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260420_90023737.html)