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貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院(貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)建于1951年，前身為貴州省商業(yè)廳職工醫(yī)院。醫(yī)院秉持“以人為本，患者至上”宗旨及“傳承融匯，厚德濟民”的院訓，經(jīng)過70余年發(fā)展，現(xiàn)已建設成為集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、養(yǎng)生、保健為一體的三級甲等中醫(yī)院(中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)。建有飛山院區(qū)、紅巖院區(qū)、兒童康復中心和省委黨校門診部四院區(qū)，并加掛貴州中醫(yī)藥大學針灸康復醫(yī)院。建設省級區(qū)域醫(yī)療中心貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院黔西南醫(yī)院(黔西南州中醫(yī)醫(yī)院)，貴州省首個中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學科學實驗室，貴陽市中藥臨方制劑加工中心。牽頭成立貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)聯(lián)體，成員單位已達65個。
醫(yī)院先后獲國家中醫(yī)藥管理局“重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院” “全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”“全省脫貧攻堅先進黨組織”“貴州省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“貴州省抗擊新冠肺炎疫情三八紅旗先進集體”及“十大醫(yī)學人文創(chuàng)新醫(yī)院”等。獲批國家中醫(yī)緊急醫(yī)學救援隊及緊急醫(yī)學救援基地依托單位，國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點項目建設單位。
現(xiàn)建設床位2629張，臨床科室68個，醫(yī)技醫(yī)輔科室21個。現(xiàn)有衛(wèi)生部臨床重點�？�(中醫(yī))2 個，國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室3個，國家中醫(yī)藥管理局重點�？�5個、中醫(yī)優(yōu)勢�？�6個，重點專科培育項目2個;國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)一體化創(chuàng)新服務診療模式3個;貴州省重點�？�23個、中醫(yī)優(yōu)勢�？�4個，貴州省中醫(yī)相關專業(yè)醫(yī)療質(zhì)控中心 10 個。先后建設成為貴州省中醫(yī)系統(tǒng)首家國家標準版胸痛中心、國家標準版心衰中心，國家中醫(yī)心血管病臨床醫(yī)學研究中心分中心，全國首批十四家心臟康復基地之一;全國類風濕關節(jié)炎規(guī)范診療中心、痛風規(guī)范診療中心;國家區(qū)域(華南)中醫(yī)肺病診療分中心;國家眼部疾病臨床醫(yī)學研究中心(北京白求恩公益基金會)、國家耳鼻咽喉疾病臨床醫(yī)學研究中心首批全國耳內(nèi)鏡外科規(guī)范化培訓推廣協(xié)作組單位及成員;國家消化系統(tǒng)疾病臨床研究中心(網(wǎng)絡單位);HQCC全國小兒推拿標準化認證基地。通過呼吸與危重癥醫(yī)學科獲(PCCM)專業(yè)認證。擁有國醫(yī)大師2人，全國名中醫(yī)4人，全國人大代表1人，國務院特殊津貼專家4人，全國中醫(yī)藥高等學校教學名師2人，全國老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承工作指導老師19人，國家級名中醫(yī)傳承工作室12個，全國老藥工傳承工作室2個，省管專家6人，貴州省特殊津貼專家8人，省級名中醫(yī)28人，國家青年岐黃學者2人等。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會同意，特制定本方案。
一、引才原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進條件及待遇
引進人才應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
5.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次高層次人才引進范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
(一)引進條件
1.頂尖人才
研究方向處于國際前沿，學術成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，主要包括下列人才：
(1)中國科學院、中國工程院院士。
(2)國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。
(3)國家科技獎特等獎(排名第1-3名)或一等獎(排名第1名)獲得者。
(4)諾貝爾獎(物理、化學、生理或醫(yī)學)、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。
所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。
2.領軍人才
申報人年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學術成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力，符合下列條件之一：
(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(項目)
�、賴�“高層次人才特殊支持計劃”領軍人才。
�、趪�“高層次人才引進計劃”入選者(不含青年項目入選者)。
�、坶L江學者獎勵計劃特聘教授、講座講授。
④科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領軍人才”。
�、�“神農(nóng)英才計劃”領軍人才。
�、� 岐黃學者。
�、� 中國科學院率先行動“百人計劃”(A類)入選者。
(2)近10年內(nèi)曾擔任以下項目(課題)負責人或職務
�、僮匀豢茖W基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。
�、趪乙患墝W會理事長、副理事長，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會�？品謺魅挝瘑T或副主任委員。
�、� 國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心主任或從事科研業(yè)務的副主任。
�、車鴦赵簩W位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員，世界一流建設學科帶頭人。
⑤國家重點型號總設計師、副總設計師。
⑥ 國(境)外世界排名前100大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學排名(QS排名)、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學排名(THE排名)〕。
(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果
�、偃珖艹鰧I(yè)技術人才。
�、趪t(yī)大師、全國名中醫(yī)。
�、蹏铱萍吉勌氐泉�(排名第4-5名)或一等獎(排名第2名)或二等獎(排名第1名)獲得者。
所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。
3.拔尖人才
申報人年齡一般不超過50周歲，在自然科學領域嶄露頭角，取得突出學術成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件之一：
(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(項目)
�、賴�“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。
�、趪�“高層次人才引進計劃”青年人才。
�、坶L江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。
�、芮嗄赆S學者。
⑤中國科學院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀”者。
(2)近10年內(nèi)曾擔任以下項目(課題)負責人或職務
�、賴覂�(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目(海外優(yōu)青項目)、國家自然科學基金重點項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。
②教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。
�、蹏壹壟R床重點�？浦魅位蚋敝魅�，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會�？品謺Ｎ�。
④國(境)外世界排名101-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名(QS排名)、上海交通大學世界一流大學研究中學世界大學排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學排名(THE排名)〕。
(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽、獎項、成果
�、賴倚l(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。
�、谥袊嗄昕茖W家、中國青年女科學家。
�、凼�(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1)獲得者。
(4)經(jīng)用人單位認定并報省科技廳審定，取得相當于上述成果的同層次人才。
所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。
4.優(yōu)秀青年人才
申報人年齡不得超過45周歲，在自然科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域?qū)W術技術拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件：
(1)近5年來取得以下成果中的任意2項：
�、侏毩⒒蜃鳛榈谝蛔髡甙l(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
�、谥鞒謬易匀豢茖W基金項目或省級重點項目1項。
�、圩鳛榈谝话l(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項;或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。
�、茏鳛橹饕撠熑�(排名第1)完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收;或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。
(2)經(jīng)用人單位認定并報省有關部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。
所需專業(yè)為醫(yī)學類、藥學類、護理學類、醫(yī)技類。
5、具有學歷學位證書的博士
申報人年齡不得超過40周歲。
需求崗位詳見附件：貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進崗位信息表。
(二)引進待遇
根據(jù)我院《高層次人才引進管理規(guī)定》，按照對應層次享受提供事業(yè)編制崗位、相應住房補貼、人才津貼、科研資助、工作條件及職稱待遇，具體面談。
三、崗位需求
(一)前1-4類人才引進崗位需求不限。
(二)第5類人才共計引進42名，引進崗位需求詳見附件：貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進崗位信息表。
四、招聘程序及注意事項
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)及貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzydefy.com/)發(fā)布公開招聘公告。本次引才從即日起至2026年12月31日17:00有效。
(二)引才流程
報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：
1.報名時間及要求
報考人員須在2026年12月31日17:00前將所需材料發(fā)至指定郵箱zyefyrsk@163.com
2.報名所需材料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證及稱職資格證等相關資質(zhì)證書掃描件以及符合相關應聘人才層次證明材料。
注意：報考人員根據(jù)所報崗位要求，只能選擇一個崗位進行報名，資格審查不符合崗位要求及參與后續(xù)面試未通過的報考人員，均不得再次報考其他崗位。
3.對前1-4類人才經(jīng)醫(yī)院黨委推薦認定達到相應條件的，可按照“一人一議一策”直接考核引進。
4.資格審查：
我院根據(jù)引進條件及崗位要求對應聘人員材料進行資格審查。符合崗位條件的應聘人員通過資格審查并進入下一環(huán)節(jié)，通過資格審核人員名單在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzydefy.com/)上公布。
(1)主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非法組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
(2)資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用備案手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
(3)報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
注：應聘人員所學專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期 刊發(fā)表的相關文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明人參專利〈排名前二〉或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。人事處將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料組織各招聘部門結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試考核：具體面試時間等安排在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行通知。
根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，由醫(yī)院組織相同或相近領域?qū)＜也扇【�下方式，對應聘人員的學術水平、學術潛力及培養(yǎng)價值等方面進行(面試)考核評價。線下考核總分為100分，低于80分的不予錄取。(面試)考核結(jié)果、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單及具體安排在貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示，通過考核的人才，按引才計劃與考核通過人員1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。對已完成引才工作的崗位停止接收報名材料。
6.體檢：按引才計劃與通過線下考核人員1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，如有復檢的，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
7.考察：體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)定向到具體行業(yè)或單位的當年度高校畢業(yè)生;
(3)在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(6)被開除公職的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
(8)截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(10)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
(11)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8.公示：經(jīng)報名、資格審查、考核及體檢等程序合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。貴州省人力資源和社會保障廳及貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)將對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于五個工作日。公示期間收到反映并經(jīng)查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待進一步查實后再決定是否聘用。
9.辦理聘用備案手續(xù)及報到：公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
六、紀律監(jiān)督
(一)貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與引才工作;相關工作人員嚴格落實引才工作的保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(二)引才有關政策咨詢電話：
咨詢電話：0851-85287496(人事科)
監(jiān)督電話：0851-85552970(紀檢監(jiān)察室)
聯(lián)系時間：工作日上午9:00-12:00;下午14：00-17:00
七、其他
未盡事宜，由貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院商省人力資源社會保障廳研究確定。
本方案由貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院負責解釋。
附件：貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進崗位信息表.xlsx（點擊下載）
貴州中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院
2026年4月20日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260420_90023649.html)
