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*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進等公職類招聘公告匯總：進入查看
貴州交通職業(yè)大學(xué)是一所以交通為特色的公辦本科層次理工類職業(yè)院校，創(chuàng)建于1958年，歷經(jīng)“國家示范校”“國家優(yōu)質(zhì)校”“中國特色高水平高職院校”，2024年升格為貴州交通職業(yè)大學(xué)。學(xué)校占地1300余畝，建筑總面積近50萬平方米，在校生1.3萬余人，設(shè)13個二級學(xué)院，開設(shè)30余個本科、�？茖I(yè)，其中國家級骨干專業(yè)7個。建校以來，學(xué)校牢記為黨育人、為國育才初心使命，秉承“質(zhì)量立校、特色優(yōu)校、人才興校、創(chuàng)新強校”的辦學(xué)理念，為社會輸送了十余萬技術(shù)技能人才，為交通運輸事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻，被譽為“貴州交通人才的搖籃”，綜合競爭力位列全國職業(yè)院校第一梯隊。2026年學(xué)校擬引進高層次、高技能人才進入事業(yè)編制，具體事項公告如下。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，2026年擬引進高層次、高技能人才共計24名。具體引進人才崗位及要求見《貴州交通職業(yè)大學(xué)2026年引進高層次、高技能人才崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
5.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能克服地區(qū)差異，履職盡責(zé)，安心工作。
6.具有勝任崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì)。
7.身體健康，不影響履行崗位的工作職責(zé)。
8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證書等。
9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
(二)崗位條件
1.博士研究生
引進對象應(yīng)同時符合以下條件：
(1)具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位。
(2)年齡原則上不超過45周歲，具有教授職稱人才年齡可放寬至50周歲。年齡的計算截止至2026年12月31日。
(3)專業(yè)知識扎實，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛職業(yè)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.技能大師
引進對象應(yīng)同時符合以下條件：
(1)年齡不超過40周歲。
(2)一般具有高級技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。
(3)現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年(2026年1月1日以后入職)。
(4)主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔(dān)任國家級技能人才平臺負責(zé)人，或取得全國、世界技能大賽獎項的人才：
�、僦腥A技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手標(biāo)兵;獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?享受國務(wù)院特殊津貼的高技能人才。
�、趪壹壖寄艽髱煿ぷ魇邑撠�(zé)人、國家級高水平專業(yè)(群)負責(zé)人、國家級競賽集訓(xùn)基地負責(zé)人。
�、凼澜缂寄艽筚愔袊夹g(shù)指導(dǎo)專家組組長;世界技能大賽獎牌獲得者;中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。
3.優(yōu)秀技能人才
引進對象應(yīng)同時符合以下條件：
(1)年齡不超過35周歲。
(2)一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。
(3)現(xiàn)工作于省外或在黔工作時間未超過1年(2026年1月1日以后入職)。
(4)主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔(dān)任省級技能人才平臺負責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才：
�、偃珖袠I(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府特殊津貼的高技能人才。
�、谑〖壖寄艽髱煿ぷ魇邑撠�(zé)人、省級高水平專業(yè)(群)負責(zé)人、省級競賽集訓(xùn)基地負責(zé)人。
�、凼澜缂寄艽筚愔袊�(xùn)隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎;全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名;省級職業(yè)院校技能大賽第1名;省級職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州交通職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gzjtzy.net)發(fā)布引進公告。本引進公告于2026年全年有效(截止2026年12月31日)，報名時間自發(fā)布公告起，報名人員可根據(jù)自身情況選擇報名投遞簡歷時間。
(二)報名方式
應(yīng)聘人員將報名材料以“人才類別(博士/高技能人才)+本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名通過郵件形式發(fā)送至gzjzyrsc@126.com郵箱。未按照要求提供相關(guān)材料的報名信息視為無效。
需上傳的有關(guān)材料：
1.貴州交通職業(yè)大學(xué)2026年高層次、高技能人才引進報名表(附件2);
2.本人有效《居民身份證》掃描件;
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，無法提供的，取消聘用資格;
4.職稱(職業(yè))資格證書、學(xué)術(shù)成果等可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料。
(三)資格審核
資格審核由貴州交通職業(yè)大學(xué)負責(zé)組織實施。審核人員嚴(yán)格按照崗位信息審查應(yīng)聘人員條件，及時反饋審查情況。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由，通過資格審核人員名單在貴州交通職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gzjtzy.net)上公布。
1.報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人〈排名前三〉參與或主持的廳級及以上或相當(dāng)層次的項目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二〉或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。我校將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織專家組結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。
特別提示：資格審核只對應(yīng)聘人員在報名指定郵箱提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。
(四)考核
貴州交通職業(yè)大學(xué)按照“成熟一批，考核一批”原則分期、分批對通過資格審核人員開展線下面試考核。根據(jù)崗位應(yīng)聘實際情況，按照規(guī)定程序，適時組織專家(考官)組進行面試考核。考核由貴州交通職業(yè)大學(xué)組織實施，各批次考核名單、時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等事宜在貴州交通職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gzjtzy.net)公布。面試成績低于80分的或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。
(五)體檢
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州交通職業(yè)大學(xué)黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
7.被開除公職的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關(guān)信息及資料的人員;
10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國〈境〉外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國〈境〉外學(xué)歷、學(xué)位認證書》);
11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州交通職業(yè)大學(xué)按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州交通職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gzjtzy.net)進行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到我校報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
(九)其他
單個崗位招聘人數(shù)滿足學(xué)校需求后，將在貴州交通職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gzjtzy.net)發(fā)布公告關(guān)閉該崗位報名通道，后續(xù)不再接受該崗位報名。
五、待遇
(一)全職引進的高層次、高技能人才工資績效按照貴州省政策和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，引進費和科研啟動經(jīng)費面議。
(二)根據(jù)省引才政策，獲聘博士研究生第一聘期(3年)享受專業(yè)技術(shù)七級崗位待遇。
六、有關(guān)說明
(一)人才引進工作在貴州交通職業(yè)大學(xué)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，具體工作由人事處負責(zé)。
(二)貴州交通職業(yè)大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督人才引進工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-88133629;
監(jiān)督電話：0851-88132827。
七、未定事宜，由貴州交通職業(yè)大學(xué)商省教育廳、省人力資源社會保障廳研究確定。
八、本方案由貴州交通職業(yè)大學(xué)負責(zé)解釋。
附件：
1.貴州交通職業(yè)大學(xué)2026年引進高層次、高技能人才崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）
2.貴州交通職業(yè)大學(xué)2026年高層次、高技能人才引進報名表.doc（點擊下載）
貴州交通職業(yè)大學(xué)
2026年3月26日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202603/t20260326_89911038.html)
