本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好人才引進(jìn)工作，用好人才博覽會引才平臺助力院高質(zhì)量發(fā)展，制定本方案。
一、引才原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院共設(shè)置2個崗位，擬引進(jìn)博士研究生2名，具體引才崗位及要求見《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院第十三屆貴州人才博覽會招聘工作人員崗位及要求一覽表》(見附件)。
三、引才條件
引進(jìn)人才須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，博士研究生40周歲以下(1984年4月27日以后出生)。
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案
在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。公告時間4月10日至4月18日。
(二)報名
1.報名時間及要求。應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10日-4月27日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院投遞求職簡歷及相關(guān)材料。
報名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報名人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔(dān)。
報名人員提交報名后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報。
(2)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
2.報名須提交的材料。
(1)本人簡歷。
(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。
(5)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
(三)資格審核
貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目研究部和科技成果轉(zhuǎn)化部成立3-5人國(境)外學(xué)歷專業(yè)認(rèn)定小組配合綜合運(yùn)行管理部做好國(境)外學(xué)歷、專業(yè)資格初審工作。綜合運(yùn)行管理部對應(yīng)聘者投遞的簡歷進(jìn)行逐一審核后將滿足條件的簡歷送用人部門，初步確定考核名單，報院主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)公布。
特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
1.應(yīng)聘人才報名時必須認(rèn)真閱讀《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)考核環(huán)節(jié)
采用“線上初評+線下考核”評審方式。對于單個崗位報名人數(shù)少于35人的，直接開展線下考核;報名人數(shù)大于35人的，通過開展線上初評，按單個崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員�？己朔绞健r間、地點(diǎn)等在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)另行通知。
線下考核實(shí)行百分制，考核總分低于80分的不予錄取。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)另行公布。
(六)政審考察
體檢合格人員作為考察對象，對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)擬聘人員公示
經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)公示5個工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程加強(qiáng)引才工作監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-84827214(貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院綜合部);引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院機(jī)關(guān)紀(jì)委(0851-84790517)。聯(lián)系時間：工作日9∶00至17∶00。
(四)所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
(五)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委(黨組)研究同意后，可按照線下考核成績高低進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。
六、其他
未定事宜，由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)解釋。
附件：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院第十三屆貴州人才博覽會招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502339.html)
