本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
貴州省疾病預(yù)防控制中心是由省疾病預(yù)防控制局管理的副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，加掛貴州省預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院牌子，負(fù)責(zé)全省傳染病、慢性非傳染性疾病、地方病、職業(yè)病等疾病防控的技術(shù)指導(dǎo)，以及實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、防控技術(shù)應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)等工作。
根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省疾病預(yù)防控制局同意，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名在職在編專業(yè)技術(shù)工作人員，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省疾病預(yù)防控制中心第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，45周歲以下(1979年4月27日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到50周歲(1974年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
截至報(bào)名首日，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次招聘對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、招聘程序
(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案
4月10日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。公告時(shí)間2025年4月10日至2025年4月18日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行。
應(yīng)聘人員須在2025年4月10日至4月27日18：00期間登錄“貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)”(https://rc.guizhou.gov.cn/)完成注冊(cè)后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息，并將應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制成1個(gè)PDF文件作為附件在“簡(jiǎn)歷附件”欄進(jìn)行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫(xiě)：崗位名稱+姓名。
上傳的PDF文件應(yīng)包含以下材料：
1.本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國(guó)外、香港、澳門(mén)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
3.國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書(shū)、《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》的，須提供在讀證明等相關(guān)材料，并在考察環(huán)節(jié)提供學(xué)位證書(shū)及《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》。
4.在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件2)。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。
5.個(gè)人簡(jiǎn)歷。
提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、電子郵箱、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)自行及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。需重點(diǎn)注意：
(1)報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，請(qǐng)?zhí)峁┍救擞H筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件3)發(fā)送至指定郵箱gzcdcrsc@163.com(郵件命名為：崗位名稱+崗位代碼+姓名)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)應(yīng)聘人員必須以最高學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘，社會(huì)在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行應(yīng)聘，本年度畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行應(yīng)聘。
(三)網(wǎng)上資格初審
引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審合格人員名單在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布。
特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省疾病預(yù)防控制中心第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)工作人員方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省疾病預(yù)防控制中心第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)引才評(píng)審
主要采取“線上初評(píng)+線下考核”的方式開(kāi)展引才評(píng)審。
1. 線上初評(píng)
對(duì)于單個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于35人的，不再開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)。線上初評(píng)相關(guān)事宜請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)。線上初評(píng)實(shí)行百分制，達(dá)不到60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2. 資格復(fù)審
線上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州省疾病預(yù)防控制中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
(1)確定和公布資格復(fù)審人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)資格復(fù)審需提交材料
有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份，2025年畢業(yè)生若未獲得畢業(yè)證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，需出具在讀證明等相關(guān)材料。高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程或研究方向證明。
本人近期一寸正面免冠同底照片1張。
在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明(模板見(jiàn)附件2)，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。
應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。
應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信1份。
(3)相關(guān)說(shuō)明
應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)所提供材料不一致或與所報(bào)崗位需求條件不符的，不能通過(guò)資格復(fù)審。
凡屬自動(dòng)放棄資格復(fù)審或沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位將按線上初評(píng)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(以電話或短信方式通知)進(jìn)入資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員需在收到電話或短信通知4小時(shí)內(nèi)確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。
不能親自到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的應(yīng)聘人員，可委托他人代為復(fù)審，須持委托人親筆書(shū)寫(xiě)并簽名的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào)，委托人不能到場(chǎng)原因)、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件各1份。被委托人需及時(shí)、全面告知委托人資格復(fù)審結(jié)果。
3. 線下考核
線下考核由貴州省疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。
資格復(fù)審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布。
線下考核具體安排請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)。
4. 總成績(jī)計(jì)算
線上初評(píng)及線下考核成績(jī)滿分均為100分，評(píng)審總成績(jī)按線上初評(píng)成績(jī)占40%，線下考核成績(jī)占60%計(jì)算。線上初評(píng)成績(jī)、線下考核成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，以線下考核成績(jī)高的列為體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)(折算后)達(dá)不到60分者不能進(jìn)入體檢及下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布。
(五)體檢
線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單報(bào)主管部門(mén)審定后在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布。放棄體檢，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及體檢具體事宜在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省疾病預(yù)防控制中心黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開(kāi)除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，由貴州省疾病預(yù)防控制中心在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示時(shí)間五個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)此次貴州人才博覽會(huì)招聘工作是在貴州省疾病預(yù)防控制中心黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好相關(guān)工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織招聘工作。
(二)貴州省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督此次招聘工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，按照評(píng)審成績(jī)由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。
(四)此次招聘我中心未指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)聯(lián)系電話：0851—86709306;監(jiān)督電話：0851—86870009。
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至11∶30;下午14∶30至17∶00。
六、未盡事宜，由貴州省疾病預(yù)防控制中心報(bào)貴州省疾病預(yù)防控制局商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1：第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2.同意報(bào)考證明(模板).docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).wps（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502283.html)
