本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2025年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職人員公開招聘工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　檔案科學(xué)技術(shù)研究所主要承擔(dān)檔案保護(hù)技術(shù)、檔案信息化管理技術(shù)、檔案相關(guān)專業(yè)技術(shù)研究標(biāo)準(zhǔn)制定等方面基礎(chǔ)性科學(xué)研究，為我國(guó)檔案保管、利用及檔案事業(yè)行政管理提供公益服務(wù)，為中央檔案館國(guó)家檔案局行使職能提供技術(shù)支持保障。

　　檔案干部教育中心是中央檔案館國(guó)家檔案局直屬的全國(guó)性檔案專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，職能是圍繞國(guó)家檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向全國(guó)各級(jí)各類檔案部門開展崗位培訓(xùn)和檔案專業(yè)繼續(xù)教育，為檔案事業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持。

　　中國(guó)檔案雜志社主辦的《中國(guó)檔案》雜志，是中國(guó)期刊方陣雙效期刊，檔案學(xué)、檔案事業(yè)類核心期刊，是國(guó)家檔案局政策法規(guī)發(fā)布和解讀的平臺(tái)、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)、檔案學(xué)術(shù)研討和科技成果推介的平臺(tái)、檔案工作者職業(yè)風(fēng)采展示和檔案文化傳播的平臺(tái)。

　　二、報(bào)考人員基本資格條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　4. 如報(bào)考人員是應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科生不超過26周歲(1998年6月1日以后出生)，碩士研究生不超過30周歲(1994年6月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年6月1日以后出生)。如報(bào)考人員是社會(huì)在職人員，年齡不超過35周歲(1989年6月1日以后出生)。

　　5. 具備崗位要求的專業(yè)或技能條件。

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7. 具備崗位所需的其它條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘范圍

　　檔案干部教育中心辦公室綜合管理崗招聘對(duì)象為社會(huì)在職人員，其它崗位招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)考人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源是指已具有北京市常住戶口的報(bào)考人員，不含北京高校集體戶口。

　　四、招聘崗位及資格條件

　　此次招聘涉及7個(gè)崗位，計(jì)劃招聘7人，具體崗位及資格條件詳見《中央檔案館國(guó)家檔案局2025年度公開招聘崗位信息表》(附件1)。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

　　報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上(電子郵件)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2025年3月26日至2025年3月31日，有意報(bào)名者須如實(shí)填寫和提交《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并書面承諾提交的報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確(附件3)。報(bào)考人員在所報(bào)考單位及其主管機(jī)關(guān)有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，在報(bào)名表中報(bào)告。報(bào)名表以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”命名， 按報(bào)考崗位分別發(fā)送至以下郵箱：

　　檔案科學(xué)技術(shù)研究所：zhaopin@istra.org.cn

　　聯(lián)系人：朱雨晴 電話：010-63040979

　　檔案干部教育中心：dagjzx@163.com

　　聯(lián)系人：朱 強(qiáng) 電話：010-83172368

　　中國(guó)檔案雜志社：da63020892@163.com

　　聯(lián)系人：周 萌 電話：010-63168061

　　聘用單位將于4月10日17:00之前通知初審合格人員，未通過初審者不再通知。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由聘用單位分別負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，應(yīng)當(dāng)取消應(yīng)聘資格。根據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，做到客觀、公正、公平，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例至少達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可在筆試開始前改報(bào)符合條件的其它崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在國(guó)家檔案局網(wǎng)站公布。

　　(三)筆試

　　筆試前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與報(bào)考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)校或者單位蓋章的報(bào)名推薦表等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　筆試成績(jī)按百分制折算，合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在國(guó)家檔案局網(wǎng)站公布(或者另行通知)。筆試結(jié)束7日內(nèi)，通過電話通知進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在國(guó)家檔案局網(wǎng)站公布。如報(bào)考人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制折算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不列為考察人選。

　　考試綜合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

　　(五)體檢及考察

　　按照?qǐng)?bào)考人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

　　1. 體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　2. 考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件要求開展聘用前考察工作�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在學(xué)校或者單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

　　人選體檢或者考察不合格的，或擬聘用人選申明放棄的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和國(guó)家檔案局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可以暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)待遇

　　受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。

　　七、其它事項(xiàng)

　　1. 本次公開招聘相關(guān)信息均在國(guó)家檔案局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

　　2. 報(bào)考人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010-55605389。

　　本公告由中央檔案館國(guó)家檔案局人事司負(fù)責(zé)解釋。

　　中央檔案館國(guó)家檔案局

　　2025年3月26日

　　附件下載:中央檔案館國(guó)家檔案局公開招聘崗位信息表.xls(點(diǎn)擊下載)

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)

　　報(bào)考人員承諾書.doc(點(diǎn)擊下載)

　　(信息來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250326_539325.html)