本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　貴州食品工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1953年，是貴州省教育廳主管的公益二類事業(yè)單位。學(xué)院是一所全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)院，以普通高等職業(yè)教育為主，同時(shí)舉辦中等職業(yè)教育、成人高等教育、國家職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定等工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)學(xué)院黨委同意，制定本引進(jìn)人才方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州食品工程職業(yè)學(xué)院本年度擬引進(jìn)2名高層次人才、2名高技能人才，根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員情況可以內(nèi)部調(diào)劑。具體引進(jìn)人才崗位及要求見《2025年引進(jìn)高層次人才、高技能人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、基本要求

　　引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵 紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職 業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具 有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(五)崗位所需其他條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、崗位基本條件

　　(一)高層次人才。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。

　　(二)高技能人才。符合省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于 優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào))文件規(guī)定的人才，年齡一般在50周歲以下：

　　技能大師引進(jìn)對象應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

　　1.一般具有高級(jí)技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))。

　　2.在黔工作時(shí)間未超過1年。

　　3.主要包括曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)，或擔(dān)任國家級(jí)技能人才平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)全國、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的人才：

　　(1)中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手標(biāo)兵;獲得全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬?享受國務(wù)院特殊津貼的高技能人才。

　　(2)國家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人、國家級(jí)高水平專業(yè)(群)負(fù)責(zé)人、國家級(jí)競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。

　　(3)世界技能大賽中國技術(shù)指導(dǎo)專家組組長;世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者;中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。

　　優(yōu)秀技能人才引進(jìn)對象應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

　　1.一般具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))。

　　2.在黔工作時(shí)間未超過1年。

　　3.主要包括曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)，或擔(dān)任省級(jí)技能人才平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)省級(jí)及以上職業(yè)技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的人才：

　　(1)全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級(jí)技術(shù)能手;獲得省級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府特殊津貼的高技能人才。

　　(2)省級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級(jí)高水平專業(yè)(群)負(fù)責(zé)人、省級(jí)競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。

　　(3)世界技能大賽中國集訓(xùn)隊(duì)教練;世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項(xiàng)職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng);省級(jí)職業(yè)技能大賽第1名，省級(jí)職業(yè)院校技能大賽第1名，省級(jí)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。

　　五、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州食品工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

　　應(yīng)聘人員于2025年4月10日起投送求職簡歷及相關(guān)資料(具體資料清單見附件2)到郵箱：spzyrsk@163.com。

　　應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：(1)應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件應(yīng)聘人員承諾書》(附件3)發(fā)送至spzyrsk@163.com郵箱。

　　資格審查環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格審查，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格審查。

　　資格審查由貴州食品工程職業(yè)學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求組織實(shí)施。嚴(yán)格按照引才公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員原則上都應(yīng)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

　　(四)評審

　　評審由貴州食品工程職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。資格審查合格人員確定為參加評審人員。

　　1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員情況，結(jié)合學(xué)院實(shí)際開展不同批次評審。每次評審參加應(yīng)聘人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及方式在貴州食品工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)另行公布。

　　2.評審成績滿分為100分，評審最低分?jǐn)?shù)線為80分。

　　3.未參加評審、未取得有效成績或評審成績低于最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　評審成績在貴州食品工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)公布。

　　(五)體檢

　　評審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示引才結(jié)果

　　經(jīng)資格審查、評審、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州食品工程職業(yè)學(xué)院在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州食品工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　六、引進(jìn)方式及待遇

　　1.編制內(nèi)引進(jìn)。

　　2.薪酬待遇：工資績效按照貴州省相關(guān)政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行，符合相關(guān)條件的享受高層次人才引進(jìn)待遇。

　　3.其他相關(guān)待遇可采取“一事一議”的形式面談確定。

　　七、有關(guān)說明

　　(一)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，由學(xué)院黨委研究確定是否遞補(bǔ)，相關(guān)情況在貴州食品工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)公布。

　　(二)根據(jù)每個(gè)崗位引才情況，由學(xué)院黨委研究確定是否關(guān)閉應(yīng)聘崗位需求，在貴州食品工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzspzy.cn)公布。

　　(三)貴州食品工程職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督引才工作;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)引才工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(四)聯(lián)系電話：

　　貴州食品工程職業(yè)學(xué)院組織人事處：0851-85965111

　　監(jiān)督電話：

　　貴州食品工程職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0851-85980929

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶00至16∶00。

　　八、未盡事宜，由貴州食品工程職業(yè)學(xué)院報(bào)省教育廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。方案由貴州食品工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1 2025年引進(jìn)高層次人才、高技能人才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2 投送求職簡歷及相關(guān)資料清單.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3 符合專業(yè)比對條件應(yīng)聘人員承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4 應(yīng)聘人員誠信承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州食品工程職業(yè)學(xué)院

　　2025年3月26日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202503/t20250326_87278388.html)