2022年遵義事業(yè)單位備考及消息群：739644259

進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站

　　為深入推進(jìn)法院司法人員分類管理制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)全市法院審判輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)遵義市中級(jí)人民法院黨組研究并報(bào)遵義市人社局同意，決定面向社會(huì)公開招聘128名勞動(dòng)合同制人員，為確保招聘工作順利完成，特制定本公告(以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》)。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘勞動(dòng)合同制人員128名，具體招聘單位和崗位詳見《2022年遵義市法院系統(tǒng)公開招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.年齡在18周歲以上(2004年12月1日及之前出生)，35周歲以下(1986年12月1日及之后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

　　4.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　5.符合報(bào)考崗位的相關(guān)要求(見《崗位表》)。

　　6.熟悉計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化辦公設(shè)備操作，熟練掌握使用辦公軟件。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.具有遵義市所轄縣、區(qū)(市)戶籍。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)辭退未滿5年的，或因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的，或曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學(xué)籍)處分的。

　　5.不符合招聘條件的。

　　6.資格審查時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書證件原件，以及所在單位同意報(bào)考證明的。

　　7.其他不適宜在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照“發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和速錄技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。其中，崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試與速錄技能測(cè)試采用機(jī)考方式同場(chǎng)先后進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告。2022年12月1日，在“遵義市中級(jí)人民法院網(wǎng)站”(網(wǎng)址http://zyzy.guizhoucourt.gov.cn/)等媒體公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員須在2022年 12月6日9:00至12月9日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net)報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.注冊(cè)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)。

　　2.填報(bào)信息并上傳相關(guān)資料。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2022年遵義市法院系統(tǒng)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并按照要求上傳本人免冠正面1寸證件照片(jpg格式、大小20kb以內(nèi))，照片必須清晰完整。照片需顯示雙肩、雙耳，露雙眉，不得佩戴首飾，不得上傳全身照、風(fēng)景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術(shù)照、側(cè)面照、不規(guī)則手機(jī)照等。照片不合格的，報(bào)考人員應(yīng)按提示要求及時(shí)重新上傳。

　　報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)上傳身份證照片、畢業(yè)證掃描件(PDF格式)，上傳畢業(yè)證掃描件時(shí)需將學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告(PDF格式，須在有效期內(nèi)的)同步上傳。持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　注意：報(bào)考人員請(qǐng)將“身份證照片、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告”合并成1個(gè)PDF文件上傳;其他材料、證書等合并成1個(gè)PDF文件上傳。

　　3.網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2022年12月6日9:00至12月10日17:00。

　　工作人員對(duì)照《招聘公告》和崗位所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

　　對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說(shuō)明理由;對(duì)照片不符合要求的，提示其本人重新上傳照片。不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。

　　報(bào)考人員可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過資格初審。資格初審合格人員，不得再修改報(bào)名信息。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可及時(shí)修改報(bào)名信息并重新提交。

　　網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，審核仍未通過的，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員在招聘期間須隨時(shí)保持通訊暢通。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)考人員，需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，于2022年12月6日9:00至12月11日17:00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄，報(bào)名成功的人員須打印2份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

　　注意：報(bào)名成功后，報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼填寫有誤的，須在2022年12月10日12:00前由報(bào)考人員本人向招聘法院政治部提出書面申請(qǐng)并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)招聘法院報(bào)市中院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可進(jìn)行修改;其他報(bào)考信息有誤的，均不再接受修改。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)資料和信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。因本人身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息、未按時(shí)繳費(fèi)等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試環(huán)節(jié)出現(xiàn)無(wú)法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　資格審查貫穿本次招聘全過程。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)名成功不作為資格審查合格的依據(jù)，資格是否符合以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》并簽署網(wǎng)上報(bào)名《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件3)。

　　5.招聘計(jì)劃調(diào)整。同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)市中院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后調(diào)整招聘計(jì)劃，并在“遵義市中級(jí)人民法院網(wǎng)站”(網(wǎng)址：http://zyzy.guizhoucourt.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

　　6.網(wǎng)上打印《機(jī)考準(zhǔn)考證》。《機(jī)考準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net)自行下載打印《機(jī)考準(zhǔn)考證》(請(qǐng)使用A4紙打印，保證打印字跡、照片清晰)�！稒C(jī)考準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、速錄技能測(cè)試的必備證件之一，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、速錄技能測(cè)試。兩項(xiàng)考試均采用機(jī)考方式，分兩個(gè)單元進(jìn)行，先進(jìn)行崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，后進(jìn)行速錄技能測(cè)試：

　　1.崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)乘以30%計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者的政治理論知識(shí)(30分)、法律基礎(chǔ)知識(shí)(50分)、以及相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等相關(guān)知識(shí)(20分)。試題為客觀性試題，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)60分鐘。

　　2.速錄技能測(cè)試。滿分100分，速錄技能測(cè)試成績(jī)乘以30%計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　速錄技能測(cè)試采取計(jì)算機(jī)播放錄音資料、報(bào)考人員同步計(jì)算機(jī)錄入的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)算機(jī)漢字錄入速度和準(zhǔn)確率(標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不計(jì)入準(zhǔn)確率)。現(xiàn)場(chǎng)將播放1段錄音，時(shí)長(zhǎng)為12分鐘左右，涉及時(shí)事政治和判決文書兩段內(nèi)容。本環(huán)節(jié)提供3分鐘的設(shè)備測(cè)試時(shí)間，報(bào)考人員可選擇輸入法和調(diào)整耳機(jī)音量;正式開始考試后，將自動(dòng)播放音頻文件，默認(rèn)使用報(bào)考人員選擇的輸入法和音量;音頻文件播放結(jié)束后，提供30秒的答案整理時(shí)間。

　　速錄技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤、標(biāo)準(zhǔn)耳機(jī)，嚴(yán)禁報(bào)考人員自行攜帶耳機(jī)、鍵盤、速錄機(jī)等，測(cè)試電腦預(yù)裝微軟拼音、微軟雙拼、搜狗拼音、谷歌拼音、搜狗五筆、極品五筆輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法。

　　注意：錄入速度在60字/分鐘及以上且準(zhǔn)確率在90%及以上，方為速錄技能測(cè)試合格。速錄技能測(cè)試不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.崗位基礎(chǔ)知識(shí)、速錄技能測(cè)試的考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《機(jī)考準(zhǔn)考證》。

　　4.成績(jī)查詢：報(bào)考人員可于機(jī)考結(jié)束3日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人考試成績(jī)。

　　注意：速錄技能測(cè)試合格者，方可按規(guī)定比例折算崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)后進(jìn)行排名，從高到低按規(guī)定比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(如出現(xiàn)名次末位并列的，一并進(jìn)入)。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對(duì)象。在速錄技能測(cè)試成績(jī)合格的報(bào)考人員中，依據(jù)崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×30% +速錄技能測(cè)試成績(jī)×30%，從高到低按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人數(shù)1:3比例以內(nèi)的人員(如出現(xiàn)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審)。招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人數(shù)的比例低于1:3的，由招聘法院報(bào)市中院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間。具體時(shí)間另行通知。

　　注意：資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地址在遵義市中級(jí)人民法院網(wǎng)站上進(jìn)行公布，資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)置在各招聘法院。請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注，因報(bào)考人員未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，責(zé)任自負(fù)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載打印兩份《報(bào)名表》，攜帶本人近三個(gè)月內(nèi)同底免冠2寸正面彩色證件照片3張、有效《居民身份證》、畢業(yè)證及《報(bào)名表》上填報(bào)項(xiàng)目的印證材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企在職人員的，需按管理權(quán)限提供有關(guān)單位或部門出具的同意報(bào)考證明。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消進(jìn)入面試資格。該職位出現(xiàn)的空缺按成績(jī)排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，由招聘法院通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員需保持通訊暢通，招聘法院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　4.資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)市中院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(五)面試

　　面試滿分100分，面試成績(jī)乘以40%計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。面試由各招聘法院具體組織實(shí)施，接受市中院和市人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　2.面試時(shí)間:具體時(shí)間詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試地點(diǎn)：設(shè)置在各招聘法院所在地(詳細(xì)地址見《面試準(zhǔn)考證》)。

　　注意：面試當(dāng)日，面試人員須持《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)候考，未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄，同時(shí)還應(yīng)自覺接受工作人員疫情防控相關(guān)檢查，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，滿分100分。

　　報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考人員總成績(jī)相同的，以崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)之和由高到低確定名次;崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)之和相同的，以速錄技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定名次。

　　面試結(jié)束后，各招聘法院按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，從高分到低分排名，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單在遵義市中級(jí)人民法院網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

　　(七)體檢

　　體檢由各招聘法院按照市中院的安排組織實(shí)施，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出明確的體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自接到體檢結(jié)論之日起2日內(nèi)書面向報(bào)考法院政治部提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(八)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，以及是否適宜從事法院工作有關(guān)情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合崗位的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　因體檢、考察不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘法院報(bào)市中院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在參加面試的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(九)研究聘用人選和公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，由各招聘法院黨組研究確定擬聘用人員名單，并在所在法院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日后報(bào)市中院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　遵義市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)審核匯總?cè)�市法院擬聘用人員名單，報(bào)市人社局同意備案，并通知各招聘法院按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。各招聘法院根據(jù)市中院政治部的批復(fù)，通知聘用人員按期報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并進(jìn)行崗前培訓(xùn)后上崗試用。試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。相關(guān)待遇按照《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　自本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，下一批遵義市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制人員公告發(fā)布前一日，有關(guān)法院勞動(dòng)合同制人員因離職等原因出現(xiàn)空缺的,可在參加該院考試面試的人員中，按考試總成績(jī)排名由高到低順序等額確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢、考察和公示。公示結(jié)果不影響聘用的，由有關(guān)法院提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，經(jīng)市中院政治部批準(zhǔn)并報(bào)市人社局同意備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政務(wù)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本項(xiàng)工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)、監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。本招聘公告由市中院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市中院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　六、特別提示

　　(一)招聘過程中如有招聘計(jì)劃調(diào)整、補(bǔ)充通知等事項(xiàng)以及相關(guān)人員名單等，均在遵義市中級(jí)人民法院網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按時(shí)參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)確保在《報(bào)名表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。因通訊不暢無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，遵義市中級(jí)人民法院及各基層人民法院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)或者實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕、避免上當(dāng)受騙。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求，規(guī)范佩戴口罩。在考試期間應(yīng)服從工作人員安排，嚴(yán)禁聚集、扎堆交流。因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　報(bào)考人員必須按照省、市新冠肺炎疫情常態(tài)化最新要求，嚴(yán)格按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第七版)》(http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791401.html)文件落實(shí)疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試�？荚嚠�(dāng)天，報(bào)考人員須佩戴一次性醫(yī)用口罩，持考試當(dāng)天的本人“貴州健康碼”“行程碼”“場(chǎng)所碼”綠碼，并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常方可入場(chǎng)參加考試。如經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合工作人員按要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，因此導(dǎo)致無(wú)法參加考試的報(bào)考人員，視為放棄考試資格。

　　咨詢電話：

　　0851—27917678、28270909

　　監(jiān)督電話：

　　0851—28322573(遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0851—28322575(遵義市中級(jí)人民法院督察室)

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：

　　0851-27917678

　　附件：1.2022年遵義市法院系統(tǒng)公開招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.2022年遵義市法院系統(tǒng)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.誠(chéng)信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://zyzy.guizhoucourt.gov.cn/xwfbt/251428.jhtml)