為充實(shí)涪洋鎮(zhèn)人民政府服務(wù)工作人員力量，促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作順利有序開(kāi)展，解決困難高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究決定，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘涪洋鎮(zhèn)人民政府公益性崗位人員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則及名額

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。

　　招聘公益性崗位人員：2名

　　工作地點(diǎn)：涪洋鎮(zhèn)人民政府。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考

　　招聘對(duì)象：具有我縣戶籍，畢業(yè)半年以上仍未就業(yè)的年齡20-30周歲(1992年1月1日至2002年1月1日出生)全日制大專及以上學(xué)歷，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力及就業(yè)愿望，進(jìn)行了失業(yè)登記的就業(yè)困難高校畢業(yè)生(戶籍或居住地所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心辦理)，同時(shí)具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

　　2.連續(xù)失業(yè)半年以上(未繳納社保);

　　3.作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排;

　　4.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。

　　5.未辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德敗壞、有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

　　6.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　7.已參加及目前在崗的我市人才儲(chǔ)備人員和公益性崗位人員;

　　8.不符合招聘條件和崗位要求的資格條件的。

　　三、招聘辦法

　　采取資格審查、面試、體檢、考察的辦法擇優(yōu)確定招聘人選。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　通過(guò)涪洋鎮(zhèn)有關(guān)公示欄、涪洋鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》

　　(二)報(bào)名

　　1. 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須佩戴口罩，出示行程卡、健康碼，體溫測(cè)試正常后方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)，為避免人員聚集，僅限報(bào)名人員進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)。

　　2. 報(bào)名人員攜帶：①身份證、畢業(yè)證、戶口簿、一寸近期免冠彩照4張;《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(進(jìn)行失業(yè)登記后在縣政務(wù)中心二樓社保窗口辦理)。以上證件需提供原件和復(fù)印件1份，經(jīng)審查后填寫(xiě)報(bào)名登記表。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣涪洋鎮(zhèn)人民政府辦公室

　　4.報(bào)名時(shí)間：2022年8月17-8月22日

　　5.咨詢電話：0851-25481126

　　(三)資格審查

　　審查時(shí)間：2022年8月22日至2022年8月23日。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

　　(四)面試：

　　1. 報(bào)名人員，全部進(jìn)行面試。

　　2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試根據(jù)報(bào)名情況臨時(shí)確定，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3. 面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)崗位要求的基本能力，滿分100分。

　　4. 面試成績(jī)公示：參與面試人員的面試成績(jī)將進(jìn)行為期5天的公示。

　　(五)成績(jī)計(jì)算

　　以面試得分為總成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)考核

　　考核考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。因體檢、審查不合格及在聘用合同簽字之前自愿放棄等情況出現(xiàn)崗位空額時(shí)，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢、審查合格者確定為擬聘用人員。

　　(七)公示

　　對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示5日，公示無(wú)異議的按規(guī)定簽訂相關(guān)合同或協(xié)議。

　　五、工資待遇及管理

　　1. 就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位服務(wù)期限為一年(服務(wù)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員每月工資2000元(其中：公益性崗位補(bǔ)貼942元/月，政府補(bǔ)貼758元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和出勤等情況確定，共計(jì)300元)按月考核發(fā)放。同時(shí)按照國(guó)家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。

　　2. 聘用人員按照《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規(guī)定進(jìn)行管理。聘用人員要遵章守紀(jì)，服從用人單位管理，做好本職工作。

　　3. 聘用人員有不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不能勝任本職工作或有其他違反《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規(guī)定的行為的，涪洋鎮(zhèn)人民政府可按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門(mén)將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

涪洋鎮(zhèn)人民政府

2022年8月17日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xzjd/fyz_5716387/zfxxgk_5716348/fdzdgknr_5716351/ntslgc_5718022/202208/t20220817_76115071.html)