為深化全區(qū)機關、事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)研究，決定公開招聘11名普通雇員。為確保招聘工作順利進行，特制定此簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取招聘與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、網(wǎng)上報名(資格審查)、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次擬招聘普通雇員11名，具體職位及資格條件詳見《遵義市匯川區(qū)2022公開招聘機關事業(yè)單位雇員職位表》(附件1)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　參加遵義市匯川區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員考試，進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.大學本科及以上學歷;

　　2.年齡在18周歲以上(2004年8月8日及以前出生)，35周歲以下(1986年8月8日及以后出生);具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下(1981年8月8日及以后出生);

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

　　4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

　　5.具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康;

　　6.符合應聘崗位要求的專業(yè)和其它資格條件。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2022年8月9日9:00--8月12日12:00

　　(二)報名方式

　　本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，考生將本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和填寫完整的《遵義市匯川區(qū)公開招聘機關事業(yè)單位雇員報名表》(附件2)掃描件發(fā)送到報考單位郵箱，各招聘單位郵箱地址在《遵義市匯川區(qū)2022公開招聘機關事業(yè)單位雇員職位表》(附件1)中查詢。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于選聘工作的全過程，請考生務必按照招聘簡章進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　五、面試考核

　　(一)面試考核的時間、地點由領導小組辦公室于2022年8月12日下午在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。

　　(二)參加面試人員應提供以下資料：

　　1.《遵義市匯川區(qū)公開招聘機關事業(yè)單位雇員報名表》(附件2)1份;

　　2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件和復印件1份;

　　3.近期正面免冠1寸彩色照片1張。

　　(三)面試考核成績按百分制計算，設置最低分數(shù)線為70分。在達到面試考核最低分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)成績從高到低，按應聘人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選(若進入下一環(huán)節(jié)人選末位面試成績并列的，則對成績并列者進行重新面試評分)，經(jīng)招聘單位面試考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2022年雇員招聘情況確認表》，交由領導小組辦公室予以資格審查，雙方簽字確認備案。

　　(四)已填寫《遵義市匯川區(qū)2022年雇員招聘情況確認表》的考生不能再參加此次招聘的其他單位面試考核，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、體檢及遞補

　　(一)體檢

　　體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負責實施，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)遞補

　　放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)可按面試考核成績由高到低依次遞補(面試成績須達到70分及以上)，最多遞補兩輪。

　　七、考察

　　考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔深I導小組統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負責實施�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(實行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、公示

　　根據(jù)考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zyhc.gov.cn/)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　九、辦理聘用手續(xù)及管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，簽訂書面聘用合同。

　　雇員管理及工作待遇按《遵義國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》及其他有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀律監(jiān)督

　　選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

　　十一、其他事項

　　考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

　　本次招聘有關事宜將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zyhc.gov.cn/)進行通知，涉及人員要密切關注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時關注網(wǎng)站通知而影響參加招聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。

　　十二、特別提示

　　參加面試的考生及考務人員，須嚴格遵守《貴州省2022年公務員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)(7月5日最新修改版)》的規(guī)定，提供考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明(需實行3天2檢的人員，須按規(guī)定提供相應次數(shù)的核酸采樣證明)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，持本人“貴州健康碼”綠碼，并經(jīng)檢測體溫正常(低于37.3℃)方可進入面試考點，并保持安全距離。

　　十三、本簡章未盡事宜，由領導小組研究決定。

　　選聘咨詢電話：0851-28651559

　　監(jiān)督電話：0851-28397767(區(qū)紀委監(jiān)委)

　　附件：

　　附件1遵義市匯川區(qū)2022年公開招聘機關事業(yè)單位雇員職位表.docx

　　附件2遵義市匯川區(qū)公開招聘機關事業(yè)單位雇員報名表.docx（點擊下載）

　　匯川區(qū)2022年公開招聘機關事業(yè)單位雇員領導小組辦公室

　　2022年8月8日

　　(信息來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220808_76017665.html)