仁懷市交通運輸服務有限公司屬仁懷市交通建設投資開發(fā)有限公司的全資子公司，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘客運車輛駕駛員。具體條件和有關事項如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試與技能測試相結合，注重德才兼?zhèn)洹?/p>

　　二、招聘條件

　　(一)仁懷市戶籍;

　　(二)身體健康;

　　(三)男女不限，初中及以上學歷，會講普通話，年齡:男在40周歲以下、女在35周歲以下，熱愛客運運輸事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守社會公德，講究職業(yè)道德;

　　(四)持有中華人民共和國機動車輛A1駕駛證(實習期滿一年以上并有長期客運駕駛從業(yè)經(jīng)歷)和客運駕駛從業(yè)資格，駕駛經(jīng)驗豐富，駕駛技術熟練，從事過公交、客運駕駛者在同等條件下優(yōu)先錄用;

　　(五)體檢健康合格，能勝任客運車駕駛工作，無妨礙從事駕駛的疾病，三年內(nèi)無重大交通責任事故、無酒后駕駛經(jīng)歷、無違法犯罪、無吸毒史等不良記錄;

　　(六)誠實守信，工作踏實，服從公司管理，工作態(tài)度端正，嚴守駕駛規(guī)定和規(guī)范。

　　(七)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的;

　　2.曾被國家機關、事業(yè)和國有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的;

　　3.司法機關正在立案偵查或正在接受紀檢部門調(diào)查的;

　　4.不符合招聘所需資格條件的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘職位及名額

　　1.招聘職位：客運車輛駕駛員;

　　2.招聘名額：12名。

　　四、招聘程序

　　通過媒體向社會公開發(fā)布招聘信息公告、報名、資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、政審、公示、試用、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.現(xiàn)場報名及資格審查。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到1:1比例及以上的即可開考,報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的，對招聘計劃數(shù)予以調(diào)減或取消本次招聘(由招聘領導小組研究確定,包括進入各考試環(huán)節(jié)的人數(shù)及比例);

　　2.報考人員應如實填寫并遞交報名表;

　　3.報名時需本人提供有效居民身份證、客運從業(yè)資格證、駕駛證、學歷畢業(yè)證原件及復印件，本人兩寸近期免冠彩色白底照片4張;

　　4.報名時間：2018年2月8日至2月14日(9:00-17:00);

　　5.報名地址：仁懷市交通運輸服務有限公司會議室(仁懷市交通運輸局右棟汽車站副樓二樓會議室);

　　6.本次招聘不收取報名費;

　　7.報名咨詢?nèi)思半娫?/p>

　　聯(lián)系人：徐斌

　　聯(lián)系電話：22306588

　　移動電話:18385086665

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其報考、聘用資格。

　　(三)考試

　　招聘采用筆試、技能測試及面試相結合的方式，滿分為100分，筆試占20分、技能測試占50分、面試占30分，筆試、技能測試和面試實行淘汰制。

　　1、筆試

　　(1)領取準考證時間：另行電話通知;

　　(2)筆試時間及地點：另行電話通知;

　　(3)筆試方式：閉卷考試;

　　(4)考試內(nèi)容：道路交通安全法律法規(guī)、文明駕駛、駕駛操作、常規(guī)維保、緊急避險和救護等方面的基礎知識。

　　筆試成績按百分制計算，參加筆試人員憑準考證、有效居民身份證進入考場。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘名額1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定進入技能測試人員(末尾成績并列的同時進入技能測試)。

　　2、技能測試

　　(1)技能測試時間及地點：另行電話通知;

　　(2)技能測試方式：車輛駕駛實際操作;

　　(3)測試內(nèi)容：駕駛基本操作等方面的實踐技能。

　　技能測試成績按百分制計算，技能測試者憑筆試準考證、有效居民身份證參加測試。根據(jù)筆試成績與技能測試成績由高到低按招聘名額1:2比例以內(nèi)(含1:2)確定面試人員(末尾成績并列的同時進入面試)。

　　3、面試

　　(1)面試方式：結構化面試;

　　(2)面試時間及地點：另行電話通知;

　　(3)面試內(nèi)容：文明禮儀、語言表達等方面的基礎知識;

　　面試成績按百分制計算，面試者憑筆試準考證、有效居民身份證進入考場面試。根據(jù)筆試、技能測試和面試計算總成績(保留兩位有效小數(shù))由高到低確定12人進入體檢。

　　當進入面試人員≥16人時，以總成績由高到低確定15人，其中排名靠未3人作為備選人員，成績靠前的12人確定進入體檢(當末位總成績出現(xiàn)并列的，取技能測試成績高者作為體檢對象;若技能測試成績相同的，以筆試成績高者作為體檢對象;若技能測試、筆試成績也相同的，以駕駛年齡高者作為體檢對象);當進入面試人員≤15人并超過12人時，以總成績由高到低確定12人進入體檢(當末位總成績出現(xiàn)并列的，取技能測試成績高者作為體檢對象;若技能測試成績相同的，以筆試成績高者作為體檢對象;若技能測試、筆試成績也相同的，以駕駛年齡高者作為體檢對象)。

　　當報名人數(shù)達不到招聘名額1:3比例人數(shù)的，由招聘領導小組研究確定進入各環(huán)節(jié)考試的人員比例及數(shù)額。

　　(四)體檢

　　體檢標準參照《駕駛員體檢標準》執(zhí)行，體檢時間及地點另行電話通知，體檢合格的人員進入政審環(huán)節(jié)。

　　體檢工作在招聘領導小組指定的醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘領導小組書面申請復檢，經(jīng)招聘領導小組同意并到指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能一次。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢人當場簽字確認，體檢人員對復檢結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢人認可復檢結果，復檢結果交招聘領導小組。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由我公司承擔，復檢費用由體檢人自行承擔。當體檢合格人數(shù)達不到招聘名額的，差額人員在備選人員中按總成績排名依次確定人選并參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)事項。

　　(五)政審

　　政審對象為體檢合格人員。政審內(nèi)容為客運駕駛人員：三年內(nèi)無重大交通責任事故、無酒后駕駛經(jīng)歷、無違法犯罪、無吸毒史等不良記錄查詢。政審不合格的(含自愿放棄)，取消聘用資格。

　　當政審合格人數(shù)達不到招聘名額的，差額人員在備選人員中按總成績排名依次確定人選并參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)事項，如無備選人員的則不予補充差額名額。

　　(六)公示

　　經(jīng)資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、政審合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘領導小組審定后，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　對經(jīng)公示無異議的人員，進行上崗前培訓并上崗試用，試用期3個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。聘用人員一律實行一年一聘制并簽定用工合同，聘用期滿后，如因工作需要，考核合格者續(xù)聘，不合格者取消聘用。聘用人員中，如有其他問題或造假等經(jīng)查實的，一律予以解聘，并在備選人員中按總成績排名依次確定人選并參與體檢、政審、試用、聘用等。

　　五、工資待遇

　　一經(jīng)錄用人員，月工資平均水平在5000元至6000元，工資結構實行基礎工資+績效工資+獎勵性工資+補貼，收入與個人績效掛鉤，另外按規(guī)定繳納社會保險，屬個人應繳納稅費部分由個人繳納。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅持公開公平公正，嚴肅工作紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊、優(yōu)親厚友等現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾的監(jiān)督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關規(guī)定予以追究責任。

　　本《公告》未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

　　咨詢單位及電話：仁懷市交通運輸服務有限公司，0851—22306588

　　監(jiān)督單位及電話：仁懷市紀委、監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組

　　0851—22271738

　　附件：仁懷市交通運輸服務有限公司招聘客運駕駛員報名表.xls（點擊下載）

　　仁懷市交通運輸服務有限公司

　　2018年2月7日