因公司管理與運(yùn)營(yíng)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘講解、內(nèi)勤管理、業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)、電工、保安、保潔等工作人員，簡(jiǎn)章如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　講解 16名

　　內(nèi)勤管理 2名

　　業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè) 6名

　　電工 2名

　　保安 12名

　　保潔 12名

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.不限戶(hù)籍;

　　2.講解、內(nèi)勤管理限普通高等教育全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員，保安、業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)、電工需中專(zhuān)及以上學(xué)歷，保潔需初中以上學(xué)歷;

　　(二)報(bào)考條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.具備良好的職業(yè)道德，品行端正;

　　3.具備招聘崗位所需的其它資格條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)以下人員不得參與招考

　　(1)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(2)處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能在企業(yè)任職的;

　　(5)法律和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：下載“圣地酒店管理有限公司招聘報(bào)名表”(附后)，規(guī)范填寫(xiě)并附免冠近照后發(fā)至657539105@qq.com郵箱。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　　(1)習(xí)水縣土城鎮(zhèn)報(bào)名點(diǎn)：古滋客棧負(fù)一樓人力資源部;

　　(2)遵義城區(qū)報(bào)名點(diǎn)：圣地酒店管理有限公司(新蒲新區(qū)交通博物館D區(qū)103室)

　　3.報(bào)名時(shí)間：2018年2月6日-2018年2月 12日

　　(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為上午9：00-12：00 ，下午14：30-17：30，節(jié)假日正常報(bào)名;網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn))

　　咨詢(xún)電話(huà)：0851-23269994 18586704466(李先生) 0851-27638420 18685535777(母先生)

　　(二)報(bào)名材料

　　報(bào)名需提交畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件(或掃描件)、有效《居民身份證》復(fù)印件(或掃描件)，近期正面二寸免冠彩色照片3張。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和提供相關(guān)材料;

　　2.報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系責(zé)任自負(fù)。

　　(四)資格審查

　　資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)名資格，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名初審合格的考生，將有關(guān)證件原件提交至公司人力資源部進(jìn)行審核。請(qǐng)參加報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的，將及時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、筆試及面試

　　(一)筆試(導(dǎo)游講解、內(nèi)勤管理需參加筆試)

　　1.考生必須持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試內(nèi)容為：導(dǎo)游講解、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文秘、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

　　筆試地點(diǎn)：電話(huà)另行通知。

　　(二)面試

　　資格審查結(jié)束后，立即組織進(jìn)行面試。講解、內(nèi)勤管理面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)總成績(jī)由高至低進(jìn)行公示，按照招聘職數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

　　六、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，所空缺職位依次遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢單位需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢完畢后出具體檢報(bào)告。

　　七、考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，考察工作由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

　　八、工作紀(jì)律

　　在招聘工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，報(bào)名人員每人只能應(yīng)聘一個(gè)工作崗位，對(duì)報(bào)名參加招聘過(guò)程中有舞弊、違紀(jì)行為的應(yīng)聘者將取消應(yīng)聘資格。

　　九、薪酬待遇

　　(一)招聘人員試用期為三個(gè)月，試用期講解員薪酬為3500元/月;內(nèi)勤管理員薪酬為2500元/月;業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)員薪酬為1800元/月;強(qiáng)弱電工薪酬為2400元/月;保安員、保潔員薪酬為1600元/月。

　　(二)三個(gè)月試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考察合格者與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，工資按照公司薪酬體系計(jì)發(fā)。講解員薪酬為5000元/月+講解提成;內(nèi)勤管理員薪酬為3000元/月+績(jī)效;業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)員薪酬為2000元/月+銷(xiāo)售提成;強(qiáng)弱電工薪酬為2800元/月+績(jī)效;保安員、保潔員薪酬為1800元/月+績(jī)效;

　　(三)講解員、內(nèi)勤管理員、業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)員提供住宿安排，有家屬同行可同時(shí)解決;強(qiáng)弱電工、保安員、保潔員同等條件下精準(zhǔn)扶貧人員可優(yōu)先考慮。

　　附件：遵義市習(xí)水縣女紅軍紀(jì)念館招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)