匯川區(qū)人民醫(yī)院(遵義市第一人民醫(yī)院匯川分院)2015年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　匯川區(qū)人民醫(yī)院已委托遵義市第一人民醫(yī)院管理，為遵義市第一人民醫(yī)院匯川分院。為拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘匯川區(qū)人民醫(yī)院(遵義市第一人民醫(yī)院匯川分院)專業(yè)技術(shù)人員25名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘職位及職數(shù)

　　公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員25名，職位及資格條件詳見(jiàn)《匯川區(qū)人民醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘人員職位表》(附后)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2015年及以前畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4、年齡在18周歲以上(1997年12月23日及以前出生)，35周歲以下(1979年12月24日及以后出生)，獲得碩士或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，以及具有副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年12月24及以后出生);

　　5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行;

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、截止2015年12月23日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　2、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　5、被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

　　6、違反計(jì)劃生育法律和政策的。

　　7、近三年中有年度考核稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。

　　8、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。

　　9、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)方法

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　(二)程序

　　此次公開(kāi)招聘匯川區(qū)人民醫(yī)院(遵義市第一人民醫(yī)院匯川分院)專業(yè)技術(shù)人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試(實(shí)際操作測(cè)試)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1、發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、遵義市第一人民醫(yī)院、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

　　2、報(bào)名與資格初審：

　　(1)報(bào)名時(shí)間

　　2015年12月23日至12月24日(早上9:00—12:00，下午13:30—17:00)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)

　　匯川區(qū)計(jì)劃生育婦幼保健中心3樓(匯川大道中段)。

　　(3)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后交報(bào)名費(fèi)100元。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和《匯川區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人員職位表》要求的資格條件，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(4)報(bào)考者須提供材料

　�、佟�匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(無(wú)執(zhí)業(yè)資格證可憑市級(jí)衛(wèi)計(jì)部門出具的成績(jī)合格證明報(bào)考)的原件和復(fù)印件各1份;

　�、劢�期正面免冠1寸藍(lán)底照片3張;

　�、茉诼毴藛T須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明以及近三年年度考核稱職(合格)及以上等次的證明，不提供同意報(bào)考證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　⑤《匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員信息采集表》電子版;

　�、迗�(bào)考職位所需的其他材料。

　　(5)報(bào)名資格初審

　　報(bào)名資格初審工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，招聘單位及主管部門對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū);有效《居民身份證》;在職人員的單位及主管部門同意報(bào)考證明;報(bào)考職位所需的其他材料。

　　資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見(jiàn)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　符合招聘職位報(bào)考條件的報(bào)考人數(shù)與該職位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消(其中150401-150413職位不設(shè)開(kāi)考比例)。招聘職位計(jì)劃數(shù)調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

　　(6)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考生憑有效《居民身份證》和繳納報(bào)名費(fèi)收據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息并簽字確認(rèn)，否則責(zé)任自負(fù)。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年12月26日(早上9:00-12：00，下午13：30-16:00)。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：匯川區(qū)計(jì)劃生育婦幼保健中心3樓(匯川大道中段)。

　　3、統(tǒng)一考試

　　考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)兩部分，均按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的40%，面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作;專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間為2015年12月27日上午9：00—11：30，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審合格的，由資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(3)面試(實(shí)際操作測(cè)試)

　　面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)總分為100分。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。實(shí)際參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上(實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　150401-150415職位進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)能力、實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力。

　　150416職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

　　考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)。

　　面試(實(shí)際操作測(cè)試)時(shí)間待定。面試(實(shí)際操作測(cè)試)人員名單、面試(實(shí)際操作測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知，參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時(shí)參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試(實(shí)際操作測(cè)試)通知而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)應(yīng)試人員總成績(jī)于面試(實(shí)際操作測(cè)試)后5個(gè)工作日內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　4、體檢

　　(1)由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試(實(shí)際操作測(cè)試)，以第二次面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。

　　5、考察

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　6、公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　7、辦理聘用手續(xù)

　　(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

　　(2)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　五、本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　六、其他

　　1、公開(kāi)招聘期間，有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

　　2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

　　3、考生參加筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件�？忌�證件不齊全，不得參加筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，不再另行通知、提示。

　　4、筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/zunyi/ target=_blank class=infotextkey>匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。

　　5、總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　政策咨詢電話：0851-28651559

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-28397767(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

　　匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年12月16日

　　附件：

匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表