遵義市公共資源交易中心2015年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)單位研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，遵義市公共資源交易中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、公開(kāi)招聘原則及程序

　　招考工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位、人數(shù)及學(xué)歷和專業(yè)要求

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員3名，具體職位、人數(shù)和專業(yè)設(shè)置等詳見(jiàn)附件職位表。

　　三、公開(kāi)招聘的對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象及條件

　　1、2015年及以前畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;

　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　4、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　5、年齡在18周歲以上(1997年12月10日及以前出生)、35周歲以下(1979年12月11日及以后出生);研究生和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員報(bào)考年齡可放寬到40周歲(1974年12月11日及以后出生);

　　6、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求;

　　7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不能應(yīng)聘

　　1、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6、不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件的;

　　7、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　8、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘的報(bào)名組織工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委第二紀(jì)工委監(jiān)督指導(dǎo)下由遵義市公共資源交易中心具體負(fù)責(zé)進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2015年12月10日至12月11日(上午8：30-11：30、下午14：00-17:30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　遵義市公共資源交易中心(南京路城上城寫(xiě)字樓)五樓受理大廳，聯(lián)系電話28238190。

　　3、報(bào)名要求

　　按照簡(jiǎn)章公布的條件和要求，報(bào)考人員須持身份證、畢業(yè)證等資料原件及復(fù)印件各一份報(bào)名。按要求下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張�？忌鷪�(bào)名時(shí)按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，提供虛假信息的，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

　　考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名工作人員根據(jù)本《簡(jiǎn)章》要求，報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn);若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。

　　資格審查合格人員進(jìn)入筆試，資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)考考生由遵義市公共資源交易中心綜合業(yè)務(wù)部核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2015年12月12日(下午14：00-17:30)持有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。此次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，招聘單位在人社部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。

　　筆試時(shí)間：2015年12月13日下午15：00-17：30(具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》標(biāo)注信息為準(zhǔn))�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在考試后2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(二)面試

　　《面試準(zhǔn)考證》由遵義市公共資源交易中心核發(fā)。

　　面試時(shí)間：2015年12月19日，上午9：00開(kāi)始，面試人員須提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

　　面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證標(biāo)注信息。

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序按1：3比例確定參加面試對(duì)象。如遇進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試由遵義市公共資源交易中心負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試考官由7名專家或科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成，主考官由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，其余考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人社部門(mén)的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，其中招聘單位考官數(shù)不超過(guò)考官總數(shù)的三分之一。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生�？忌�筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　六、體檢

　　(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。

　　(二)報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)體檢工作在總成績(jī)公示期滿后的5天內(nèi)進(jìn)行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　(五) 檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束事后考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)復(fù)查和 復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。

　　(六)體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考核(政審)

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考核(政審)對(duì)象。由我中心對(duì)考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核(政審)并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核(政審)報(bào)告，并將政審結(jié)果告知被政審對(duì)象。

　　在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考核(政審)不合格，由我中心招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站等媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)同我中心按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用審批

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由我中心根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本招考簡(jiǎn)章由遵義市公共資源交易中心招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡(jiǎn)章未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

　　咨詢電話：0851-28238190、0851-28911916

　　監(jiān)督電話：0851-28662655(遵義市人社局)

　　0851-28981985(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)

　　遵義市公共資源交易中心

　　2015年12月3日

　　遵義市公共資源交易中心公開(kāi)招聘人員職位表

　　附件： 遵義市公共資源交易中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xlsx