本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
按照銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”引才工作安排，現(xiàn)將赴西安引才有關(guān)事宜公告如下。
一、引才計(jì)劃及對象
(一)引才計(jì)劃：擬引進(jìn)151人，引才單位和崗位見附件2。
(二)引聘對象：具有國家承認(rèn)且符合崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
二、現(xiàn)場引才時(shí)間
2025年11月1日9:00-12:00
三、引才條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
(三)截止到發(fā)布公告之日，年齡在18至45周歲;大學(xué)本科學(xué)歷的年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生或取得副高級職稱的年齡原則上不超過40周歲，博士或取得正高級職稱的年齡原則上不超過45周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》及高層次人才類別有關(guān)規(guī)定進(jìn)行界定。
(四)系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。海外學(xué)歷需教育部留學(xué)認(rèn)證。
(五)須具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(六)符合《銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”赴西安引才崗位表》相關(guān)要求及資格條件。
四、有下列情形之一的，不得報(bào)名
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(二)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
(三)涉嫌有違紀(jì)違法問題線索或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(四)在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
(五)自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。
(六)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
(七)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員。
(八)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
(九)在各級各類招錄或聘用中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
(十)在讀的在校生(不含2026年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。
(十一)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生。
(十二)不符合引才對象、崗位報(bào)考條件或所需資格條件的。
(十三)國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
五、引才程序及資料
(一)發(fā)布公告。在銅仁組工、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號發(fā)布引才公告。
(二)組織報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至10月27日上午12:00止，應(yīng)聘人員須填寫引才報(bào)名表(附表1)、提供個(gè)人相關(guān)證書、證件及業(yè)績資料，發(fā)送至引才單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，并與引才單位聯(lián)系溝通及確認(rèn)。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況(以現(xiàn)場資格審核通過為準(zhǔn))，報(bào)名人數(shù)未超過1:3比例的，采取簡化程序考試方式，直接進(jìn)行面試(面談、試教、專業(yè)測評等)。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過3:1的崗位，先采用筆試或面試的方式進(jìn)行測試(不計(jì)入總成績)，測試完成后再按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)行下一輪面試(試教等)，面試成績即為總成績。到赴外引才城市開展現(xiàn)場報(bào)名、資格審查及洽談，采取面試(面談、試教、專業(yè)評審等方式)確定引才對象。
(三)赴西安引才。11月1日9:00-12:00在陜西師范大學(xué)(長安校區(qū))新勇活動中心一樓(地址：西安市長安區(qū)西長安街620號)，現(xiàn)場同步開展報(bào)名、資格審查，后續(xù)按程序開展考試(面試、試教、專業(yè)評審)等工作，主要測試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等，部分衛(wèi)生類崗位需到引才單位進(jìn)行專業(yè)測評或試崗考核�？荚嚪绞搅硇型ㄖ�，引才崗位原則上設(shè)定測評總成績最低分?jǐn)?shù)線70分(滿分100分)，應(yīng)聘人員測評總成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提供以下材料：報(bào)名信息表(附件1)、畢業(yè)證和學(xué)位證(2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、2026年畢業(yè)的海外留學(xué)生需簽訂承諾書)、有效居民身份證，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份;引進(jìn)崗位所需其他條件(如普通話證、教師資格證書、職稱資格證等)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，通過偽造、更改有關(guān)證件和信息等，提供虛假材料騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。資格審查貫穿于引才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)虛假材料的，給予解聘或開除處理。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考試(面試)成績由高到低的順序，按崗位計(jì)劃引進(jìn)人才人數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2025年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”)，由報(bào)考人員自備。其他企業(yè)引才崗位，由引才單位按照自身要求與引進(jìn)人才簽約。因意向人選放棄簽約的崗位可以依次遞補(bǔ)。
(六)體檢。事業(yè)單位崗位，以簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市2025年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的擬引進(jìn)意向人才為體檢對象。體檢工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，由引才單位參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。其他引才崗位，體檢有關(guān)事宜由引才單位自行確定。因體檢不合格或放棄體檢的可以依次遞補(bǔ)。
(七)考察。事業(yè)單位崗位，以體檢合格人員為考察對象，考察工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，由引才單位按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關(guān)規(guī)定開展考察。采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(截止時(shí)間為2026年7月31日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
4.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。
5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
(八)公示及聘用。事業(yè)單位崗位，經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，由引才單位公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)未收到影響其聘用問題的，由引才單位報(bào)送考察相關(guān)資料至主管部門審核合格后，送同級人力資源社會保障局備案，報(bào)同級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。其他引才崗位，公示及聘用有關(guān)事宜由引才單位自行確定。
六、福利待遇
事業(yè)單位編制人員，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;企業(yè)人員，其待遇按照引才企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。對應(yīng)聘人員出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責(zé)任。
八、其他說明
(一)本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在銅仁組工、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號發(fā)布。
(二)因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的崗位缺額一律不予遞補(bǔ)。
(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在引才各環(huán)節(jié)中，國家、省相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開——重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。引才崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒墝W(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。碩士研究生及以上學(xué)歷原則上專業(yè)不區(qū)分學(xué)碩和專碩(崗位專業(yè)要求為專碩的除外)。
(六)本引才公告由中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜研究確定。
(七)咨詢電話：
1.崗位情況咨詢電話見崗位附表。
2.引才活動咨詢電話：人才服務(wù)熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市，再按1鍵接入銅仁市本級熱線。
3.區(qū)縣事業(yè)單位咨詢電話：
0856-5235716(碧江區(qū))
0856-3521200(萬山區(qū))
0856-2839700(松桃苗族自治縣)
0856-3229398(玉屏侗族自治縣)
0856-6628367(江口縣)
0856-7623755(石阡縣)
0856-6231050(印江土家族苗族自治縣)
0856-7229541(思南縣)
0856-8523073(德江縣)
0856-8224853(沿河土家族自治縣)
4.監(jiān)督電話：0856-5585976
附件：1.銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”引才報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”赴西安引才崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）
中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年10月17日
(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202510/t20251017_88705369.html)
