為優(yōu)化新聞隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)新聞隊(duì)伍力量，深入貫徹落實(shí)黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于推動(dòng)媒體融合發(fā)展和深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，圍繞“第九屆貴州人才博覽會(huì)”及“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和銅仁日報(bào)社用人需求，擬面向社會(huì)引進(jìn)1名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次引進(jìn)工作在銅仁市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁日報(bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、引進(jìn)工作程序

　　實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　(二)原則上碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡為40周歲以下(1980年4月20日以后出生)。

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)要求

　　六、信息發(fā)布

　　本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”“銅仁新聞網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn

　　銅仁新聞網(wǎng)：http://www.trxw.gov.cn/

　　七、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名(本次報(bào)名不受比例限制)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：簡章公布之日起至2021年5月15日18:00止，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生需下載并如實(shí)填寫附件《銅仁日報(bào)社2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》、近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版，取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料(加蓋公章)。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至623090154@qq.com郵箱(為防報(bào)名重復(fù)統(tǒng)計(jì)、漏統(tǒng)計(jì)或填寫不規(guī)范，本次引進(jìn)只接收該郵箱)報(bào)名，郵件標(biāo)題請注明:“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話”。工作人員收到郵件后并回復(fù)：“已收到報(bào)名材料”。

　　(二)資格審查。

　　1.資格審查由銅仁日報(bào)社人力資源部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　2.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　八、專業(yè)測評

　　本次專業(yè)測評考試工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅仁日報(bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)測評分專業(yè)筆試和面試，具體時(shí)間，另行通知。

　　(一)專業(yè)筆試。對符合條件的應(yīng)聘人員先進(jìn)行專業(yè)筆試，專業(yè)筆試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)筆試成績按1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試。銅仁日報(bào)社將組織專家對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)推薦聘用。

　　(三)綜合成績計(jì)算�？荚嚦煽儾扇“俜种朴�(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。綜合成績按專業(yè)筆試成績和面試成績各占50%。

　　九、體檢

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試綜合成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　體檢合格列入考察對象，對其進(jìn)行考察。由人力資源部具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)社黨組審核�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　十一、聘用審批

　　考核合格后，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，單位正式聘用后，與其簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

　　十二、招聘紀(jì)律

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十三、疫情防控

　　根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求，遵守現(xiàn)場防疫守則。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

　　十四、其他

　　(一)本次人才引進(jìn)專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

　　(二)本《簡章》由銅仁日報(bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁日報(bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(三)在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對于聽信虛假信息、參加非我社組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)咨詢電話：

　　聯(lián)系人： 張主任 0856-5256386

　　報(bào)社網(wǎng)址：http://www.trxw.gov.cn//

　　人力資源部招聘郵箱：623090154@qq.com

　　地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)梵凈山大道331號

　　郵 編：554300

　　附件：銅仁日報(bào)社2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁日報(bào)社

　　2021年4月20日

　　(信息來源：https://www.trxw.gov.cn/2021/0420/193496.shtml)