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2017年貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)簡章(21名:7月31日截止)

  貴州健康職業(yè)學(xué)院,是2017年2月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一所全日制公辦普通高職院校。學(xué)校位于銅仁市川硐教育園區(qū)塔塢干道北側(cè),東臨濱江大道,西臨杭瑞高速,占地面積約900畝,總投資12.2668億元。學(xué)院采用“山水田園聚落,健康生活學(xué)府”的設(shè)計概念,依山而建。有現(xiàn)代化仿真模擬專業(yè)實(shí)訓(xùn)室和先進(jìn)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)及臨床教學(xué)實(shí)驗實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備;有32家醫(yī)藥健康服務(wù)機(jī)構(gòu)作為校外實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)院建有體育館、大學(xué)生活動中心、田徑運(yùn)動場、風(fēng)雨操場、室外籃球場、排球場、網(wǎng)球場等。學(xué)院擬設(shè)開護(hù)理系、醫(yī)學(xué)系、醫(yī)學(xué)技術(shù)系、藥學(xué)系、健康服務(wù)系和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)部、人文基礎(chǔ)教學(xué)部等七個教學(xué)機(jī)構(gòu)。計劃到2021年,學(xué)院將增至18個專業(yè),在校生規(guī)模達(dá)10000人。

  為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,按照《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》和《貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等文件要求,結(jié)合實(shí)際,我院擬面向社會公開引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、引進(jìn)職位及條件

  1.二級學(xué)院負(fù)責(zé)人3名。分別為藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院和健康服務(wù)學(xué)院負(fù)責(zé)人各1名。資格條件:有本科院;驀壹壥痉陡呗氃盒、國家骨干高職院校、省級示范高職院校教學(xué)科研管理經(jīng)驗和二級院(系)教務(wù)、科研等部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,有較高的教學(xué)科研水平,在相關(guān)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成就,為相關(guān)學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人,正高級職稱,年齡在50周歲以下。

  2.專業(yè)帶頭人4名。分別為護(hù)理、藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)和健康管理專業(yè)帶頭人各1名。資格條件:具有正高及以上職稱,近五年至少在全國公開刊物發(fā)表1篇與所擬聘專業(yè)相關(guān)的專業(yè)建設(shè)及管理學(xué)術(shù)論文,年齡在50周歲以下,近五年中有半年以上臨床工作實(shí)踐經(jīng)歷,并同時具備下列條件中的任意1項:

  (1)近五年內(nèi)以第一作者在國內(nèi)外發(fā)表被SCI、EI、CSSCI收錄檢索的與專業(yè)相關(guān)的論文1篇或在中文核心期刊上公開發(fā)表與專業(yè)相關(guān)的論文2篇及以上(中文核心期刊為《北京大學(xué)圖書館中文核心期刊目錄總覽》收錄)。

  (2)獲省級教學(xué)成果二等獎及以上或省級以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊成員、省級職教名師、省級大師工作室主持人。

  (3)擔(dān)任過省級及以上重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)教研室或省級以上重點(diǎn)實(shí)驗室負(fù)責(zé)人,主持過省級精品課程、省級資源共享課程建設(shè)。

  (4)主持過國家或省部級科研項目或重大工程技術(shù)開發(fā)項目或市級橫向重大科研項目。

  3.副高職稱及以上教師5名。資格條件:醫(yī)護(hù)和健康管理類相關(guān)專業(yè),年齡在45周歲以下(正高年齡可放寬到50周歲)。

  4.碩士博士研究生教師8名。資格條件:臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、少兒衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、運(yùn)動醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)和臨床檢驗診斷學(xué)等相關(guān)專業(yè)(博士研究生不限專業(yè)),碩士研究生年齡在40周歲以下,博士研究生年齡在45周歲以下。

  二、引進(jìn)人才待遇

  本次引進(jìn)的高層次人才是指從市外引進(jìn)的符合引進(jìn)職位資格條件的各類專業(yè)技術(shù)人才。在與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同后,均屬貴州健康職業(yè)學(xué)院正式在職在編事業(yè)人員,可享受以下各類人才獎勵經(jīng)費(fèi):

  1.二級學(xué)院負(fù)責(zé)人:人才獎勵經(jīng)費(fèi)共80萬元。其中:30萬元為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼;50萬元為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎勵經(jīng)費(fèi)(分5年發(fā)放,每年10萬元)。

  2.相關(guān)專業(yè)帶頭人:人才獎勵經(jīng)費(fèi)共60萬元。其中:30萬元為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼;30萬元為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎勵經(jīng)費(fèi)(分5年發(fā)放,每年6萬元)。

  3.正高和博士研究生:人才獎勵經(jīng)費(fèi)共30萬元。為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼。

  4.副高和碩士研究生:人才獎勵經(jīng)費(fèi)10萬元。為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎勵經(jīng)費(fèi)(分5年發(fā)放,每年2萬元)。

  5.正高和博士研究生在工作期間每月可享受800元特殊津貼。

  三、人才引進(jìn)程序

  (一)報名及資格審查

  本次公開引進(jìn)信息在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)或銅仁人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gztr.lss.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。本次人才引進(jìn)工作分兩個階段報名進(jìn)行,第一階段報名截止時間為2017年7月31日,第二階段報名截止時間為2017年10月30日。當(dāng)所引進(jìn)職位在第一階段滿員后該職位在第二階段不再進(jìn)行引進(jìn)。具體按以下程序進(jìn)行:

  1.報名。報名可通過郵件報名和現(xiàn)場報名兩種方式進(jìn)行。郵件報名:應(yīng)聘人員下載并填寫《貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名表》,連同本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷及近5年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SSCI、SCI等收錄和引用證明文件復(fù)印件等材料打包壓縮發(fā)送至gzjkzy@yeah.net郵箱,F(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員攜上述材料到貴州健康職業(yè)學(xué)院(銅仁碧江區(qū)為民服務(wù)中心3號樓6樓)現(xiàn)場報名。

  2、資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查由學(xué)院組織相關(guān)人員進(jìn)行集中審查。資格審查合格人員名單將在銅仁人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gztr.lss.gov.cn)上進(jìn)行公布,合格人員進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。

  (三)面試答辯

  由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況適時組織專家對資格審查合格人員進(jìn)行面試答辯,面試答辯主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、管理能力、學(xué)術(shù)水平等。面試答辯時間及地點(diǎn)另行通知,根據(jù)面試答辯情況公布答辯成績及剩余引進(jìn)職位。面試答辯合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  (四)體檢

  體檢參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院進(jìn)行,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可,體檢費(fèi)用自理。

  (五)考察

  體檢合格人員列入考察對象,由學(xué)院組織人事部考察后統(tǒng)一報市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

  (六)公示和聘用

  經(jīng)面試答辯、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象,并在銅仁人力資源和社會保障網(wǎng)(www.gztr.lss.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用者,按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù),新聘用人員實(shí)行使用期一年,最低服務(wù)期為5年。

  四、其他

  本實(shí)施方案由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  咨詢電話:0856-5218571

  何 老 師:15985637766

  樊 老 師:18932052083

  附件:《貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報名表》 (點(diǎn)擊下載)

  貴州健康職業(yè)學(xué)院

  2017年5月2日

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