163貴州人事考試信息網(wǎng)提示：事業(yè)單位、公務(wù)員、特崗、選調(diào)等招考公告，報(bào)名時(shí)間及方法，考試時(shí)間，報(bào)名條件及招考范圍，考試公告解讀，職位表下載，考試科目及考試內(nèi)容，統(tǒng)一報(bào)名入口等詳細(xì)信息盡在163貴州人事考試信息網(wǎng)，敬請關(guān)注。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和市組通〔2012〕77號(hào)等政策文件規(guī)定，銅仁學(xué)院2017年決定面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢)

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立銅仁學(xué)院2017年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在銅仁學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘工作人員14名。具體職位詳見附表1《銅仁學(xué)院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對象及報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。

　　(三)報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年5月3日以前出生),35周歲以下(1981年5月4日之后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1976年5月4日以后出生)。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列須符合銅仁學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置范圍)的年齡放寬到45周歲(1971年5月4日以后出生)。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)具備報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年5月3日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息在銅仁網(wǎng)(www.tongren.gov.cn)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局(www.gztr.lss.gov.cn)和銅仁學(xué)院網(wǎng)( www.gztrc.edu.cn)進(jìn)行發(fā)布。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢)

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3 ,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日至5月5日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，銅仁學(xué)院(新校區(qū))行政辦公樓二樓人事處8207辦公室。

　　報(bào)名時(shí)需下載填寫《銅仁學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(附表2)，并提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期藍(lán)底免冠正面彩色一寸照片4張。

　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　3.資格審查。實(shí)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員在資格審查時(shí)需提供的材料包括畢業(yè)證、職位所需學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，在職人員還須持所在單位主管部門(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)及當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　4.繳費(fèi)。資格審查合格的報(bào)考人員按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試考務(wù)費(fèi)。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年5月31日至6月2日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁學(xué)院(新校區(qū))行政辦公樓二樓人事處8207辦公室。(考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取)。

　　七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試

　　培訓(xùn)課程（點(diǎn)擊查看）

　　筆試為閉卷綜合考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試試卷總分值為100分。

　　1.筆試內(nèi)容：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的(職位代碼01、02)，筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《高等教育學(xué)》、《高等教育心理學(xué)》;報(bào)考管理崗位(職位代碼03)的，筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試。

　　2.筆試時(shí)間：2017年6月3日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)， 考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

　　(二)面試(專業(yè)測試)

　　面試方式(專業(yè)測試)如下：

　　1.實(shí)驗(yàn)員(01職位)采取專業(yè)測試方式;

　　2.教輔人員(02職位)、管理人員(03職位)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試(專業(yè)測試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。筆試成績末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試(專業(yè)測試)人員。

　　面試(專業(yè)測試)方案、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試成績的計(jì)算

　　考生綜合成績按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%計(jì)算，綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？忌�的綜合成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌�的綜合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

　　八、體檢

　　體檢人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)從參考人員的綜合成績(合格分?jǐn)?shù)線上)中依照高分到低分1:1的比例確定，同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進(jìn)入體檢。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢參照貴州省2017年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考察工作。

　　在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4.不符合招聘對象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;

　　5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于9月30日前提交學(xué)歷(學(xué)位)證書);

　　6.其它經(jīng)銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和銅仁學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁學(xué)院按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與本次公開招聘工作，招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　本實(shí)施方案由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 未盡事宜由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5230902(銅仁學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督電話：0856-5221721(銅仁學(xué)院監(jiān)察室)

　　附表：

　　報(bào)考指導(dǎo)(點(diǎn)擊加群咨詢)

　　培訓(xùn)課程（點(diǎn)擊查看）

　　1銅仁學(xué)院2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.;

　　2銅仁學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.(點(diǎn)擊下載)

附表1

　　銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年4月24日