銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2016年公開招聘新增人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號(hào))和市組通〔2012〕77號(hào)等文件規(guī)定，特制定本簡章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘工作由市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市衛(wèi)生計(jì)生委人事與科技教育科。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位面向社會(huì)計(jì)劃公開招聘新增人員69名，其中：市人民醫(yī)院55名，市疾病預(yù)防控制中心4名、市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心8名、市中心血站2人。招聘職位及資格詳見《銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2016年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》(見附件1)(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　四、招聘對(duì)象及基本條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(1998年4月5日以前出生)35周歲以下(1981年4月5日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1976年4月5日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)副高級(jí)及以上職稱的放寬到45周歲(1971年4月5日以后出生)。

　　4、具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷要求及其他資格條件，具體詳見“職位一覽表”。

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(二)曾被開除公職或被辭退的人員;

　　(三)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　(四)截止于2016年4月5日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　2016年市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘信息由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布。

　　銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;

　　銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)址：www.trswjw.com;

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)址：www.gztr.lss.gov.cn。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。各招聘單位安排人員具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查工作。

　　(一)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、條件、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“★”標(biāo)注的緊缺急需人才不受此比例限制)，低于1：3比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，并在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》上公布。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)考前，請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照“招聘對(duì)象”及《銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2016年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》，選擇一個(gè)完全符合要求的職位報(bào)考，并認(rèn)真填寫《銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》，提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位、其行政主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格，報(bào)考或聘用資格予以取消，責(zé)任由報(bào)考者自己承擔(dān)。

　　2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至4月8日，上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人教科(碧江區(qū)行政中心2號(hào)樓一樓，碧江區(qū)川硐涼灣村)。

　　3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘新增人員報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　4、報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由用人單位根據(jù)報(bào)考條件在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)審查。資格審查的內(nèi)容包括：《報(bào)名表》、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，在職在編人員報(bào)考證明原件，一寸近期同底免冠彩色照片3張(含電子版)，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)職位條件是否符合。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)報(bào)名繳費(fèi)

　　報(bào)考人員資格審查合格后持《報(bào)名表》到交費(fèi)處繳納100元報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)并登記后視為報(bào)名成功，未繳費(fèi)登記的人員視為自動(dòng)放棄。

　　(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員于2016年4月12日18:00后，登錄報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱中，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(六)加分

　　取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在筆試成績中加2分,取得主治醫(yī)師資格的加3分。

　　加分與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，符合加分條件的報(bào)考人員，攜帶執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和主治醫(yī)師資格證書原件、復(fù)印件并填寫《加分申請(qǐng)表》，進(jìn)行審核加分。擬加分情況，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。逾期未辦理加分手續(xù)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。

　　七、考試

　　報(bào)考臨床護(hù)士職位需進(jìn)行筆試和面試，報(bào)考其他職位只筆試，考試成績按百分制計(jì)算。

　　(一)筆試：統(tǒng)一考試科目，實(shí)行閉卷考試，分值為100分�？颇繛椤秾�業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》(分值各100分)，內(nèi)容為報(bào)考職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí);兩科同時(shí)開考。筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(除臨床護(hù)士職位外)即為考試綜合成績。

　　筆試成績計(jì)算方法：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》×40%+加分。

　　(二)面試：報(bào)考臨床護(hù)士職位面試采取專業(yè)測試方式進(jìn)行，專業(yè)測試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試成績按百分制計(jì)算。

　　臨床護(hù)士職位考試綜合成績計(jì)算方法：按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計(jì)算考試綜合成績。

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　1、筆試時(shí)間：2016年4月16日(周六)9:00——11:30。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

　　2、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

　　3、筆試結(jié)束后，臨床護(hù)士職位按照實(shí)際開考職位數(shù)筆試成績從高到低1:3比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　根據(jù)參考人員的考試綜合成績依照高分到低分按照計(jì)劃招聘職位1:1的比例確定考察對(duì)象。如同一職位考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》成績高的考生確定為考察對(duì)象，如兩科成績均相同，通過加試確定為考察對(duì)象。

　　考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，各用人單位具體負(fù)責(zé)。確定為考察對(duì)象的，必須主動(dòng)配合考察工作�？疾熘饕�通過查閱檔案、調(diào)查走訪等形式，了解報(bào)考者在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)在職人員考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;考察要做到全面、客觀、公正。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　4、曾被開除公職或被辭退的。

　　5、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

　　6、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

　　7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　10、其它經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

　　九、體檢

　　體檢工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，體檢按貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批

　　經(jīng)筆試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行公示。

　　公示無影響聘用的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)及相關(guān)考察合格材料送市衛(wèi)生計(jì)生委，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　本《實(shí)施方案》由市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：

　　0856-5212951 (銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　招聘監(jiān)督電話：

　　0856-5221126 (銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)察室)

　　0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)

　　各用人單位聯(lián)系電話：

　　銅仁市人民醫(yī)院

　　電話：0856-8169403

　　銅仁市疾控中心

　　電話：0856-5207705

　　銅仁市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心

　　電話：0856-5209280

　　銅仁市中心血站

　　電話：0856-5257890

　　附件：

　　1.銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2016年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表

　　2.銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2015年公開招聘新增人員報(bào)名表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　3.銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2016年公開招聘新增人員加分申請(qǐng)表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　銅仁市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年3月19日