2016年思南縣參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才實施方案

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展要求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)、《銅仁市2016云上貴州?大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動總體工作方案》和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》等文件規(guī)定，經(jīng)中共思南縣委、縣人民政府研究同意，決定參加中國貴州第四屆人才博覽會，面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才20名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、引進原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(三)堅持按需招聘的原則。

　　二、引進人數(shù)

　　本次計劃面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才20名。具體引進職位詳見附件1《2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才計劃及條件一覽表》。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　全日制普通高校畢業(yè)的本碩(碩博)連讀的應(yīng)、往屆研究生，不含2016年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　2.年齡要求：具有全日制碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1976年3月26日以后出生);具有全日制博士研究生學歷學位的，年齡可放寬到45周歲(1971年3月26日以后出生);

　　3.身體健康,能正常履職;

　　4.無違反相關(guān)法律法規(guī)的。

　　有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職或被辭退的人員;

　　3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

　　4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.本縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

　　四、招聘(引進)程序及辦法

　　本次公開引進工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣委人才辦”)牽頭負責，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，組織實施。公開引進工作按編制計劃、發(fā)布信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開引進工作相關(guān)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,網(wǎng)址:www.sinan.gov.cn。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名采取現(xiàn)場報名，報名地點：中國貴州第四屆人才博覽會現(xiàn)場銅仁市會展區(qū)思南縣報名點(貴陽國際會議展覽中心);報名時間：2016年3月26至3月27日上午9:00至16:30。

　　2、資格審查：

　　(1)報名和資格審查工作由“縣委人才辦”牽頭組織，縣人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生和計劃生育局等單位具體實施。

　　(2)每位報考人員只能選擇一個職位報名。

　　(3)報名相關(guān)資料：應(yīng)聘考生報名時需持畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報名時填寫附件2《2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才報名表》，本表在“思南縣人民政府網(wǎng)”下載;并提供近期1寸免冠照片3張。

　　(4)報名登記信息必須真實、準確、對偽造虛假信息，騙取招聘(引進)資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。因報名登記信息填寫錯漏或應(yīng)聘考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責任自負。

　　(5)資格審查。由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，對報名人員進行現(xiàn)場資格初審，由審查人員簽名確認并予以登記。初審后報“縣委人才辦”審定確認，方可進行下一環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)面試

　　本次招聘采取面試評審方式進行，由“縣委人才辦”組織相關(guān)專家實施面試(評審)，成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間和具體地點電話通知。

　　(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　根據(jù)應(yīng)聘對象面試成績按高分到低分的順序，按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘對象數(shù)1:1的比例確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　(五)體檢

　　體檢人員即為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進行考察。考察側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績的考核，重點審查考生個人檔案、派遣證(報到證)、畢業(yè)證、學位證、身份證及職業(yè)資格證書等資料;縣外在職人員考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;考察對象須在2016年7月31日前上述材料提交“縣委人才辦”。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形的，考察視為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.報名時提供虛假證明和材料。

　　4.按照招聘(引進)職位條件要求不能按時提供畢業(yè)證書、學位證書原件和個人(學籍)檔案的。

　　5.不符合招聘(引進)對象及條件的。

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

　　(八)聘用

　　1、經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象，由“縣委人才辦”在思南縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位按聘用有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　2.引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由思南縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算。

　　3.凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

　　五、福利待遇

　　(一)本次公開引進的高層次人才屬事業(yè)單位編制，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同崗位標準執(zhí)行。

　　(二)本次引進高層次人才試用期滿考核合格的，符合《思南縣2015年引進人才試行辦法(修訂)》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

　　(三)本次引進的博士(碩士)研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責落實。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考試對象違反公開聘(引進)規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

　　七、本方案由縣委人才辦負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0856-7229270(縣人才辦)

　　0856-7229541(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　0856-7224844(縣教育局人事股)

　　0856-7223111(縣衛(wèi)計局辦公室)

　　附件：1、2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才計劃及條件一覽表.xls

　　2、2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進高層次人才報名表.doc（下載請點擊）

　　思南縣人力資源和社會保障局

　　2016年3月16日