2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

　　　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2014〕125號(hào))和《銅仁市2016云上貴州•大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動(dòng)總體工作方案》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定2016年公開(kāi)招聘(引進(jìn)) 高層次及急需緊缺人才66名，為確保招聘(引進(jìn))工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

　　一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)

　　為確保招聘工作的順利開(kāi)展，成立玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”)。

　　二、招聘原則、工作程序

　　本次招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及人數(shù)

　　本次事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才66名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)50名(縣人民醫(yī)院16名，縣婦幼保健院12名，縣中醫(yī)院18名，縣疾控中心2名，縣衛(wèi)生監(jiān)督快速檢測(cè)中心2名)，教育系統(tǒng)10名(玉屏民族中學(xué)5名、大龍中學(xué)5名)，其他事業(yè)單位6名。

　　具體招聘單位、職位詳見(jiàn)附件1《2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”)。

　　四、招聘范圍、對(duì)象及條件

　　(一)招聘范圍及對(duì)象

　　具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體單位的定向生和委培生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德;

　　3、年齡在18周歲以上(1998年3月12日以前出生)35周歲及以下(1981年3月12日以后)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1975年3月12日以后)，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1971年3月12日以后);

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2016年3月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、玉屏自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　6、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　本次招聘(引進(jìn))的相關(guān)信息均在“玉屏公眾信息網(wǎng)”發(fā)布。

　　六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才招聘報(bào)名工作采取分系統(tǒng)分階段方式實(shí)施，由“縣招聘辦”統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照下列步驟進(jìn)行。

　　(一)衛(wèi)生系統(tǒng)

　　衛(wèi)生系統(tǒng)(縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣人民醫(yī)院、縣疾控中心，縣衛(wèi)生監(jiān)督快速檢測(cè)中心)招聘(引進(jìn))報(bào)名工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名時(shí)間先后順序，分別設(shè)湖南省中醫(yī)藥大學(xué)、湖南省南華大學(xué)醫(yī)學(xué)院、湖南省長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院和中國(guó)貴州省第四屆人才博覽會(huì)四個(gè)報(bào)名點(diǎn)，具體如下：

　　1、2016年3月12日9：00-17：00湖南省中醫(yī)藥大學(xué);

　　2、2016年3月14日9：00-17：00湖南省長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院;

　　3、2016年3月16日9：00-17：00湖南省南華大學(xué)醫(yī)學(xué)院;

　　4、2016年3月26日8：30-17：00貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心玉屏縣招聘區(qū)(具體以網(wǎng)上公布為準(zhǔn))。

　　上述各報(bào)名點(diǎn)按實(shí)際招聘職位為總職位數(shù)依次減去前面各報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)后的剩余職位，在前一報(bào)名點(diǎn)招聘工作完成后，公告剩余招聘職位情況，如在前一個(gè)報(bào)名點(diǎn)的招聘職位已招滿(mǎn)，不再到下一個(gè)報(bào)名點(diǎn)再進(jìn)行招聘。

　　各報(bào)名點(diǎn)具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)教育系統(tǒng)、其他系統(tǒng)職位

　　本次教育系統(tǒng)和其他系統(tǒng)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日8：30-17：00;報(bào)名地點(diǎn)為貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心玉屏縣招聘區(qū)

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、招聘程序

　　(一)報(bào)名要求及資格審查

　　本次招聘(引進(jìn))工作過(guò)程中，應(yīng)聘考生只能選擇其中一個(gè)招聘點(diǎn)參加報(bào)名考試。

　　1、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫(xiě)2份“玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報(bào)名信息表”(附件2)和有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)與職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。屬于縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員需提供所在單位、其行政主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

　　2、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　1、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　2、報(bào)考教育系統(tǒng)職位的，采取試教(試講);

　　3、報(bào)考其他系統(tǒng)職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

　　考生的考試成績(jī)將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)上公布。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　考試結(jié)束后，從高于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按考試成績(jī)高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的與玉屏自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等相關(guān)單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，考生需自備協(xié)議書(shū)。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

　　(四)體檢

　　體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(同一職位合格考生如考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同時(shí)造成的空缺職位一律不予遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門(mén)、招聘單位組成考察工作小組，開(kāi)展考察工作，通過(guò)查閱檔案資料、走訪(fǎng)、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。未就業(yè)考生主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

　　5、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　7、其它經(jīng)玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　(六)聘用審批

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位填報(bào)“聘用審批表”(一式三份)、并附相關(guān)材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　八、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　九、有關(guān)事宜

　　(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。

　　(二)聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。

　　(三)咨詢(xún)電話(huà)：0856—3229398(縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股)

　　(四)本《實(shí)施方案》由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附：1、玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表.xls

　　2、2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc(下載請(qǐng)點(diǎn)擊)

　　玉屏侗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月5日