根據(jù)《黔西南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理相關(guān)政策的規(guī)定，按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，貞豐縣珉谷街道擬向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位3名(基層就業(yè)信息員1名，人社+村居工作員1名,同心公園保潔員1名)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有勞動(dòng)力的就業(yè)困難人員，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員崗位表》(附件1)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，全心全意為人民服務(wù);

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派。工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，無(wú)違紀(jì)違法記錄;

　　3.持有向貞豐縣范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁(yè)登記失業(yè)，第7頁(yè)“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為貞豐縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu);

　　備注：辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證所需條件：

　　登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜，具體咨詢(xún)戶口所在地縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和素質(zhì)，身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定，能勝任崗位工作。

　　(三)以下人員不得報(bào)名和聘用

　　1.在校學(xué)生;

　　2.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

　　3.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

　　4.已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;

　　四、招聘流程

　　報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日上午8:30-12:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣珉谷街道1樓公共事務(wù)管理辦公室。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，提供以下資料：

　　1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　3.《貞豐縣城鎮(zhèn)公益性崗位求職承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件2)1份;

　　4.派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;

　　5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　6.報(bào)考崗位要求提供的其他印證材料。

　　五、招聘方式

　　報(bào)名結(jié)束后，單位組織面試，面試不設(shè)比例,擇優(yōu)錄用。

　　面試時(shí)間：2025年12月22日下午15:00

　　面試地點(diǎn)：珉谷街道4樓小會(huì)議室

　　面試相關(guān)事宜以電話通知為準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘者的崗位履行能力和身體基本條件。

　　六、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員確定聘用后，按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同一年一簽，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同。

　　(二)聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，或經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)、考核認(rèn)為不能勝任工作的，用人單位有權(quán)解聘。

　　(三)聘用人員若需自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前1個(gè)月告知用人單位，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　2025.12.19附件1：貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員崗位表(1).xls

　　附件2：貞豐縣城鎮(zhèn)公益性崗位求職承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）

　　貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處

　　2025年12月19日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/xzjd/zfxmgjdbsc_5748448/zfxxgk/fdzdgknr/czcl/202512/t20251219_89072856.html)