貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院

　　公開引進急需緊缺人才方案

　　針對貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院工作人員緊缺實際，為進一步促進黔西南州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院關(guān)于急需引進大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)人才的請示，決定貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開引進急需緊缺人才5名。為確保招聘工作順利進行，特制定本引進急需緊缺人才方案。

　　一、引進原則

　　引進工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進行。

　　二、引進計劃、職位及方式

　　(一)引進職位：詳見附件一《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開引進急需緊缺人才職位一覽表》。

　　(二)引進方式：

　　1、發(fā)布引進招聘簡章。

　　2、引進采取面試方式進行，實行公開報名，統(tǒng)一集中面試，擇優(yōu)引進。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　1、國家承認學歷的碩士及以上計算機科學與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。具有5年以上軟件項目經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)經(jīng)驗，3年以上軟件技術(shù)管理經(jīng)驗的;具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的能力，有較強的技術(shù)方向把握能力，能夠解決或指導開發(fā)過程中遇到的核心技術(shù)問題的，可以放寬到本科。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)40周歲以下(1975年12月31日以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、愿意在本單位服務五年以上的;

　　6、具備引進崗位所需的其他條件。

　　(三)凡有下列情況之一的不得引進

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2、曾被公安機關(guān)處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　3、違反計劃生育政策的人員;

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　四、報名及面試

　　報名工作由“引進工作小組”負責。每人只能報考一次且只能報考一個崗位。

　　(一)報名時間、地點及方式

　　1、報名時間：2016年1月4日至2016年2月15日，

　　上午8:30至12:00、下午14：30至18:00。

　　2、報名地點：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部。

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查。

　　4、報名所需材料：

　　考生須提供本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證原件(同時提供國家教育學歷網(wǎng)上打印的學歷查詢結(jié)果單)及復印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3張。

　　報名時考生如實填寫《貴州黔西南喀斯特研究院2016年公開引進急需緊缺人才報名表》�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;

　　考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。

　　(二)考試

　　報名資格審查合格的考生均可參加考試。考試采用面試方式進行，若引進人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：2比例的，參加面試考生的成績須達到60分及以上方能進入考察。

　　1、領(lǐng)取面試準考證時間：

　　2016年3月5日,下午14：30—18：00;

　　地點：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院。

　　2、面試時間：2016年3月6日，早上8:30—12:00，下午14：30—18：00;

　　面試地點：詳見面試準考證。

　　3、面試總分為100分。

　　面試成績在黔西南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

　　五、考察

　　根據(jù)面試分數(shù)，按招聘單位引進計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對象。

　　考察政審工作，由“引進領(lǐng)導小組”組成考察組進行考察。考察主要內(nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由引進領(lǐng)導小組審定，取消考生的擬聘用資格。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、曾被公安機關(guān)處罰的或在校期間有違法違紀行為，被院校給予處分的;

　　3、違反計劃生育政策的;

　　4、無學籍檔案的;

　　5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

　　6、不符合引進職位的資格條件;

　　7、發(fā)出考察政審通知后，10天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;

　　8、經(jīng)州引進領(lǐng)導小組審定不能聘用的其他情況。

　　考察政審合格人員達不到引進計劃數(shù)或自動放棄考察政審資格的，從高分到低分依次遞補考察政審對象。

　　六、體檢

　　經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對象。

　　1、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、體檢由州引進辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由州引進辦公室組織到指定的州級以上醫(yī)院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。

　　七、公示、聘用審批、聘用待遇

　　1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2、引進人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。

　　3、被引進人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內(nèi)不得擅自離開工作崗位，否則按違約責任處理。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　引進工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為，資格審查貫穿整個引進過程，如有違紀情況發(fā)生，對考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

　　紀檢監(jiān)察部門全程參與引進工作，對引進各項工作進行全面監(jiān)督，確保引進工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進行。

　　九、本次引進工作未盡事宜，由“貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)

　　展研究院人力資源部”負責解釋。

　　咨詢電話：0859-3117990

　　監(jiān)督電話:0859-3613078

　　附件1：《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開引進急需緊缺人才職位一覽表》

　　附件2：《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開引進急需緊缺人才報名表》（下載請點擊：http://www.gzjrzk.com/uploadfile/2015/1231/20151231053256535.doc）

　　貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院

　　2015年12月31日