結(jié)合我州“大旅游”發(fā)展的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局干部人才隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、服務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、形象氣質(zhì)好的干部人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位接待服務(wù)和司勤駕駛特殊崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則和方法

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員12人(管理崗位7人，工勤崗位5人)。具體職位、人數(shù)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。工勤崗位放寬至高中或中職(中專(zhuān))畢業(yè)學(xué)歷人員。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行。

　　2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

　　3、年齡在18周歲以上(1999年3月20日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月20日及以后出生)，報(bào)考工勤崗位年齡放寬至40周歲 (1976年3月20日及以后出生)。

　　4、報(bào)考會(huì)務(wù)服務(wù)管理人員(01職位)和接待服務(wù)管理人員(02職位)的考生須有縣級(jí)及以上單位組織的重大活動(dòng)或重要會(huì)議接待服務(wù)工作經(jīng)歷。

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2、截止2017年3月20日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　3、截止2017年3月20日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4、截止2017年3月20日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　7、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　10、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在2017年3月20日至23日(上班時(shí)間)到都勻市環(huán)東中路14號(hào)(州政府大樓旁,州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局205室)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、駕駛證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件一份(在職人員另需提供單位同意報(bào)考證明)。

　　(2)報(bào)考會(huì)務(wù)服務(wù)管理人員(01)職位和接待服務(wù)管理人員(02)職位的人員需提供縣級(jí)及以上單位組織的重大活動(dòng)或重要會(huì)議接待服務(wù)工作活動(dòng)的證明或相關(guān)表彰材料。

　　(3)近期同底免冠一寸彩色照片3張(同時(shí)提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片)。

　　(4)報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)(附件2)1式3份。

　　(5)報(bào)考職位所需其它材料。

　　2、資格審查

　　招聘單位對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘職位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查合格的當(dāng)場(chǎng)予以確認(rèn)。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位(司勤人員03職位不受比例限制)，由黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該職位招聘計(jì)劃是否減少或取消。職位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。招聘職位取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位截止時(shí)間為2017年3月24日。報(bào)名工作結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)報(bào)考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(二)考試

　　考試分為面試和筆試，按先面試后筆試的順序進(jìn)行。

　　1、面試

　　(1)面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(2)報(bào)考會(huì)務(wù)服務(wù)管理人員(01職位)和接待服務(wù)管理人員(02職位)考生先作專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，后參加結(jié)構(gòu)化面試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試分值各為100分(面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70% +結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%)，分別設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(3)報(bào)考司勤人員(03職位)考生只作專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分值為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為90分。

　　(4)面試時(shí)間為2017年4月8日、9日兩天。8日作專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，9日進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　2017年4月6日至7日(上班時(shí)間)報(bào)考人員持本人有效居民身份證到黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

　　2、筆試

　　會(huì)務(wù)服務(wù)管理人員(01職位)和接待服務(wù)管理人員(02職位)筆試對(duì)象為達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按職位面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)的人員。司勤人員(03職位)筆試對(duì)象為達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生。同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為筆試對(duì)象。

　　筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為150分)

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,以及筆試的具體時(shí)間另行通知。

　　3、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=面試成績(jī)×60% + 筆試成績(jī)÷1.5×40%。

　　面試成績(jī)(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī))、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)由高到低，按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的州級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　1、2017屆畢業(yè)生截止到2017年6月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的;

　　2、符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　(五)公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在黔南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　六、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　七、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：

　　0854-8230076(黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室)

　　監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：

　　0854-8284318(黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局紀(jì)檢組)

　　附件：

　　1.附件1.黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.附件2.黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)

　　黔南州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年3月15日