為進一步充實縣直機關(guān)、事業(yè)單位干部隊伍力量，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，滿足工作需要，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，經(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向基層遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員51名。為確保本次遴選工作順利進行，制定本簡章。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持人崗相適，注重能力實績，采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式，建立培養(yǎng)干部選拔機制，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)。

　　二、遴選計劃和職位

　　2017年面向基層遴選工作人員共51名。其中：參照公務(wù)員法管理崗位4名，事業(yè)管理崗31名,專業(yè)技術(shù)人員16名。詳見《三都水族自治縣2017年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表(非教育類)》(以下簡稱《職位表》)。

　　三、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選范圍

　　遴選范圍為全縣各鎮(zhèn)在職在編工作人員(工勤人員除外)。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.截止2017年3月15日，年滿35周歲及以下(特殊職位除外)，具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;

　　3.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期);

　　4.符合公開遴選職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等其他資格條件;

　　5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　6.遴選對象必須符合遴選單位崗位性質(zhì)，遴選對象與報考單位崗位性質(zhì)不符的只能順向報考;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、或正在接受審計機關(guān)審計的;

　　2.受處分期間或未滿影響期限的;

　　3.按照國家機關(guān)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.新錄用人員處于試用期的;

　　5.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定或其它文件規(guī)定的情形。

　　四、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進行。

　　(一)發(fā)布遴選公告

　　報名前在三都水族自治縣黨政網(wǎng)(http://www.sdx.gov.cn)、三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布遴選公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2017年3月15日至16日(星期三、星期四),(上午08：40-11：30，下午14：40-17：30)。

　　2.報名地點：縣人社局六樓大會議室。

　　3.報名辦法：

　　⑴報名由各遴選單位在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實施，明確專人負責此項工作。

　�、棋噙x單位審核遴選對象的報名材料，并在《報名表》“遴選單位意見”欄簽署意見并加蓋公章確認后，統(tǒng)一報縣人力資源和社會保障局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。

　　4.報名時需要提供的材料

　　報考者只能選擇一個職位進行報名，報名時須認真閱讀《遴選簡章》，如實填寫《報名表》(詳見附件 )，并現(xiàn)場提供以下材料：

　�、拧秷竺�表》(貼近期一寸免冠同底正面彩色照片)1份�！秷竺�表》須經(jīng)報考者所在單位在“單位意見”欄簽署“同意報考”意見后(教育、衛(wèi)生需有縣級行政主管部門意見)，加蓋單位黨委或黨組公章確認。

　�、茍罂颊哂行Ь用裆矸葑C(或有效臨時居民身份證)、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件各1份;學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份;推薦報考機關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)或公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件1份。

　�、菆罂既藛T參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級文件的復(fù)印件各1份(需報考者所在單位審核并加蓋公章確認)。

　�、葓罂颊攥F(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件1份;有專業(yè)技術(shù)職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件。

　�、山�3年《年度考核登記表》復(fù)印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。

　�、式�3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委、政府及其職能部門表彰者，需提供相關(guān)證書復(fù)印件。

　�、藞罂既藛T報考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務(wù)員(參公事業(yè))身份報考承諾書》。

　�、探�期一寸免冠同底正面彩色照片4張(與報名表照片相同)。

　�、头�合遴選職位其它資格條件的相關(guān)證明材料。

　　備注：由遴選單位負責審核報考對象材料原件，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”，同時審核人具實簽名，加蓋單位公章確認;所提供的證明材料，均應(yīng)有經(jīng)手人具實簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實性負責，同時加蓋單位公章確認。

　　(三)資格審查

　　遴選單位負責組織對報考人員的報名資格條件、相關(guān)材料進行資格審查，經(jīng)初審合格的當場予以確認，報名結(jié)束匯總后報縣人社局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。各遴選職位報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于1︰3，若達不到規(guī)定比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位遴選計劃取消的，報考該職位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位;無適合改報職位的，視為報名失敗。改報職位的時間為2017年3月17日，地點在縣人社局六樓大會議室。報名工作結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　(四)綜合測試

　　綜合測試分為筆試和面試。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1.筆試

　　主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)知識及應(yīng)變能力等。

　　筆試設(shè)“最低筆試合格分數(shù)線”，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試時間和地點：見筆試準考證。

　　報考人員須同時持本人有效居民身份證(或有效臨時身份證)和筆試準考證參加筆試。

　　2.面試

　　在達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)3︰1比例確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試。經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意降低遴選比例的部分職位，按降低的比例確定進入面試人選。

　　面試由各遴選單位在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，擬定面試工作方案，報縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，自行組織實施面試工作。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測試等方式進行。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　面試人員須同時持有效居民身份證(有效臨時身份證)和面試準考證參加面試。面試時間和地點另行通知。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實績;考察做到全面、客觀、公正。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予遴選：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.有經(jīng)濟和其他問題的;

　　4.發(fā)現(xiàn)有較嚴重疾病的;

　　5.組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律的;

　　6.不符合報考條件的;

　　7.有違反計劃生育政策記錄的;

　　8.提供虛假信息的;

　　9.符合本方案第三條第二款“具有下列情形之一的，不得參加遴選”所列任何一項的。

　　(六)公示

　　經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬遴選人員名單并公示。公示期間有舉報經(jīng)查實并影響遴選的，取消遴選資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選，空缺職位不予遞補。

　　(七)辦理調(diào)動

　　擬遴選對象進入遴選單位試用3個月，試用期間其工資福利待遇仍保留在原單位。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。

　　五、工作紀律

　　1.本次遴選工作在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織或指導(dǎo)遴選單位實施，遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規(guī)行為的，將嚴肅查處。

　　3.各推薦遴選單位和遴選單位負責認真做好資格審查工作，若出現(xiàn)虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴重后果的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人責任。

　　4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對遴選有關(guān)事項有疑義的，應(yīng)及時向縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　七、在遴選過程中，遴選各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://www.sdxrs.cn/)進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號碼變更等情況導(dǎo)致與之無法取得聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。

　　八、本方案由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0854-3928042(三都水族自治縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0854-3921024(三都水族自治縣紀委辦公室)

　　附件：1.三都水族自治縣2017年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表(非教育類).

　　2.三都水族自治縣2017年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表.(點擊下載)

　　3.三都水族自治縣2017年縣直單位面向基層遴選工作人員有關(guān)問題的說明.(點擊下載)

　　三都水族自治縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年3月10日