為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，決定縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，本方案由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

　　三、遴選范圍和計(jì)劃

　　在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過公開考試、考核遴選機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員35名。其中：參公人員5名、專業(yè)技術(shù)人員5名、管理人員25名(具體見遴選職位表)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　1、報考參公崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在職并已登記的公務(wù)員或參公人員。

　　2、報考事業(yè)崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在崗財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)，考慮到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、衛(wèi)計(jì)人員缺員情況，為穩(wěn)定我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊(duì)伍、衛(wèi)計(jì)隊(duì)伍，本次遴選對象不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、衛(wèi)計(jì)人員，但衛(wèi)計(jì)人員符合報考民政局兒童福利院護(hù)理職位的可以參加報考。如公務(wù)員參加事業(yè)單位遴選的，調(diào)入后，原有公務(wù)員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;熱愛工作，具有較強(qiáng)的綜合工作素質(zhì)能力;公道正派，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感強(qiáng);服從工作安排，吃苦耐勞;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心;

　　2.年齡在45周歲以下(1971年11月9日及以后出生)，部分崗位年齡限制詳見附件1;

　　3.具有普通學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷或國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(具體見職位一覽表);

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期以及“四項(xiàng)目”服務(wù)滿認(rèn)定工齡的，2014年以來招錄到我縣工作的公務(wù)員工作必須滿5年以上)，時間計(jì)算截止2016年11月9日;

　　5.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定。

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的;

　　3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由縣人力資源和社會保障局將遴選方案在榕江縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。

　　通過榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn)向社會公布遴選的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn)。

　　(二)報名事宜

　　1.報名和資格審查時間：2016年11月16日至11月18日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報名地點(diǎn)：榕江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位考試中心(縣政府四樓)。

　　3.報名須提交或填簽以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　(3)報考者須如實(shí)填寫《榕江縣公開遴選工作人員報名表》。

　　(4)所在單位及主管部門同意參加遴選意見。

　　(5)由報考人員所在單位或主管部門出具近3年年度考核情況證明原件(復(fù)印件加蓋公章)。

　　(6)報考遴選自愿申請。

　　報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

　　(三)資格審查

　　由縣人社局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1:3及以上。如遴選職位報考人數(shù)達(dá)不到1:3的，可直接入圍面試，但面試成績必須達(dá)到70分以上。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：縣人社局于筆試前兩天通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》到人社局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其遴選資格。

　　(四)考試

　　(1)考試方式�？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(2)筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試公共基礎(chǔ)知識及當(dāng)前熱點(diǎn)時政相關(guān)內(nèi)容。成績按百分制計(jì)算，由縣人社局組織相關(guān)專家命題、制卷、閱卷等工作。

　　報考人員于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試時間：另行通知。

　　(3)面試。在縣人社局的指導(dǎo)下，面試由各單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容根據(jù)報考崗位不同，分別采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)知識測試，成績按百分制計(jì)算。面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定，(同一崗位報考人員筆試成績并列的同時確定為面試人員)。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。

　　(4)專業(yè)技能測試

　　部分職位須進(jìn)行專業(yè)技能測試，測試合格的入圍下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)技能測試的具體時間、內(nèi)容、地點(diǎn)另行通知。

　　(5)總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算。筆試成績占40%、面試成績占60%�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(五)考察

　　根據(jù)筆試、面試、技能測試成績綜合得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1:1比例確定考察對象。直接入圍面試的，面試成績必須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入考察。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;直接入圍面試的，同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象�？疾旃ぷ饔�榕江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)要求進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考察情況按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

　　(七)公示

　　縣人社局根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并在擬調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。

　　(八)辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，由縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-6628602(榕江縣人社局事業(yè)單位考試中心)

　　附：《榕江縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2016年下半年公開遴選職位表》于后

　　附：榕江縣2016年公開遴選機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.

　　榕江縣人力資源和社會保障局

　　2016年11月9日