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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結(jié)合學(xué)院工作實際，特制定本方案。
一、引才原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引才崗位
引才崗位及要求詳見《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。
三、引才基本條件
報名參加本次人博會引才的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.崗位所需其他條件。
6.碩士研究生年齡在18周歲以上(2008年4月28日以前出生)，45周歲以下(1980年4月17日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到50周歲以下(1975年4月17日以后出生)。以上日期均含當日。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過我省人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
4月16日-28日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年4月17日-28日18時登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，按要求完善簡歷信息，進入“貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”引才頁面相應(yīng)需求崗位投遞簡歷及相關(guān)材料。報名人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報名人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。
報名人員提交報名后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。
報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2.報名須提交的材料。
(1)本人簡歷。
(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(5)課程相同或相近率認定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表的中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)，需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
特別提示：(1)報名應(yīng)聘人員的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填寫。
(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，應(yīng)聘人員報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”)，并提供本人親筆簽字按手印的《專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2)及課程證明至指定郵箱(gzjmrsc@163.com)，用PDF格式以“2026年人博會+姓名+應(yīng)聘崗位+比對專業(yè)”命名發(fā)送。
(三)資格初審
貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單于4月30日前在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
1.應(yīng)聘人才報名時必須認真閱讀《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負責。
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格初審咨詢電話：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0854-8363167。
(四)線上初評
1.線上初評方式及具體要求：
線上初評方式為結(jié)構(gòu)化面試，重點考察考生專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、崗位匹配度、語言表達及邏輯思維等。
線上初評時間及具體要求于2026年4月30日前在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行發(fā)布。
2.線上初評結(jié)果：
根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審人員名單在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行公示。
應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達到1:5比例的，按實際參加線上初評人數(shù)進入資格復(fù)審。
線上初評總成績?yōu)?00分，達到分數(shù)線60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。線上初評成績不計入線下考核成績。
(五)資格復(fù)審
按照引才條件及崗位要求，對確定進入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，資格復(fù)審時間另行通知。
請應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。
資格復(fù)審需提供下列材料：
1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各2份。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書” 或“臺灣地區(qū)學(xué)位學(xué)歷認證書”原件及復(fù)印件2份;未取得以上學(xué)歷資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件2份;
4.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消進入線下考核資格，未達到單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5比例的，空缺人員按線上初評成績由高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)最多不超過2次。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。
(六)線下考核
資格復(fù)審合格人員進入線下考核，線下考核總分為100分，低于60分的不予錄取。線下考核結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進行公示。線下考核環(huán)節(jié)重點測評考生的政治素質(zhì)、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等核心要素，包括板書試講和專業(yè)問答兩個環(huán)節(jié)。板書試講環(huán)節(jié)須考生結(jié)合所報考職位及高職課程要求，自主準備無生試講內(nèi)容并現(xiàn)場教學(xué)，嚴禁自帶教具及講稿，授課時長須控制在10分鐘以內(nèi)。試講結(jié)束后，進入專業(yè)問答環(huán)節(jié)。試講及專業(yè)問答環(huán)節(jié)要求使用普通話，所有內(nèi)容不得透露個人身份相關(guān)信息。線下考核時間及具體要求在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行發(fā)布。
(七)體檢
線下考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經(jīng)學(xué)院黨委研究后，按線下考核成績由高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)最多不超過2次。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(八)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.應(yīng)聘者存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(九)擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)線上初評、資格復(fù)審、線下考核，體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人員，學(xué)院將擬聘用人員名單、擬聘人員評審表及擬聘公示，同步在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行擬聘用人員名單公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、紀律要求
貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開招聘工作;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
六、有關(guān)說明
(一)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人才博覽會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作聯(lián)系電話：0854-8363167;監(jiān)督電話：0854-8361895。
聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00;下午2∶00至5∶00。
(三)資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
七、其他事宜
未定事宜，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。
附件：
1.貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
2.專業(yè)比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）
貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2026年4月16日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260416_90013100.html)
