貴州科學(xué)院是省人民政府直屬事業(yè)單位，實(shí)行兩塊牌子一個(gè)工作班子的管理體制，院屬16個(gè)基層院(所)，主要開展綜合性自然科學(xué)、應(yīng)用技術(shù)的研究和組織管理，促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)健康發(fā)展。
一、引才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引才崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州科學(xué)院院屬5家事業(yè)單位(貴州省植物園、貴州省生物研究所、貴州省山地資源研究所、貴州省分析測(cè)試研究院、貴州科學(xué)院先進(jìn)技術(shù)與材料研究所)擬引進(jìn)高層次人才16名，均為專業(yè)技術(shù)人員。
具體招聘崗位及要求見《貴州科學(xué)院2026年度引進(jìn)高層次人才崗位信息表》(附件1)。
三、引才基本要求
報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本要求：
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任聘任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(五)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位原則上年齡不超過(guò)45周歲，同時(shí)具備正高級(jí)職稱證書的人才原則上年齡不超過(guò)50周歲(年齡計(jì)算截止日期為2026年12月31日)。
(六)報(bào)名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、人才引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州科學(xué)院網(wǎng)站(http://gzas.guizhou.gov.cn/)發(fā)布引才方案及崗位信息表。
(二)線上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2026年12月31日。
應(yīng)聘人才應(yīng)將求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證書、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)資料發(fā)送至招聘單位電子郵箱(詳見附件1)，郵件主題命名為：人才姓名+應(yīng)聘崗位。
報(bào)名期間咨詢電話(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00下午14:30-17:00)：
貴州科學(xué)院組織人事處：0851-86785572
貴州省植物園：0851-86903131
貴州省山地資源研究所：0851-86837640
貴州省生物研究所：0851-83808219
貴州省分析測(cè)試研究院：0851-85891281
貴州科學(xué)院先進(jìn)技術(shù)與材料研究所：0851-84861653
特別提示：
1.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
2.應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的兩項(xiàng)以上代表業(yè)績(jī)(一般應(yīng)為下列條件之一：作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章;作為排名前三的主要參與人或主持廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果和發(fā)明專利;博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。貴州科學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘單位結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。
3.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人才故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(三)資格審查
由貴州科學(xué)院統(tǒng)籌各招聘單位分期、分批對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名人員的資格條件按照招聘需求確定通過(guò)審核人員名單。
經(jīng)資格審查合格的人員均可進(jìn)入線下考核評(píng)審環(huán)節(jié)，通過(guò)審核人員名單將在貴州科學(xué)院網(wǎng)站(http://gzas.guizhou.gov.cn/)公布。
(四)線下考核評(píng)審
考核評(píng)審工作在貴州科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，采取線下考核方式進(jìn)行，參加線下考核人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)在貴州科學(xué)院網(wǎng)站上公布。
線下考核方式主要為面試，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。線下考核分值為100分。線下考核成績(jī)低于60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)成績(jī)計(jì)算
最終成績(jī)以線下考核成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，線下考核成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在貴州科學(xué)院網(wǎng)站公布。
(六)體檢
考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(七)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州科學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的2026年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2026年度大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.曾被開除公職或除名的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職或不合格的人員;
8.未能按時(shí)提交引進(jìn)職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合引進(jìn)崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.存在人事檔案造假行為的人員;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)公示考核結(jié)果
經(jīng)線下考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，線下考核結(jié)果和相關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州科學(xué)院官網(wǎng)(http://gzas.guizhou.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限5年。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)待遇
(二)博士未獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，在前3年的聘期內(nèi)享受副高級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位)待遇。
(三)博士津貼。
(四)按省有關(guān)政策辦理高層次人才服務(wù)綠卡。
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)引才工作在貴州科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，貴州科學(xué)院將分期分批組織線下考核。對(duì)已完成引才工作的崗位，經(jīng)貴州科學(xué)院黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在貴州科學(xué)院網(wǎng)站公告。
(三)貴州科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招考期間密切關(guān)注貴州科學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。
(五)聯(lián)系及監(jiān)督電話(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00 下午14:30-17:00)
貴州科學(xué)院組織人事處：0851-86785572
貴州科學(xué)院紀(jì)監(jiān)審辦：0851-86751500
七、本方案由貴州科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未定事宜，由貴州科學(xué)院商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
附件1：貴州科學(xué)院2026年度引進(jìn)高層次人才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
貴州科學(xué)院
2026年3月3日
(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202603/t20260303_89597011.html)
