為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員工作，全市共548個(gè)崗位計(jì)劃招聘777人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　(六)符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件。

　　1.一般為18周歲以上、38周歲以下(1987年1月27日至2008年1月26日出生)。

　　縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員或初級(jí)專業(yè)技術(shù)的招聘崗位，報(bào)考年齡可以放寬到40周歲(1985年1月27日以后出生);碩士研究生或中級(jí)專業(yè)技術(shù)的招聘崗位，年齡可以放寬到43周歲(1982年1月27日以后出生);博士或高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的招聘崗位，年齡可進(jìn)一步放寬，最高不得超過(guò)50周歲(1975年1月27日以后出生)。是否放寬由招聘單位或主管部門確定并在招聘計(jì)劃表中予以明確。

　　2.各崗位招聘條件詳見(jiàn)《貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　10.貴港市所屬事業(yè)單位新聘用且在職在編未滿5年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員(含教師聘用控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員);

　　11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招聘所涉及的職稱、職業(yè)資格、處罰、戶籍等時(shí)間的計(jì)算截止日期為2026年1月26日。年限按足年足月計(jì)算。

　　二、招聘的范圍和對(duì)象

　　(一)獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè))的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。

　　(二)獲得國(guó)家承認(rèn)的中專(中師)的報(bào)考人員，其生源地為貴港市所屬轄區(qū)或2026年1月26日前常住戶籍為貴港市所屬轄區(qū)。

　　(三)定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位。須在貴港市轄區(qū)服務(wù)期滿或服務(wù)滿2周年(計(jì)算截止時(shí)間為2026年8月31日)，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”等人員(簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)，以及在貴港市轄區(qū)社區(qū)(村)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)(村)黨組織書(shū)記滿一屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)(村)黨組織書(shū)記。

　　(四)定向招聘退役士官士兵崗位。須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵且戶籍為貴港市所屬轄區(qū)的人員報(bào)考。

　　(五)桂平市定向招聘生源地或戶籍崗位。僅限于桂平市生源地或戶籍人員報(bào)考。

　　(六)專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位。高校畢業(yè)生指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

　　(七)凡已被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策)或錄(聘)用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。

　　(八)根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺(tái)居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名。

　　三、網(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)(全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái))，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日8：00至1月30日18：00。

　　(二)報(bào)名方式和要求

　　1.報(bào)名方式。登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.gxgg.gov.cn)鏈接　“貴港市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)—全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。

　　2.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(尤其是學(xué)歷、專業(yè)、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭成員信息和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編情況)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.專業(yè)相同舉證。招聘崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與招考崗位要求的專業(yè)名稱不一致的，可申請(qǐng)進(jìn)行核心課程對(duì)比，經(jīng)資格審查單位同意后，可將《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件4)和本人所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須有學(xué)校公章)傳真(或直接送達(dá))至資格審查單位，單位同意后，方可通過(guò)報(bào)名。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)》(附件3)。

　　(三)網(wǎng)上資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2026年1月26日8：00至2月1日18：00。

　　2.資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依據(jù)本公告和《計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織招聘單位和主管部門對(duì)本部門及下屬事業(yè)單位的資格審查工作。

　　報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。招聘單位或主管部門網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位和主管部門承擔(dān)全部責(zé)任。

　　招聘崗位要求的資格條件，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員直接與《計(jì)劃表》所列的電話聯(lián)系。

　　3.查詢資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，存在疑問(wèn)的及時(shí)與資格審查單位溝通，按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，但1月30日18：00以后不能再改報(bào)其他崗位。

　　4.特別提示。在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日8：00至2月2日17：00。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成繳費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　最低生活保障家庭人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用，需減免公共科目筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2月2日12：00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交減免申請(qǐng)，審核通過(guò)后可直接免繳考試費(fèi)。減免申請(qǐng)辦理詳見(jiàn)《貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知》(附件5)。

　　(五)崗位開(kāi)考比例

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、定向招聘崗位和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)開(kāi)考。

　　2.其他崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3：1開(kāi)考比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，于2026年2月4日中午12：00前，由招聘單位及主管部門出具是否開(kāi)考意見(jiàn)〔縣(市、區(qū))先報(bào)同級(jí)組織人社部門匯總審核〕報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)。

　　(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

　　改報(bào)崗位時(shí)間：2026年2月6日8：00至17：00。

　　改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2026年2月6日8：00至17：00。

　　因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘的崗位報(bào)考成功人員可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。已經(jīng)實(shí)際繳費(fèi)人員，改報(bào)后無(wú)需重新繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。

　　(七)退費(fèi)

　　實(shí)際繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消開(kāi)考崗位的，且改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的考生，退還考試費(fèi)。個(gè)人原因造成缺考的，不退還考試費(fèi)。

　　(八)報(bào)名登記表和公共科目筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　1.綜合管理類(A類)：2026年3月23日8：30至3月28日10：00;

　　2.社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8：30至3月29日10：00。

　　完成確認(rèn)繳費(fèi)(含減免費(fèi)用)的報(bào)考人員，從報(bào)名系統(tǒng)下載報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證并使用激光或噴墨打印機(jī)(A4紙)自行打印并下載留存，以備資格審查、面試和考察時(shí)使用，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無(wú)效。

　　四、筆試

　　(一)公共科目筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件2)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

　　(二)筆試時(shí)間

　　3月28日進(jìn)行綜合管理類(A類)考試。

　　上午　08：30—10：00　 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　      10：00—12：00　 綜合應(yīng)用能力

　　3月29日進(jìn)行社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。

　　上午　08：30—10：00　 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　      10：00—12：00　 綜合應(yīng)用能力

　　(三)考試方式。公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9：00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

　　(四)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(五)筆試成績(jī)查詢：2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人公共科目筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

　　(六)筆試組織及合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　筆試由市組織人社部門組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在貴港城區(qū)。

　　筆試結(jié)束后由貴港市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類劃定公共科目筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　(七)筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2026年5月中旬在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.gxgg.gov.cn)公布。

　　五、面試

　　(一)確定面試入圍人選

　　面試組織實(shí)施單位在公共科目筆試成績(jī)合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選。不足3︰1的按實(shí)際人數(shù)確定。招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　(二)面試資格審查

　　1.入圍面試名單公布時(shí)間：2026年5月中下旬。

　　2.入圍面試人選資格審查時(shí)間：2026年5月中下旬。

　　入圍面試人選提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

　　(1)打印《報(bào)名登記表》并親筆簽名。

　　(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？埔陨系膱�(bào)考人員須提供身份證和畢業(yè)證書(shū)。

　　(3)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中師)的報(bào)考人員須提供畢業(yè)證書(shū)、身份證或證明生源地為貴港市的相應(yīng)材料。

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員)，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。面試資格審查期間沒(méi)有提供報(bào)考的證明的取消面試資格。

　　(5)招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。

　　(6)2026年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明)，但必須在2026年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　(7)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告。

　　(8)原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。

　　(9)定向招聘退役士官士兵崗位的須提供戶口簿、退役證件。

　　(10)定向招聘桂平市生源地或戶籍崗位人員須提供戶口簿或生源地為桂平市的有效證明。

　　以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

　　3.面試入圍人選遞補(bǔ)時(shí)間：2026年5月中下旬。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.發(fā)布面試公告時(shí)間：2026年6月上旬在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.gxgg.gov.cn)發(fā)布。

　　(三)面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試的合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試時(shí)達(dá)不到3：1比例的，該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

　　(四)面試的組織實(shí)施

　　1.事業(yè)單位面試工作由市組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.各縣(市、區(qū))面試工作由同級(jí)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，方案報(bào)貴港市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3.面試考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成(含主考官)。組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織面試，由面試組織機(jī)關(guān)建立考官庫(kù)，開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng);主管部門組織的面試，考官由招聘單位和主管部門以及組織人社部門組成，開(kāi)考前隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)，招聘單位以外的考官人數(shù)不得少于4名。

　　4.面試考生實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

　　5.考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露籍貫、畢業(yè)院�？蹨p3分;透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分�！�  

　　6.面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

　　六、考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷3+面試成績(jī)。

　　各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　七、考察和體檢

　　面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素排第一要素成績(jī)高的確定人選。

　　(一)考察(完成時(shí)間2026年7月上旬)

　　考察工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《干部人事檔案工作條例》要求，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

　　(二)體檢(完成時(shí)間2026年7月中下旬)

　　市直事業(yè)單位由市組織人社部門組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣(市、區(qū))所屬事業(yè)單位由同級(jí)組織人社部門組織到市本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，也可以到所在地事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部　廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳　廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用或相關(guān)行業(yè)體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　八、公示和聘用

　　(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核同意后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或各縣(市、區(qū))政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

　　(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、誠(chéng)信檔案管理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行�？荚�招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《中共中央組織部　人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確�？荚�招聘工作順利進(jìn)行。

　　十一、其他

　　(一)面試公告發(fā)布前，考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員;面試公告發(fā)布后，再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　(二)因考生考察、體檢等出現(xiàn)不合格或個(gè)人書(shū)面提出自愿放棄的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位成績(jī)合格的考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后，擬聘用人員放棄聘用或經(jīng)公示存在異議不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

　　十二、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見(jiàn)《計(jì)劃表》

　　貴港市招聘政策咨詢電話：0775-4560560

　　桂平市招聘政策咨詢電話：0775-3325216

　　平南縣招聘政策咨詢電話：0775-7861016

　　港北區(qū)招聘政策咨詢電話：0775-4558050

　　港南區(qū)招聘政策咨詢電話：0775-4591712

　　覃塘區(qū)招聘政策咨詢電話：0775-4861026

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢電話：貴港市人事培訓(xùn)考試中心　 0775-4561336

　　監(jiān)督電話：0775–4581596

　　附件：1.貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

　　      2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)（點(diǎn)擊下載）

　　      3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2026年版)（點(diǎn)擊下載）

　　      4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表（點(diǎn)擊下載）

　　      5.貴港市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知（點(diǎn)擊下載）

　　貴港市人力資源和社會(huì)保障局

　　2026年1月21日

　　(信息來(lái)源：http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t27160886.shtml)