根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》等相關(guān)規(guī)定，2026年我市事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格證書取得等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日(如年齡要求18—38周歲的，為1987年1月27日至2008年1月26日出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱。

　　報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。學(xué)科專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(七)所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格審查時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須于2026年1月26日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(八)定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位，報(bào)考人員須為在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))、考核均達(dá)到合格(稱職)及以上的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、西部志愿者等;定向招聘退役士官士兵崗位，面向中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。

　　(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、信息發(fā)布

　　本次公開招聘公告、面試資格審查公告、公共結(jié)構(gòu)化面試公告、試講公告、實(shí)際操作能力測(cè)試公告、考察和體檢公告、擬聘人員公示等其他具體事宜在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)崗位查詢。

　　考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。報(bào)考人員可查看附件1查詢招聘崗位信息。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。

　　報(bào)考人員登錄防城港人才網(wǎng)，使用全區(qū)統(tǒng)一報(bào)名平臺(tái)，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位及其主管部門工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

　　報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)網(wǎng)上資格審查。

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。

　　市本級(jí)事業(yè)單位崗位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))事業(yè)單位崗位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查部門依據(jù)崗位招聘條件在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過(guò)審查。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間2026年1月30日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　(四)網(wǎng)上交費(fèi)。

　　網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　需減免公共科目筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2026年2月2日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交減免申請(qǐng)，審核通過(guò)后可直接免交考試費(fèi)，減免辦理流程詳見附件4。

　　若報(bào)考人員需要非稅電子票據(jù)，可聯(lián)系廣西壯族自治區(qū)人事考試院獲取。

　　(五)崗位開考比例。

　　報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3∶1比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到3∶1開考比例的，可降低開考比例至2∶1，達(dá)不到2∶1比例的取消招聘計(jì)劃。

　　核減招聘人數(shù)、取消招聘計(jì)劃崗位等事項(xiàng)在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。對(duì)最終取消招聘計(jì)劃的崗位，招聘單位及其主管部門須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

　　(六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

　　改報(bào)崗位及資格審查時(shí)間：2026年2月6日8:00至17:00。

　　因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，已報(bào)名成功人員可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同時(shí)進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。由免費(fèi)崗位改報(bào)非免費(fèi)崗位的人員，須在改報(bào)崗位時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)。已經(jīng)實(shí)際交費(fèi)人員，改報(bào)后無(wú)需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。

　　網(wǎng)上改報(bào)崗位結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)名成功人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

　　(七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

　　筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：

　　綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

　　社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

　　報(bào)考人員自行登錄防城港人才網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

　　筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

　　四、考試

　　(一)公共科目筆試。

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。每科目分值滿分均為150分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　1.筆試時(shí)間：

　　(1)3月28日進(jìn)行綜合管理類(A類)考試。

　　上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　(2)3月29日進(jìn)行社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)考試。

　　上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

　　2.考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試當(dāng)天9:00之后，考生不得入場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

　　3.考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試成績(jī)查詢：2026年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人公共科目筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

　　5.本次招聘劃定公共科目筆試科目合格分?jǐn)?shù)線，在防城港人才網(wǎng)公布。公共科目筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。

　　6.公共科目筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)。

　　(二)面試。

　　1.確定面試入圍人選。面試組織實(shí)施單位在公共科目筆試成績(jī)合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選，不足3︰1的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　2.面試資格審查。

　　面試資格審查公告由市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

　　面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試資格審查公告。

　　在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員須攜帶下載打印的報(bào)名登記表及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)面試資格審查無(wú)誤后方能面試。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)的，面試資格審查時(shí)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。確實(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可簽訂誠(chéng)信承諾在開展考察環(huán)節(jié)提供。

　　報(bào)考人員未能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或報(bào)名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的報(bào)考人員須提交書面放棄聲明材料。因面試資格審查不合格或報(bào)考人員放棄的，招聘單位及其主管部門從公共科目筆試成績(jī)合格人選中由高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)由招聘單位及其主管部門通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位及其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告由面試組織實(shí)施單位在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。面試方式分為公共結(jié)構(gòu)化面試或試講、實(shí)際操作能力測(cè)試三種。各崗位面試方式詳見崗位表。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　4.組織實(shí)施面試。

　　公共結(jié)構(gòu)化面試或試講、實(shí)際操作能力測(cè)試工作由組織實(shí)施單位嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》等規(guī)定組織實(shí)施。公共結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等的滿分均為100分。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。

　　(1)市本級(jí)事業(yè)單位崗位公共結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位崗位公共結(jié)構(gòu)化面試工作由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(2)不進(jìn)行公共結(jié)構(gòu)化面試的崗位，其面試方式為試講、實(shí)際操作能力測(cè)試的，由市委黨校、市外事辦組織實(shí)施。

　　(3)面試時(shí)間：2026年6月底前。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

　　5.面試成績(jī)計(jì)算(以實(shí)際測(cè)試項(xiàng)目為準(zhǔn))。

　　面試成績(jī)=公共結(jié)構(gòu)化面試或試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等成績(jī)。

　　公共結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等的合格分?jǐn)?shù)均為60分;進(jìn)行公共結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等時(shí)面試人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的，合格分?jǐn)?shù)均為70分;未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入下一程序。

　　(三)考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷3+面試成績(jī)。

　　各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)面試費(fèi)用。

　　面試不收取考生費(fèi)用。

　　五、考察和體檢

　　考察、體檢工作，由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、市本級(jí)招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

　　(一)考察。

　　根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

　　考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選�？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門應(yīng)從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　(二)體檢。

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和參照《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由縣(市、區(qū)) 人力資源社會(huì)保障局、市本級(jí)招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

　　如體檢中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，應(yīng)從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

　　六、公示和聘用

　　(一)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、市本級(jí)招聘單位主管部門從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，在防城港人才網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(二)公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，考察單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究審核同意后，將擬聘人員名單報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局備案，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)于因考察、體檢不合格需要遞補(bǔ)，以及公示有異議需要查實(shí)等情況需要延緩時(shí)間的，可采取分批公示和分批辦理聘用手續(xù)等辦法，確保大部分崗位招聘人員能及時(shí)補(bǔ)充到位。

　　(四)招聘單位主管部門應(yīng)通知擬聘人員在聘用備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位主管部門可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

　　(五)事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員、招聘單位及其主管部門和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

　　(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從防城港人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格聲明材料，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠(chéng)信檔案。

　　(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

　　(六)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(七)聯(lián)系方式：

　　1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見附件1)。

　　2.其他熱線電話：

　　防城港市人力資源和社會(huì)保障局：0770-2828732;

　　上思縣人力資源和社會(huì)保障局：0770-8511303;

　　東興市人力資源和社會(huì)保障局：0770-7650078;

　　防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0770-3270915;

　　港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0770-2861177;

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0770-3235192;

　　監(jiān)督電話：0770-3235133。

　　附件：1.2026年度防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)（點(diǎn)擊下載）

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)（點(diǎn)擊下載）

　　4.2026年度防城港市公開招聘事業(yè)單位工作人員公共科目筆試考試費(fèi)減免辦理須知（點(diǎn)擊下載）

　　防城港市人力資源和社會(huì)保障局

　　2026年1月21日

　　(信息來(lái)源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/8a848f0b-d1d8-4b2a-9bcd-d6f3d1d7bb3a)