根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《貴陽(yáng)市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，我局所屬3家參公單位擬公開遴選參公人員8名，特制定工作實(shí)施方案如下：

　　一、遴選職位和數(shù)量

　　1.貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心(參公單位)工作人員(科員)職位6名，從事社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

　　2.貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)(參公單位)工作人員(科員)職位1名，從事監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)工作。

　　3、貴陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院(參公單位)工作人員(科員)職位1名，從事案件審理相關(guān)工作。

　　詳見(jiàn)《2017年貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

　　二、公開遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　2.貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　3.省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期)。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)干部在市(地、州、盟)直屬機(jī)關(guān)工作過(guò)，也可視為基層工作經(jīng)歷。

　　3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具有大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以《職位表》為準(zhǔn))。

　　6.年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

　　7.符合公開遴選職位的其他資格條件。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上時(shí)間計(jì)算截止到2017年12月31日。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(時(shí)間計(jì)算截止到2017年11月14日)。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時(shí)間計(jì)算截止到2017年11月14日)。

　　6.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　7.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的(時(shí)間計(jì)算截止到2017年11月14日)。

　　8.2014年以來(lái)新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)。

　　9.曾進(jìn)入遴選試用環(huán)節(jié)，且因個(gè)人原因放棄未滿3年的(時(shí)間計(jì)算截止到2017年11月14日)。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公開遴選程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名。本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。報(bào)名程序如下：

　　報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，下載并填寫《貴陽(yáng)市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息。

　　報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱(《職位表》上公布的郵箱號(hào))中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照。

　　報(bào)考人員的《報(bào)名推薦表》須按干部管理權(quán)限報(bào)組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》傳真至《職位表》上公布的傳真號(hào)，并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查。

　　每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報(bào)考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日—11月17日上午9：00至下午17:00。

　　報(bào)名期間，每日17:00后，報(bào)考人員可登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看報(bào)名人數(shù)情況。

　　2.資格初審。在收到相關(guān)材料后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)只發(fā)送電子郵件，未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》，未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過(guò)程。

　　資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5︰1，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，調(diào)整或取消該職位。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放。12月1日下午16：00前，到貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局大西門辦公區(qū)16樓1601室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(貴陽(yáng)市云巖區(qū)中山西路51號(hào))。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1. 筆試。采取閉卷考試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：12月2日上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)和考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試結(jié)束7日內(nèi)，在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn/)發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　2. 資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5︰1的比例確定資格復(fù)審人員。(不足5：1比例的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明(省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)〈市、縣〉的垂直管理單位、派出單位的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等有關(guān)資格要求的證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名推薦表》相同的近期一寸免冠正面證件照1張。

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。我單位無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：由局屬各遴選單位另行通知資格復(fù)審人員。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合成考試總成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試結(jié)束后7日內(nèi)，在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn/)上公布總成績(jī)和進(jìn)入考察測(cè)評(píng)人員名單。

　　(三)考察測(cè)評(píng)(2018年1月上旬)

　　1.考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按考察測(cè)評(píng)人數(shù)與擬遴選人數(shù)1.5:1的比例確定考察測(cè)評(píng)對(duì)象，按比例計(jì)算考察人數(shù)時(shí)，采取小數(shù)點(diǎn)后一位“四舍五入”的方式，總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為考察測(cè)評(píng)對(duì)象。我單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)�？疾鞂�(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，將到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

　　2.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

　　(四)公示與試用(2018年1月下旬至4月下旬)

　　根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)我單位黨委集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，分別在我單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。

　　(五)辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)(2018年5月上旬)

　　試用期滿，由我單位黨委會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2017年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

　　組長(zhǎng)：韋鴻寧(貴陽(yáng)市市委組織部副部長(zhǎng)，貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：路林(貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記)

　　成員：王銳(貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)收付管理中心副主任)

　　時(shí)維建(貴陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng))

　　鄧維亞(貴陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng))

　　吳亮(貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人事處處長(zhǎng))

　　胡家銀(貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室主任)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在局人事處，負(fù)責(zé)公開遴選筆試、面試等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　聯(lián)系人：陳嫻、朱永杰

　　聯(lián)系方式：88129037

　　監(jiān)督電話：86981370

　　報(bào)名郵箱：詳見(jiàn)《職位表》

　　附件2017年貴陽(yáng)市人社局公開遴選公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）

　　中共貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局委員會(huì)

　　2017年11月10日