為貫徹落實黨的十九大“注重從基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部”和省委“兩個80%”精神，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)及《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號)文件精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局開展貴陽市2017年市直機關(guān)面向全市公開遴選公務(wù)員(含參照管理人員，下同)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選職位和數(shù)量

　　45家市直機關(guān)共計75個遴選計劃面向全市基層公務(wù)員開展公開遴選(《貴陽市2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》〈以下簡稱《遴選職位表》〉，詳見附件1)。

　　二、公開遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.本市區(qū)(市、縣)機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)中已進行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)已進行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　3.省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期)。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，中央、國家機關(guān)干部在市(地、州、盟)直屬機關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

　　3.報考副主任科員職位，須現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)或任科員職務(wù)滿3年。

　　4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.具有大學(xué)本科以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn))。

　　7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn))。

　　8.符合公開遴選職位的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上時間計算截止到2017年12月31日。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(時間計算截止到2017年11月14日)。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

　　6.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

　　7.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿2年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

　　8.2014年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)。

　　9.曾進入遴選試用環(huán)節(jié)，且因個人原因放棄未滿3年的(時間計算截止到2017年11月14日)。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名程序

　　(一)發(fā)布公告

　　由市委組織部、市人力資源和社會保障局在貴陽黨建網(wǎng)(http://www.gysdj.gov.cn)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)()上公布遴選公告，各遴選機關(guān)的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》，報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。同時，各遴選機關(guān)在本單位網(wǎng)站上發(fā)布本機關(guān)具體的遴選工作方案。

　　(二)報名和資格初審

　　1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。

　　(1)報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)，認(rèn)真閱讀本公告中所規(guī)定的遴選對象范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項具體要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進行填報。

　　(2)報考人員下載并填寫《貴陽市2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》，詳見附件2)，如實填寫報考信息。

　　(3)報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至遴選機關(guān)公布的報名郵箱中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。

　　(4)報考人員的《報名推薦表》須按干部管理權(quán)限報組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選機關(guān)，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

　　(5)本次公開遴選不收取報名費。

　　每名報考人員限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關(guān)情況將通報考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

　　報名時間：2017年11月14日—11月17日上午9：00至下午17：00。

　　報名期間，每日17：00后，報考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查看報名人數(shù)情況。

　　2.資格初審。各遴選機關(guān)在收到相關(guān)材料后，24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，各遴選機關(guān)不予進行資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

　　各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，遴選機關(guān)經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的，市公務(wù)員主管部門將調(diào)整或取消該職位。

　　報名結(jié)束后，于11月20日前將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進行公示。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;遴選職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報時間為11月23日上午9：00至下午16：00。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放。市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一制定筆試準(zhǔn)考證，發(fā)放給各遴選機關(guān)，由各遴選機關(guān)具體發(fā)放給報考人員。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1. 筆試。筆試采取閉卷考試，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。

　　2. 筆試時間：12月2日(星期六)上午9：00—11：30，考試地點和考場詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3. 筆試結(jié)束7日內(nèi)，市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低，在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布筆試成績(準(zhǔn)考證號、分?jǐn)?shù))，各遴選機關(guān)同時也在本單位網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，公布進入資格復(fù)審人員名單。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現(xiàn)場審查的方式進行。遴選機關(guān)依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5：1的比例確定資格復(fù)審人員(不足5：1的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意)。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

　　進入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報考證明(省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位、派出單位的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到遴選機關(guān)指定地點參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格者，進入面試;資格復(fù)審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審復(fù)印的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

　　考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位無法聯(lián)系和確認(rèn)遞補人員的，視為自動放棄。

　　通過復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到職位資格復(fù)審比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可降低比例確定面試人員或減少遴選計劃人數(shù);無考生通過資格審查的職位，取消遴選計劃人數(shù)。遴選計劃數(shù)減少或取消情況將在網(wǎng)上進行公示。

　　(三)面試

　　時間：12月15日—12月31日

　　各遴選機關(guān)于面試前在本單位網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯等形式進行，重點測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

　　如通過審查人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1：1比例進入面試的，由遴選機關(guān)報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，確定面試合格分?jǐn)?shù)線(75分)，考生面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　遴選機關(guān)需組織專業(yè)水平測試的，可結(jié)合面試進行。

　　(四)總成績計算

　　根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%(增加專業(yè)水平測試的，按照筆試成績、面試成績、專業(yè)水平測試各占40%、40%、20%)的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。由各遴選機關(guān)在本單位網(wǎng)站上公布總成績。

　　五、考察測評

　　遴選機關(guān)根據(jù)總成績從高到低順序確定考察測評對象。除通過審查人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1：1比例進入面試的，面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線及以上可按1：1進行考察測評外，考察測評對象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3：1。

　　若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。

　　考察組由2名以上人員組成，考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的德能勤績廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度，重點考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實績和群眾公認(rèn)度，強化廉政情況考察�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況，如實寫出考察報告。要在一定范圍內(nèi)對考察對象的工作情況和“德”的情況進行綜合測評。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察。考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察�？疾鞂ο笏�在機關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　六、討論決定

　　各遴選機關(guān)黨委(黨組)確定擬遴選人員時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和人選的德才條件，將考試成績與人選一貫表現(xiàn)情況、人崗相適情況等結(jié)合起來，綜合分析考慮，充分聽取各方面意見，提出人選使用建議。黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員時，要認(rèn)真聽取考察組意見，綜合分析報考人員的筆試、面試成績和考察情況，防止把分?jǐn)?shù)作為用人唯一依據(jù)，防止簡單以分?jǐn)?shù)高低取人。各遴選機關(guān)擇優(yōu)確定擬遴選人員報市公務(wù)員主管部門同意。遴選機關(guān)黨委(黨組)會議研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。

　　七、公示與試用

　　1.公示。擬遴選人員確定后，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。同時各遴選機關(guān)須分別在本機關(guān)和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

　　2. 試用。遴選機關(guān)對擬遴選人員實行為期3個月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

　　八、辦理調(diào)動與任職手續(xù)

　　試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、任職等手續(xù);試用考核不合格的，由遴選機關(guān)黨委(黨組)會議研究決定，退回原單位工作，并報市公務(wù)員主管部門備案。

　　九、其他事項

　　本次公開遴選工作由市公務(wù)員主管部門公布的有關(guān)事項，均通過貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。遴選機關(guān)具體負(fù)責(zé)的報名、考試、考察等有關(guān)事宜，由遴選機關(guān)負(fù)責(zé)告知報考人員。

　　本公告由中共貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共貴陽市委組織部聯(lián)系電話：87988909

　　貴陽市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：87988558

　　附件：附件1：貴陽市2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

　　附件2：貴陽市2017年市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表（附件打包下載）

　　中共貴陽市委組織部　貴陽市人力資源和社會保障局

　　2017年11月10日