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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳〔2013〕11號)文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，經(jīng)市人社局核準(畢人社復〔2016〕199號)，2016年赫章縣部份事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員156名。為確保招聘工作順利進行，特制定《2016年赫章縣部份事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案(第一批)》(以下簡稱《招聘方案》)。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《2016年赫章縣部份事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表(第一批)》(以下簡稱《職位表》。招考專業(yè)按照貴州省公務員局(www.gzrs.gov.cn)公布的《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄》進行設置。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)學歷要求詳見《職位表》;
(四)年齡在18周歲及以上(1998年5月3日及以前出生)、35周歲及以下(1980年5月4日及以后出生);
(五)2016年8月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書等資格證書和學籍檔案材料。
(六)具有正常履行職責的身體條件;
(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件;
(八)定向招錄“基層服務項目人員”的職位，限在本縣服務的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”截止2016年5月3日服務期滿兩年且仍在崗或服務期滿且考核合格的人員報考;
(九)定向招聘“退役大學生士兵”的職位限截止2016年4月23日戶籍在赫章縣內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員報考(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵);
(十)限“赫章縣戶籍”的職位，須截止2016年4月23日及以前戶籍為赫章縣的考生方可報考。
具體情況詳見《職位表》。
以下人員不得報考：
(一)截止2016年4月23日服務期未滿的特崗教師;
(二)截止2016年4月23日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;
(三)截止2016年4月23日赫章縣機關、事業(yè)單位在編人員(含工勤身份人員);
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(五)截止2016年5月3日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(六)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(七)在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(八)聘用后的職位即構(gòu)成回避關系的人員;
(九)違反計劃生育政策的人員;
(十)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間：2016年4月23日。詳見赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gzhezhang.gov.cn)。
(二)報名時間：2016年5月3日- 5月5日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)
(三)報名方式：現(xiàn)場報名。
(四)報名地點：赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳(赫章縣城關鎮(zhèn)前河路，電話0857-3232881)。
(五)報名辦法：
1.報名時須提供的材料
(1)本人有效《居民身份證》原件及復印件;
(2)畢業(yè)證書(2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)原件及復印件;
(3)報考限“基層服務項目人員”報考的職位需同時提供服務證原件及復印件或團縣委或縣“引導辦”出具的證明;報考限“退役大學生士兵”報考的職位須提供退役證明材料。
(4)近期1寸正面免冠同底彩照5張;
(5)外縣在職人員報考須持單位出具經(jīng)縣級主管部門和組織或人社部門同時簽署意見的同意報考證明。在職在編人員報考不提供證明,以無業(yè)身份人員報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(6)報名表;
(7)報名信息采集表;
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名表》(應聘人員須確定自己是否符合報考條件之后再進行填報,否則錯報、誤報、瞞報造成的一切后果由應聘人員負責)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。
3.資格審查由招聘領導小組辦公室組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認。對審查不合格的，不予報名。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。
4、C23、C24、C25、C26、C27、C28、C29職位中報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位減少或取消情況在赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gzhezhang.gov.cn)公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其它符合報考條件的其他職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)，提交書面改報申請的時間為2016年5月6日9：00至16：00;C01、C02、C03、C04、C05、C06、C07、C08、C09、C10、C11、C12、C13、C14、C15、C16、C17、C18、C19、C20、C21、C22、C30、C31、C32、C33職位不受開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考。
5.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
(六)加分
本次招聘中對報考C01職位至C32職位符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。
1.加分因素政策及分值：
(1)根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務的“一村一名大學生工程”人員、“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”報考的，服務時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。根據(jù)畢青發(fā)〔2015〕54號文件精神，在畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)服務的“千人計劃”人員給予加分，加分幅度為：服務滿1年的在筆試總分中加3分，服務滿2年的在筆試總分中加5分，服務滿3年的在筆試總分中加7分。
(2)根據(jù)(赫委辦字〔2012〕297號)文件精神，本縣內(nèi)農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。
2.加分確認
符合加分規(guī)定的考生，報名時需提供相關證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領取加分確認單，未提交加分材料的，不予加分。加分經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加相應的分值。
加分審核時需提交以下證明材料：
(1)正在服務的“一村一名大學生工程”、“到村任職”人員和“就業(yè)見習高校畢業(yè)生”需提交縣級“引導辦”出具的“一村一名大學生工程”等人員報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表(附件3)。正在服務的“三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”、“千人計劃”人員需提交縣級團委出具的“一村一名大學生工程”等人員報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務期已滿的“一村一名大學生工程”、“到村任職”、 “就業(yè)見習高校畢業(yè)生”、 “三支一扶”計劃大學生、“西部志愿者”人員可出具服務證，服務證復印件需團縣委或縣“引導辦”審核簽字蓋章。
(2)農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供縣衛(wèi)生和計劃生育局審核后出具的加分證明。
五、考試
報考C01職位至C32職位的考生先進行筆試再進行面試;報考C33職位的考生先進行面試再進行筆試，報名資格審查合格考生全部進入面試，面試時間待報名后由招聘領導小組研究確定，筆試對象按面試成績60分及以上的考生面試成績從高到低與招聘計劃數(shù)3：1比例確定，筆試對象面試成績名次末位并列的同時確定為筆試人員，若報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例，面試成績60分及以上的考生均進入筆試。
（一）筆試
筆試準考證發(fā)放時間：2016年5月14日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。
考生憑本人有效《居民身份證》和報名收費憑據(jù)到赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領取。
筆試為閉卷考試(考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班)，筆試總分為100分。
筆試科目：C01職位至C32職位筆試內(nèi)容為“綜合知識”， C33職位筆試內(nèi)容為“赫章縣民族民間文化綜合知識”。
筆試時間：2016年5月15日上午9:00—11:30。筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
C01、C02、C03、C04、C05、C06、C07、C08、C09、C10、C11、C12、C13、C14、C15、C16、C17、C18、C19、C20、C21、C22、C30、C31、C32、C33職位筆試成績低于50分(含加分)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格;C23、C24、C25、C26、C27、C28、C29職位筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試及總成績
1、面試
面試形式：
1、C01職位至C32職位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。C33職位采取專業(yè)測試(內(nèi)容為“赫章縣民族民間文化”)的方式進行。面試成績?yōu)榘俜种啤?/p>
面試組織：面試由縣招聘領導小組組織實施。
面試對象：
1、C23、C24、C25、C26、C27、C28、C29職位根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
2、C01、C02、C03、C04、C05、C06、C07、C08、C09、C10、C11、C12、C13、C14、C15、C16、C17、C18、C19、C20、C21、C22、C30、C31、C32職位，在筆試成績50分(含加分)及以上考生中根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對象筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員，筆試成績50分(含加分)及以上的考生數(shù)與報考職位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，筆試成績50分(含加分)及以上的考生全部確定為面試對象。
面試時間及地點：詳見《面試準考證》。
領取《面試準考證》的時間另行安排。
進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。
面試成績60分以下的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、總成績計算
C01職位至C32職位考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的方法計算�？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋汗P試總成績×60%+面試成績×40%=總成績。
C33職位考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方法計算。總成績的計算方式為：筆試總成績×50%+面試成績×50%=總成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘調(diào)整后計劃數(shù)按考試總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位體檢對象總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列入體檢對象，筆試成績出現(xiàn)并列的，進行面試復試，復試面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
體檢必須按規(guī)定時間在招聘領導小組指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘領導小組辦公室另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由招聘領導小組組織進行，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實行遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.截止2016年5月3日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的;
6.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
7、報名時提供虛假學歷證書等相關證明材料騙取考試資格;
8.違反計劃生育政策的;
9.未能在2016年8月31日前提供招聘職位要求的學歷等資格證書的;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的;
11.其它不能聘用的情況。
八、公示、辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gzhezhang.gov.cn)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用考生按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對辦理了聘用手續(xù)之后，發(fā)現(xiàn)考生報考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經(jīng)核實清楚確實影響聘用的，也要取消聘用資格。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加縣外單位招考(聘)、工作調(diào)動等。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3232881(赫章縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬赫章縣招聘領導小組。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息將在赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.gzhezhang.gov.cn)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。
附件：
1.職位表 （請點擊報名）
2.報名表 （請點擊報名）
3.加分審批表 （請點擊報名）
4.報名信息采集表 （請點擊報名）
2016年4月23日
