畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)市教育局同意、市編辦核編、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕185號(hào))，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師7名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》。

　　一、公開(kāi)招聘的原則及程序

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1)。招聘專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象：大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.年齡在18周歲及以上(1998年4月24日及以前出生)、35周歲及以下(1980年4月25日及以后出生);

　　4.學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》;

　　5.具有勝任招聘崗位的良好職業(yè)道德素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能水平和身體、心理素質(zhì)，熱愛(ài)中職教育事業(yè);

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)截止2016年4月9日仍在崗的特崗教師;

　　(三)截止2016年4月9日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;

　　(四)截止2016年4月9日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(六)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　(七)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(九)截止2016年4月9日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

　　(十)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名程序

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2016年4月24日9:00—4月27日16:00以前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 選擇“各地州市入口”后再選擇“畢節(jié)市入口”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。

　　2.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，仔細(xì)閱讀和填寫(xiě)《畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2)，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核; 若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考信息將不可再修改。

　　報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　3.職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(www.bijie.gov.cn)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位;不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2016年 5月1日9:00至16:00。

　　4.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后由市人社局考試中心統(tǒng)一修改。

　　5.2016年4月27日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2016年4月28日16:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位在4月29日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，并保持電話(huà)通暢。

　　6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審要求。資格初審由招考單位負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息(信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))，對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn);經(jīng)資格初審不合格的，向本人說(shuō)明理由。資格初審時(shí)間為2016年4月24日9：00—4月29日16：00。

　　2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”選擇“各地州市入口”后再選擇“畢節(jié)市入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2016年4月24日9：00—4月30日16：00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2016年5月16日9:00—2016年5月19日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”選擇“各地州市入口”后再選擇“畢節(jié)市入口”下載并打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局考試中心(0857-8222949)。

　　政策咨詢(xún)：畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校，聯(lián)系電話(huà)：0857- 8221744 13985888932

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試(不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

　　筆試類(lèi)別及科目：所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩個(gè)科目題本為合訂本，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷�？忌�不得提前交卷、退場(chǎng)�？荚嚪秶�以《考試大綱》為準(zhǔn)。各職位考試類(lèi)別詳見(jiàn)《職位表》。

　　筆試時(shí)間：2016年 5月21日上午。

　　考試時(shí)間

　　科目名稱(chēng)

　　分值

　　考試時(shí)長(zhǎng)

　　8:30-10:00

　　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　150分

　　90分鐘

　　10:00-12:00

　　綜合應(yīng)用能力

　　150分

　　120分鐘

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　招聘單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》(附件2)，對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，從該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位具體實(shí)施。對(duì)復(fù)審合格的考生，由招聘單位在報(bào)名表上簽署意見(jiàn)。

　　審查地點(diǎn)：畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校辦公樓322室(畢節(jié)市金海湖新區(qū)職教城)。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　(1)《報(bào)名表》(2份);

　　(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，但必須在9月30日前按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(4)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;

　　(5)報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　七、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人數(shù)1:3比例確定參加面試對(duì)象。同一職位進(jìn)入面試的末位人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按百分制計(jì)算。

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)加試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察政審

　　考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.截止2016年4月9日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證的;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)畢節(jié)市人社局審批，招聘單位的主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)： 0857-8221744(畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校辦公室)

　　0857-8222949(畢節(jié)市人社局人事考試中心)

　　監(jiān)督電話(huà)： 0857- 8248955(畢節(jié)市第五紀(jì)工委)

　　0857-8222297(畢節(jié)市人社局)

　　(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校。在招聘過(guò)程中發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

　　附件： 1.畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　2.畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位表.xls

　　畢節(jié)市財(cái)貿(mào)學(xué)校

　　2016年4月9日