為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號(hào))等文件精神，結(jié)合單位用人需求，經(jīng)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府同意，制定本公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位
此次面向社會(huì)公開招聘工作人員377名，其中管理人員53名，專業(yè)技術(shù)人員324名。具體招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2026年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
2026年及以前畢業(yè)的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2008年2月6日以前出生)，38周歲以下(1987年2月2日以后出生)。碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位和高級(jí)職稱報(bào)考人員年齡放寬到43周歲以下(1982年2月2日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7.學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《崗位表》。
(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致。
(2)在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》的專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)要求參考《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《2022年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》設(shè)置。
考生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求(如，崗位要求一級(jí)學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求)。
(3)《崗位表》中明確為面向2026年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的�？�(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
(4)按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
(5)定向招聘畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)在任村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任是指：截至2026年2月在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)內(nèi)任職滿3年及以上且仍在任的村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任。
(6)定向招聘在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)內(nèi)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員是指：截至2026年2月在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)內(nèi)累計(jì)服務(wù)滿2年及以上且考核合格的“三支一扶”人員，定向招聘七星關(guān)區(qū)2023年招募、2025年期滿且取得合格證的“三支一扶”人員崗位為2025年期滿的服務(wù)于七星關(guān)區(qū)的“三支一扶”人員報(bào)考;“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員是指：截至2026年2月在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)內(nèi)累計(jì)服務(wù)滿2年及以上且考核合格的以上兩類人員。定向招聘“生源地或兵源地為畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)的退役大學(xué)生士兵”是指：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)生源在學(xué)校應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)內(nèi)應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵。“退役大學(xué)生士兵”是指：普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
(7)定向招聘畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)戶籍是指：2026年2月2日及以前取得七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)戶籍或原為七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)戶籍將戶籍遷至就讀的大專院校等高校所在地的人員;畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)生源是指在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)(含大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉)參加高考的人員。
(8)定向招聘由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府安排工作的退役士兵是指：截至2026年2月2日，已取得相關(guān)退役證證件且退役時(shí)安置地為畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)安排工作的退役士兵，年齡在38周歲及以下(1987年2月2日以后出生)。
(9)大方縣托管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)是指：大方縣雙山鎮(zhèn)、大方縣竹園鄉(xiāng)、大方縣響水鄉(xiāng)、大方縣文閣鄉(xiāng)、大方縣歸化街道。
8.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.2026屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
3.在讀的普通高等教育非2026屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.截至2026年2月2日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。
6.截至2026年2月2日尚在試用期或最低服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
8.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員。
9.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
10.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的人員。
12.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
14.不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
15.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2026年1月28日在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫有誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：1.報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。2.留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件”欄，并在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件5)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。
資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。確因信息有誤須修改的(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及主管部門審核，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可修改。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員于2026年2月2日9:00至2月8日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄考試。
報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，單個(gè)崗位繳費(fèi)人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消，減少或取消的崗位在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。
脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過(guò)“貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
5.問(wèn)題咨詢
招聘政策程序咨詢電話：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股，聯(lián)系電話：0857-8946678。
崗位相關(guān)問(wèn)題咨詢電話：詳見《崗位表》中各招聘單位咨詢電話。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考試服務(wù)科，聯(lián)系電話：0857-8222949、8308201。
(三)筆試
筆試由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間及科目：
(1)綜合管理類(A類)：
2026年3月28日(周六)上午
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類)
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》(A類)
(2)社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：
2026年3月29日(周日)上午
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(B、C、D、E類)
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》(B、C、D、E類)
(3)考試方式為分類考試，考試內(nèi)容以“貴州人事考試信息網(wǎng)”發(fā)布的最新版《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》為依據(jù)。所有考生均須參加對(duì)應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試方式：筆試采取閉卷考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
考生須持本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
4.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)查詢方式將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
6.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線：筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為150分。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。
1.確定和公布資格復(fù)審人員名單
在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
2.資格復(fù)審工作程序
由招聘單位和主管部門根據(jù)報(bào)考條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
3.資格復(fù)審所需材料
資格復(fù)審需要提供的資料以招聘單位和主管部門的通知為準(zhǔn)。包括但不限于：
(1)《報(bào)名表》2份。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2026年度畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份，并于2026年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件)。國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。
(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在職在編人員須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的《單位同意報(bào)考證明》(附件3)。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(5)報(bào)考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：
報(bào)考崗位要求取得教師資格、醫(yī)師資格等資格的，需提供符合崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份(2026年度畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，可先作出個(gè)人承諾，截至2026年12月31日未提供《崗位表》要求教師資格證的，取消聘用資格)。
報(bào)考崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份(2026年規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)的，可提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證明)。
(6)應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。
(7)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件4)。
(8)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的報(bào)考人員和畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科的報(bào)考人員，需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明，并提交《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》(附件5)。
(9)報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
(五)面試
面試由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和主管部門具體組織實(shí)施。
1.資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及有關(guān)事宜由各招聘單位和主管部門研究確定，在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
2.面試分值為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
3.進(jìn)入面試的考生須持本人《面試準(zhǔn)考證》及有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
(六)總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)按百分制折算后占60%，面試成績(jī)占40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)?a href=/share/bijie/ target=_blank class=infotextkey>畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
(七)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
1.體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
2.體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上另行通知。
(八)考察政審
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟徲筛�招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。
1.考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
2.考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
3.在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2026年12月31日未能提交報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員考察政審結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(九)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(十)聘用審批
公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位及主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和工作人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：詳見《崗位表》。
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
監(jiān)督電話：
0857-8222524(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)
0857-8946678(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
(二)注意事項(xiàng)
1.公開招聘過(guò)程中，各招聘單位和主管部門發(fā)布的各項(xiàng)有關(guān)信息(如資格復(fù)審、面試公告等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
2.公開招聘工作期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由考生本人承擔(dān)。
3.事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.對(duì)本次公開招聘面試環(huán)節(jié)后因故出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)招聘單位和主管部門研究同意，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局備案，可發(fā)布補(bǔ)充公告，組織參加該次招聘筆試同一考試類別或科目且達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員使用原有效筆試成績(jī)報(bào)名參加面試，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，按規(guī)定組織開展面試及后續(xù)工作。
5.在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
6.《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬各招聘單位主管部門與畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。未盡事宜，由各招聘單位主管部門商畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
附件：
1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2026年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.貴州省2026年事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.單位同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）
4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
5.符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月28日
(信息來(lái)源：https://www.bjqixingguan.gov.cn/xwzx_500441/tzgg/zp/202601/t20260128_89347855.html)
