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畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年招聘暨人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員簡章(78人,11月3-7日報名)

本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取:點(diǎn)擊咨詢


  畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院始建于1959年,是貴州省建院最早的地市級中醫(yī)院之一,經(jīng)過65年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員78名,為確保招考工作有序進(jìn)行,特制定《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會公開招聘暨人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員工作方案》(以下簡稱《工作方案》)。

  一、指導(dǎo)思想及原則

  堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市有關(guān)公開招聘考試的法律法規(guī),嚴(yán)密組織,嚴(yán)格程序,嚴(yán)守秘密,嚴(yán)肅紀(jì)律,保證考試工作有序進(jìn)行,真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工作人員。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  本次計劃招聘編外專業(yè)技術(shù)人員78名。具體招聘崗位及要求詳見附件1《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表》、附件2《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

  三、招聘對象及報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍。

  (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

  (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件及應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。

  (四)年齡在18周歲及以上(2007年11月3日及以前出生),35周歲及以下(1989年11月7日及以后出生),副高及以上職稱年齡可放寬到40歲及以下(1984年11月7日及以后出生)。

  (五)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見附件1、附件2。

  (六)具備擬報考職位所需的其他具體資格條件。

  (七)有工作單位的需提供單位同意報考證明。

  以下人員不得報考:

  (一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  (二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

  (三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  (四)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

  (五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1.報名方式:現(xiàn)場報名。

  2.報名時間:2025年11月3日至2025年11月7日08:30-11:30,14:30—17:00。

  3.聯(lián)系方式:0857-8307033

  4.報名地點(diǎn):畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院行政樓一樓大廳(貴州省畢節(jié)七星關(guān)區(qū)清畢南路32號行政樓)。

  5.報名時需提供以下資料:

 、賵竺1份(A4紙打印)。

 、诒救擞行А毒用裆矸葑C》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

 、郛厴I(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報告、資格證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

  ④本人近期免冠1寸彩色照片3張。

 、輪挝煌鈭罂甲C明。

 、扌韫ぷ鹘(jīng)歷的崗位,提交社保證明和工作證明。

 、邎竺M(fèi)100元。

  以上材料需審核原件,提交復(fù)印件,請?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)報名資料。

  每位報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名,報名時,原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報名及填寫相關(guān)信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  6.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況,隨時取消聘用資格。

  (二)考試

  本次招聘根據(jù)崗位代碼不同,實(shí)行分類考試,具體如下:

  01-17崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計算?忌荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計。

  1.筆試

  01、02、03、04、12崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該崗位招聘計劃予以減少或取消;08、11、13、14崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該崗位招聘計劃予以取消。崗位招聘計劃減少的,報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計劃取消的,由報考該崗位的考生本人申請,經(jīng)工作人員審核同意后,對符合其他崗位招聘條件的考生及時辦理改報手續(xù)。招聘計劃減少或取消的情況,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號公布。05、06、07、09、10、15、16、17崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,直接進(jìn)入面試,達(dá)到3:1比例的,先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。

  筆試形式:閉卷考試,筆試內(nèi)容為綜合知識(不指定考試用書)。

  筆試時間及地點(diǎn):考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,筆試時間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知,請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導(dǎo)致未能參加考試的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

  2.面試

  根據(jù)筆試成績由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴值目忌,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試與編外人才引進(jìn)方式相同。經(jīng)筆試后進(jìn)入面試人員,成績須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試人員面試成績須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  面試時間及地點(diǎn):另行通知。請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

  3.總成績

  總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%(直接進(jìn)入面試人員總成績=面試成績)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績也相同的,通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

  Y01-Y19崗位:采用編外引進(jìn)方式,不筆試,考生直接參加面試,面試按百分制計算,“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  面試方式為面談,包括個人PPT演講和考官提問兩個環(huán)節(jié)。個人PPT演講內(nèi)容包括個人基本情況(姓名除外)、專業(yè)知識、專業(yè)技能等,演講時長5分鐘內(nèi);考官提問則根據(jù)考生相關(guān)信息及崗位招聘要求進(jìn)行提問,問答時長10分鐘內(nèi)。計時從考生演講開始,共計面試時間15分鐘。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進(jìn)人數(shù)需求,按面試測評成績從高分到低分排序,等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(面試若出現(xiàn)名次末位并列時,由招考小組結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

  面試時間及地點(diǎn):另行通知,請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

  (三)體檢

  面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時間另行通知。

  (四)考察政審

  體檢合格考生確定為考察政審對象?疾煺䦟徆ぷ饔招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審工作應(yīng)成立考察政審組,由兩名以上正式工作人員組成?疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,認(rèn)真查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  (五)公示和聘用

  1.01-17崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生及Y01-Y19崗位經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,并在畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)上向社會進(jìn)行為期5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  2.經(jīng)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,可作順延遞補(bǔ)。

  3.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期2個月,試用期期滿考核合格者,與畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動合同?己瞬缓细裾,取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院工作安排,不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的,予以解除勞動合同。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持報考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度,接受社會監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

  本次招考由畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,未盡事宜另行通知。

  附件:1.畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx(點(diǎn)擊下載

        2.畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2025年人才引進(jìn)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx(點(diǎn)擊下載

        3.報名表.doc(點(diǎn)擊下載

        4.單位同意報考證明.doc(點(diǎn)擊下載

  畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院

  2025年10月27日

  (信息來源:https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202510/t20251027_88730917.html)

 

 

 

 

 

 


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