本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點擊咨詢
為加強百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等文件規(guī)定，結(jié)合百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)黨工委、管委會同意，決定面向社會公開招聘51名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃及崗位
具體招聘單位及崗位要求詳見《百里杜鵑管理區(qū)2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
2025年及以前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2007年2月17日以前出生)，35周歲以下(1989年2月18日以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1984年2月18日以后出生)，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1979年2月18日以后出生)。百里杜鵑管理區(qū)村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村(社區(qū))委會主任、副主任報考定向招聘崗位的年齡放寬到40周歲(1984年2月18日及以后出生)。
以上日期均含當(dāng)日。
7.學(xué)歷、學(xué)位、資格等資格要求詳見《崗位表》。
(1)專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的一級學(xué)科和二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求二級學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對照國家規(guī)范設(shè)置，其一級學(xué)科應(yīng)當(dāng)對應(yīng)招聘《崗位表》上的學(xué)科門類，二級學(xué)科應(yīng)當(dāng)對應(yīng)招聘《崗位表》上的一級學(xué)科)。
(2)2025年度高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書。
在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。專業(yè)參考目錄為《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》。
考生畢業(yè)證書上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求(如，崗位要求一級學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求)。
對于留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，應(yīng)如實填寫報名表中“是否符合專業(yè)比對條件”欄，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件5)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
按照《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�
(3)報考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷計算時間截止時間為報名日最后一日。
(4)定向招聘村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(社區(qū))委會主任、副主任是指截止2025年2月在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)任職滿3年及以上且在職的村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(社區(qū))委會主任、副主任(任職時間可合并計算)。
(5)定向招聘在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)服務(wù)的“三支一扶計劃”人員是指截止2025年2月在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)累計服務(wù)滿2年及以上且考核合格的“三支一扶”人員。
(6)報考定向招聘在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員是指截至2025年2月在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)累計服務(wù)滿2年及以上且考核合格的以上兩類人員。
(7)報考定向招聘“生源地或兵源地為百里杜鵑管理區(qū)的退役大學(xué)生士兵”是指百里杜鵑管理區(qū)生源在學(xué)校應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵或在百里杜鵑管理區(qū)內(nèi)應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士兵。“退役大學(xué)生士兵”是指普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.2025屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。
3.截至2025年2月17日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。
4.截至2025年2月17日仍在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
5.截至2025年2月17日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級事業(yè)單位在編工作人員和尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)〈單位〉的工作人員)。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
7.曾被開除公職的人員。
8.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
10.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
11.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
12.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
13.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
14.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2025年2月10日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或百里杜鵑管理區(qū)管理委員會官網(wǎng)發(fā)布。
(二)報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：
報考人員須在2025年2月17日9：00至2月21日17：00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http：//www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按照報名操作步驟進行報名。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項要求，并簽署《誠信報考承諾書》。報考人員根據(jù)所報崗位要求，填寫《貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘考試報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名表》，報名時報名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填，如具有的相關(guān)資格證書等信息)。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)�！秷竺怼吩瓌t上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報考人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(三)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審時間為2025年2月17日9：00至2月22日17：00。報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http：//www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
2.資格初審由招聘單位和主管部門負責(zé)組織實施。招聘單位和主管部門對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報名申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2025年2月21日17：00前)可修改報名信息并重新確認。2025年2月21日17：00至2月22日17：00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報考人員進入繳費環(huán)節(jié)的，取消考試資格;進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。
通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改的(報考單位和報考崗位不得修改)，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。
3.網(wǎng)上繳費。資格初審合格的報考人員于2025年2月17日9：00至2月23日17：00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http：//www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元/人(黔價費〔2010〕55號文件規(guī)定)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份《報名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
網(wǎng)上繳費結(jié)束后，崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消，繳費人數(shù)大于等于招聘計劃數(shù)但又達不到3:1比例的，崗位招聘計劃數(shù)不予減少，繳費人數(shù)低于招聘計劃數(shù)的，崗位招聘計劃數(shù)調(diào)減為繳費人數(shù);招聘崗位無人報名的，取消崗位招聘計劃。崗位招聘計劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或百里杜鵑管理區(qū)管理委員會官網(wǎng)上公布。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。
4.網(wǎng)上打印筆試準考證。網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考人員應(yīng)于2025年3月24日9：00至3月27日17：00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http：//www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。
5.問題咨詢。
招聘政策程序咨詢電話：百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局干部股，聯(lián)系電話：0857—4887166。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考試服務(wù)科，聯(lián)系電話：0857—8222949。
(四)筆試
筆試工作由畢節(jié)市人力資源和社會保障局具體組織實施。
1.筆試類別：考試科目為分類考試，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”—考試動態(tài)—《2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。
2.筆試時間：2024年3月29日(星期六)
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。
3.筆試地點：詳見筆試準考證
4.筆試科目：
08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》
5.筆試方式：筆試采取閉卷考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。
考生須同時持本人《筆試準考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件方能進入考場參加筆試。
6.筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按60%計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試總成績設(shè)合格分數(shù)線為180分。對進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，筆試總成績合格分數(shù)線降低為150分。
7.筆試成績查詢：筆試成績查詢方式將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或百里杜鵑管理區(qū)管理委員會官網(wǎng)上公布。
未參加筆試、未完成所有筆試科目、未達到筆試最低分數(shù)線或未取得有效成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，招聘單位和主管部門具體實施。資格復(fù)審時間、地點和進入資格復(fù)審人員名單，由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
在達到筆試成績合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進入資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。
招聘單位和主管部門按照《招聘簡章》、報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》和考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員或復(fù)審遞補人員在規(guī)定時間內(nèi)未參加遞補復(fù)審的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動放棄，后果由本人承擔(dān)。
資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理，責(zé)任由考生自負。
資格復(fù)審所需材料：
資格復(fù)審需要提供的資料以招聘單位和主管部門通知為準。包括但不限于：
1.《報名表》2份。
2.第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份，并于2025年12月31日前提供符合報考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件)。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”(含專業(yè)認證)或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”(含專業(yè)認證)原件及復(fù)印件2份;畢業(yè)證書專業(yè)為一級學(xué)科，實際研究方向為崗位所需二級學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明;報考須具備基層工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。
3.機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)正式在職在編人員須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的《單位同意報考證明》(附件3)。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
4.本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。
5.報考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
6.報考定向招聘等崗位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：
(1)報考崗位要求取得教師資格、醫(yī)師資格等資格的，需提供符合崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份。
(2)報考崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，須提供規(guī)培合格證書原件及復(fù)印件1份(2025年規(guī)培結(jié)業(yè)的，可提供規(guī)培合格證明)。
(3)定向招聘“退役大學(xué)生士兵”人員的須提供戶口簿原件及復(fù)印件1份、《退伍證》原件及復(fù)印件1份(《退伍證》復(fù)印件須經(jīng)貴州百里杜鵑管理區(qū)退役軍人事務(wù)局審核蓋章確認)。
(4)定向招聘村(社區(qū))黨支部書記、副書記、村(社區(qū))委會主任、副主任崗位的，需提供所屬鄉(xiāng)黨委出具的累計任職滿三年以上且目前仍在職及同意報考證明。
7.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書。
8.應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審時必須親筆簽署《誠信報考承諾書》(附件4)。
9.留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的報考人員，提交《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件5)。
資格復(fù)審合格人員進入面試。進入面試人員名單和崗位調(diào)整情況在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。
(六)面試
面試工作統(tǒng)一由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計算，面試分值100分，合格分數(shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達到面試合格分數(shù)線或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。進入面試考生須持《面試準考證》原件及第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件到指定地點進行面試。面試時間、地點、面試方式及有關(guān)事宜由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局另行通知，具體詳見百里杜鵑管理區(qū)管理委員會官網(wǎng)。
(七)總成績計算
總成績按筆試成績(折算為百分制)占60%，面試成績占40%，合并計算。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，則通過復(fù)試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
面試成績、總成績在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會官網(wǎng)進行公示。
(八)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間、地點由百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。
(九)考察政審
體檢合格的考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟徆ぷ饔�百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位及主管部門具體負責(zé)實施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一或截至2025年12月31日未能提交報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
(十)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會官網(wǎng)進行公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。
(十一)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，按規(guī)定解除聘用。被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)期限為5年。
五、紀律監(jiān)督及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督�？忌凸ぷ魅藛T要嚴格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-4887166(百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局)。
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
監(jiān)督電話：0857-4841049(百里杜鵑管理區(qū)紀檢監(jiān)察工委)
(二)注意事項
1.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)考試最新信息，按要求參加各環(huán)節(jié)考試。
2.請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由考生本人承擔(dān)。
3.《招聘簡章》解釋權(quán)屬百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作專班。
4.在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、面試工作等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理區(qū)管理委員會官網(wǎng)公布。
5.事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
7.本次招聘工作未盡事宜，由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作專班研究確定。
附件：
1.百里杜鵑管理區(qū)2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls(點擊下載)
2.貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報名信息表.doc(點擊下載)
3.單位同意報考證明.doc(點擊下載)
4.誠信報考承諾書.doc(點擊下載)
5.符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps(點擊下載)
百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局
2025年2月10日
(信息來源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202502/t20250210_86874244.html)
