根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)編辦核編、百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核崗，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕447號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘43名事業(yè)單位工作人員。為確�？计腹ぷ黜樌�進(jìn)行，制定《百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)。

　　一、公開招聘原則及程序

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　招聘職位詳見《百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)，招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站(www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《研究生、本科生、�？粕鷮�業(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(教育部2012年公布)》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)代碼》及貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　(三)年齡在18周歲及以上(1998年9月5日及以前出生)、35周歲及以下(1980年9月6日及以后出生);其中: 11職位和19職位定向招聘(普底鄉(xiāng)、金坡鄉(xiāng)、仁和鄉(xiāng)、大水鄉(xiāng)、鵬程管理區(qū)、戛木管理區(qū))(以下簡稱“四鄉(xiāng)兩區(qū)”)村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記或副書記、村(農(nóng)村社區(qū))委會(huì)主任或副主任(不含掛職)，年齡放寬到40周歲及以下(1975年9月6日及以后出生);

　　(四)學(xué)歷要求詳見《職位表》;

　　(五)其中11職位、19職位定向招聘“四鄉(xiāng)兩區(qū)”村(社區(qū))任黨支部書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任(以下簡稱“村干部”)，截止2016年9月5日任職期滿一屆及以上且仍在職的人員。對(duì)定向招聘“村干部”的崗位，學(xué)歷放寬到高中(中專、職高、技校)。

　　本條中所稱“村干部”，不包括任村干部的“一村一名大學(xué)生” 工程項(xiàng)目人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“西部計(jì)劃”志愿者。

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)名

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)截止2016年8月19日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;

　　(三)截止2016年8月19日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;

　　(四)截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(六)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(七)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(九)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

　　(十)截止2016年8月19日仍在職的百里杜鵑管理區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

　　(十一)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　(十二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(十三)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(十四)截止2016 年8月19日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;

　　(十五)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(十六)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

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　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布公告時(shí)間:2016年8月19日—2016年9月4日。詳見百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站(www.bldjgov.gov.cn)

　　(二)報(bào)名時(shí)間： 2016年9月5日-2016年9月7日(上午8：30-12：00，下午14：00 -17：30)

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(普底街中段)。

　　(四)報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名須提供資料：有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照5張、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料(在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)。

　　報(bào)考面向百里杜鵑管理區(qū)“四鄉(xiāng)兩區(qū)”村(農(nóng)村社區(qū))“村干部”公開招聘職位的還須提供任職文件原件和鄉(xiāng)(管理區(qū))黨委負(fù)責(zé)人簽字同意的報(bào)考證明(含任職在崗情況)并報(bào)中共百里杜鵑黨工委組織部門簽字蓋章。

　　報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。用A4紙打印《報(bào)名表》(只收打印表，手寫無效)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，原則上需要本人親自報(bào)名，確因特殊原因，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，由招聘單位或主管部門取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。

　　2.資格審查由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫《報(bào)名表》對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合實(shí)施方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　3.所有職位的考生均須參加筆試。11、15、16、17、18、19、22、23職位按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考;其余職位報(bào)名資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理退費(fèi)。

　　4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　五、筆試科目和時(shí)間

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年9月23日-2016年9月24日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)�？忌鷳{本人有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

　　其中15、16、17、18、22、23職位筆試科目:《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　試卷滿分100分，考試總時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　未參加筆試或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試和總成績計(jì)算

　　(一)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌�取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試準(zhǔn)考證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(二)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審工作由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)管理區(qū)人社局審批后報(bào)市人社局備案。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格,考核合格的，正式聘用，聘用人員最低服務(wù)期限為六年，期限未滿者不得有參加百里杜鵑管理區(qū)區(qū)域外其他單位招考、調(diào)動(dòng)、辭職等離開工作崗位行為。

　　在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話(工作時(shí)間)：0857—4887166(百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。

　　監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：0857—4841049(百里杜鵑管理區(qū)監(jiān)察局)。

　　十一、在招聘過程中，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站(www.bldjgov.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　十二、本次招聘工作未盡事宜由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　十三、本《實(shí)施方案》解釋權(quán)屬管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

       報(bào)考指導(dǎo)：點(diǎn)擊加群咨詢 

　　附件：1.百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　2.百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3.同意報(bào)考證明

　　點(diǎn)擊下載附件

　　百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年8月19日

       黔西縣分校地址：畢節(jié)市黔西縣文峰街道公園路 422號(hào)景鴻酒店

       熱線電話：雷老師：180-8507-9570

　　貴州總部學(xué)校地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)噴水池中華中路泰聯(lián)大廈17樓6號(hào)鴻途教育

　　客服熱線：貴州總部：0851-85558683 / 181-5310-6270 /181-8410-8845

　　限時(shí)優(yōu)惠活動(dòng)

　�、�9月10日前報(bào)名享受筆試面試(一體化 )協(xié)議班直降1000元。

　�、�8月25日前報(bào)名：普通班200元優(yōu)惠。 8月26日-9月10日?qǐng)?bào)名：普通班100元優(yōu)惠。