根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合百里杜鵑管理區(qū)電視臺(tái)實(shí)際，經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)編辦核編、百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核崗、百里杜鵑管理區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕448號(hào))，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞中心(廣播電視臺(tái))工作人員2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞中心(廣播電視臺(tái))工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》)。
一、公開(kāi)招聘原則及程序
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞中心(廣播電視臺(tái))工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)， 招聘專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站(www.gzrs.gov.cn)公布的專(zhuān)業(yè)目錄《研究生、本科生、專(zhuān)科生專(zhuān)業(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(教育部2012年公布)》、貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(三)年齡在18周歲及以上(1998年9月5日及以前出生)、35周歲及以下(1980年9月6日及以后出生);
(四)學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
以下人員不得報(bào)考：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)截止2016年8月19日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;
(三)截止2016年8月19日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;
(四)截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(六)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
(七)在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(八)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(九)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;
(十)截止2016年8月19日仍在職的百里杜鵑管理區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
(十一)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(十二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(十三)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(十四)截止2016年8月19日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;
(十五)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(十六)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布公告時(shí)間：2016年8月19日—2016年9月4日。詳見(jiàn)百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站(www.bldjgov.gov.cn)
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日-2016年9月7日
(三)報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(普底街中段)。
(四)報(bào)名方法
1.報(bào)名需提供資料：有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠1寸證件照5張、報(bào)考人員還需提交本人不超過(guò)5分鐘的播音、主持的影像資料，報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料(在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)。
報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。用A4紙打印《報(bào)名表》(只收打印表，手寫(xiě)無(wú)效)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，原則上需要本人親自報(bào)名，確因特殊原因，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，由招聘單位或主管部門(mén)取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。
2.資格審查由百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合實(shí)施方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3.所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以取消。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門(mén)給予改報(bào)其他職位。本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理退費(fèi)。
4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
五、考試
考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。
初試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年9月23日-2016年9月24日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)�？忌鷳{本人有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
初試時(shí)間：見(jiàn)《初試準(zhǔn)考證》
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《初試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加初試。
初試過(guò)程全部要求用普通話(huà)進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡播報(bào)，考試時(shí)間為5分鐘，考試總分為100分。初試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。初試成績(jī)按從高分到低分以1∶3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。初試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入復(fù)試，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。未參加初試或初試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
復(fù)試過(guò)程全部要求用普通話(huà)進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡主持和配音，即興演講。考試總時(shí)間15分鐘，考試總分為100分。
復(fù)試成績(jī)=考生總成績(jī)。
復(fù)試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，復(fù)試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試過(guò)程全部要求用普通話(huà)進(jìn)行，考試內(nèi)容為即興演講。未參加復(fù)試或復(fù)試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
復(fù)試成績(jī)從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
六、體檢
復(fù)試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟徆ぷ饔晒芾韰^(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止2016年8月19日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
八、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)初試、復(fù)試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)管理區(qū)人社局審批后報(bào)市人社局備案。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格,考核合格的，正式聘用，聘用人員最低服務(wù)期限為六年，期限未滿(mǎn)者不得有參加百里杜鵑管理區(qū)區(qū)域外其他單位招考、調(diào)動(dòng)、辭職等離開(kāi)工作崗位行為。
在公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：0857—4887166(百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)。
監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：0857—4841049(百里杜鵑管理區(qū)監(jiān)察局)。
十一、在招聘過(guò)程中，由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站(www.bldjgov.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜由管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
十三、本《實(shí)施方案》解釋權(quán)屬管理區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：1.百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞中心(廣播電視臺(tái))工作人員職位表
2. 百里杜鵑管理區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘新聞中心(廣播電視臺(tái))工作人員報(bào)名表
3.同意報(bào)考證明
百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月19日
