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2016年關嶺自治縣部分事業(yè)單位招聘工作人員簡章(56名:6月27日-30日)

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔組通[2011]133號)和《安順事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》(安市人通〔2007〕30號)等有關政策規(guī)定。結合我縣部分事業(yè)單位工作人員緊缺情況,擬決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員56名。為確保招聘工作順利進行,特制定《關嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

  一、招聘原則和程序

  招聘工作嚴格按照“民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結合的方式進行。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、專業(yè)測試、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

  二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

  1、招聘人數(shù): 56名(管理人員29名,專業(yè)技術人員27名);

  2、招聘崗位及專業(yè)要求詳見《關嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

  三、招聘對象及報考條件

  (一)招聘對象

  國家承認學歷的尚未就業(yè)的應往屆大專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。

  (二)報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法;

  3、年齡在18周歲以上(1998年6月17日及以前出生),35周歲以下(1980年6月17日及以后出生);

  4、具有正常履行職責的身體條件,相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行;

  5、具備報考崗位所需的其他資格條件。

  (三)以下人員不得報考

  1、在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

  2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生,截止2016年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

  3、在讀的非2016年應屆畢業(yè)生;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

  5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員事業(yè)單位工作人員期限內的;

  6、不符合招聘崗位所需資格條件的;

  7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;

  8、違反國家計劃生育政策的;

  9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

  10、經(jīng)關嶺自治縣公開招聘領導小組研究不宜聘用的其他情況。

  四、報名及資格初審

  (一)報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

  (二)報名時間:2016年6月27日(星期一)至6月30 日(星期四),上午9:00至下午16:00。

  (三)報名地點:關嶺自治縣人力資源和社會保障局。

  (四)報考人員需現(xiàn)場提供的材料

  1、畢業(yè)證書(2016年應屆畢業(yè)生須持學校就業(yè)推薦表)復印件1份;

  2、有效《居民身份證》復印件1份;

  3、有工作單位的需持單位同意報考證明(原件);

  4、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張;

  5、《關嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。

  報考人員須仔細閱讀本簡章,如實提交本人有關信息和材料!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視為報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。

  資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績無效,取消其聘用資格,考生責任自負。

  縣招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員現(xiàn)場提交的有關信息和材料進行資格初審。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。

  (五)報名費。根據(jù)物價部門核準的收費標準,按每人100.00元繳納報名費。

  五、筆試

  本次招聘計劃,不設開考比例。

  報考關嶺自治縣新聞傳媒中心01、02崗位的考生,于2016年 7月 9日(星期六 )上午8:30考生須到指定地點集中,9:00開始進行測試(報考01崗位的考生作試鏡測試;報考02崗位的考生作操作測試)。測試合格者方能進入筆試環(huán)節(jié)。測試不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》,分值100分。筆試成績占總成績的60%。

  筆試時間: 2016年7月16日。

  筆試地點:見《筆試準考證》。

  領取筆試準考證時間:2016年7月14至15日上午9:00至下午18:00。

  領取筆試準考證地點:關嶺自治縣人力資源和社會保障局。

  考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

  未完成筆試科目、未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試成績將在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公告(網(wǎng)址:http://www.guanling.gov.cn),不再另行通知。

  六、資格復審

  資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。時間和地點將在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公告(網(wǎng)址:http://www.guanling.gov.cn),不再另行通知。

  招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達1:3比例的崗位,從筆試成績由高分到低分的順序依次確定進入資格復審人員;招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位,考生筆試成績須達到當日筆試實考考生筆試成績平均分,才能進入資格復審環(huán)節(jié)。同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入資格復審。

  參加資格復審的考生須持相關證書〈畢業(yè)證書(2016年應屆畢業(yè)生須持學校就業(yè)推薦表)〉、本人有效《居民身份證》原件及報考崗位要求所需資格條件證明材料原件參加資格復審。

  經(jīng)資格復審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由負責資格復審的人員簽署意見。

  經(jīng)資格復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生,取消其進入面試資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。

  進入資格復審的考生須關注復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的,后果由本人承擔。

  資格復審合格人員必須親筆簽署誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息,一經(jīng)查實,取消考試資格,并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規(guī)定處理。

  資格復審合格人員公示期滿無異議的進入面試,進入面試人員名單公示3天。面試人員名單在將在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進行公告(網(wǎng)址:http://www.guanling.gov.cn),不再另行通知。

  七、面試

  面試采取結構化方式進行,面試成績按百分制計算?偡譃100分,面試成績占總成績的40%。

  經(jīng)資格復審符合招聘崗位所需資格條件的人員進入面試環(huán)節(jié),招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  八、總成績

  總成績按百分制計算;總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,按考生總成績由高分到低分的順序,依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的,則加試筆試考試,按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

  九、體檢

  體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,由縣招聘辦依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。

  體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢不合格和自動放棄體檢的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。

  體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束,考生對體檢結果有疑義的,在參照體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內,考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請,經(jīng)縣招聘辦同意后組織復檢,體檢結果以復檢結論為準。

  體檢費用由考生自理,體檢時間由縣招聘辦另行通知。

  十、考察、公示

  (一)考察

  考察工作由縣招聘辦具體組織實施?疾鞈斀M成考察工作組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

  體檢合格考生確定為考察對象?疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考察不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  1、在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員);

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生,截止2016年6月17日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

  3、在讀的非2016年應屆畢業(yè)生;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

  5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員事業(yè)單位工作人員期限內的;

  6、違反國家計劃生育政策的;

  7、不符合招聘職位所需資格條件的;

  8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

  9、關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

  考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15天內結束,并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。

  (二)公示

  經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,擬聘人員名單將在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期間有反映的,查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

  十一、聘用

  按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和安順市人事局《關于印發(fā)〈安順事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》(安市人通[2007]30號)以及《關于對〈安順事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》(安市人通[2008]29號)文件精神辦理聘用手續(xù)。

  應屆畢業(yè)生在2016年9月30日及以前取得畢業(yè)證及崗位所需其他資格證書的,辦理聘用手續(xù);否則,不予聘用。被聘用人員應在規(guī)定時間內到單位報到,拒不報到的,取消聘用資格,空缺崗位不再遞補。

  十二、工作要求及注意事項

  (一)紀律監(jiān)督

  招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

  (二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓班。

  (三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家主管部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (四)本《招聘簡章》解釋權屬關嶺自治縣公開招聘領導小組,在招聘過程中,招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站進行公布,請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。

  (五)本次招考聘用工作未盡事宜,由關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定。

  聯(lián)系電話:0851-37220375(關嶺自治縣人力資源和社會保障局)

  監(jiān)督電話:0851-37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監(jiān)察局)

  附:1、關嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表(點擊下載

  2、《關嶺自治縣部分事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員報名表》(點擊下載

  3、承諾書.(點擊下載

 

  關嶺自治縣公開招聘領導小組辦公室

  2016年6月17日

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